根據警務工作需要，魏都區公安分局現面向社會公開招聘150名警務輔助人員。警務輔助人員不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。錄用的警務輔助人員采取人事代理方式，按規定程序由第三方勞務公司訂立勞動合同，由魏都區公安分局管理使用。具體事項公告如下：
一、招聘對象
戶籍地在許昌市范圍內（包括：各縣市區）符合招聘條件和崗位要求的人員。
二、應聘條件
1、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
2、自愿從事警務輔助工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
3、具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；
4、具有崗位所需的專業或技能條件和工作能力，身體健康，同時具備崗位所要求的身體條件；
5、具有高中以上學歷的畢業生，退役士兵；應聘綜合管理崗位和執法辦案的需具備大專以上學歷。
6、18周歲以上35周歲以下（即1981年4月1日至1998年4月1日期間出生），男性身高170cm以上、女性身高160cm以上；
7、本人沒有違法犯罪記錄，本人直系親屬和主要社會關系人不是正在接受行政處罰的違法行為人或正在追究刑事責任的犯罪嫌疑人，本人以及直系親屬和主要社會關系人沒有參加過邪教或其他反動會道門的，并能夠按照時限要求通過考察政審且政審合格；
8、具有射擊、散打、搏擊、武術、計算機應用、電子通信、文秘、法律類等專業技術（或職業技能）特長者（以相關等級、資格、資質證書或實績證明材料為依據）在報考相應專業崗位時可以予以加分或適當放寬條件優先聘用。報名與資格審查時需攜帶并提供相關材料。
三、招聘計劃
此次招聘共計150人，其中派出所崗位輔助人員100名（僅限男性）、執法辦案崗位輔助人員30名、綜合管理崗位輔助人員20名。
具體崗位詳見附件2：《魏都區公安分局2016年度招聘輔警計劃表》。
四、招聘程序及要求
（一）報名及資格審查
1、報名時間、地點：2016年4月11日至4月13日（星期一至星期三），上午9:00至17:00（中午不休息），在許昌市公安局魏都區分局大門東側。（八一路與八龍路交叉口西北）。
2、報名方式：登錄許昌市公安局門戶網站（http://www.xcsgaj.gov.cn）、“平安許昌”新浪微博、許昌市人事人才網（http://www.xcrcsc.gov.cn/）、許昌畢業生就業信息網（http://www.xcbys.com/）查找招聘簡章，下載招聘簡章附件1填寫《魏都區公安分局招聘輔警報名表》，A4紙正反打印。攜帶報名材料，現場報名并接受資格審查，逾期不予受理。
3、報名材料包括：居民身份證、畢業證原件（退伍士兵需攜帶退伍證原件）《報名表》（自行正反打印并填寫一式三份）以及相關專業技術資質證書原件，上述證件各提供復印件一份。
注：應聘綜合管理崗位的人員還需提供一份不少于1000字的求職材料，內容包括：個人情況簡介、求職動機和本人從事所應聘崗位有何優勢以及如何做好本職工作等內容，同時也可以提供獲獎證書、優秀作品等證明自身實力的相關材料。
4、資格審查：本次報名資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現應聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其應聘資格。
（二）面試
重點考察應聘者的綜合分析能力、語言表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任崗位的匹配性、舉止儀表等。綜合測試滿分為100分。
參加面試時須攜帶報名表第三聯和本人有效身份證。面試結束后，按擬招聘崗位人數1:1.2的比例從高分到低分確定參加體檢人員（如綜合成績相同，則共同進入體檢環節）。
（三）體檢
從高分到低分按照招考計劃1：1.2的比例確定體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢通用標準進行，因體檢不合格造成的空缺，將按照同一崗位應聘人員面試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（四）體能測試
體能測試標準參照人社部《關于印發公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準（暫行）的通知》（人社部發【2011】48號）執行。體能測試不達標造成的空缺，將按照同一崗位應聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員須體檢合格，體測達標。
(五)考察政審
考察政審根據綜合成績確定，按照1∶1的比例從高分到低分確定參加考察政審人員，考察政審參照公安部印發的《公安機關錄用人民警察考核和政審暫行規定》實施。因考察政審不合格造成的空缺，將按照同一崗位應聘人員綜合成績從高分到低分的順序依次進行遞補，遞補人員需體檢合格。
（六）公示擬聘用人員名單
根據應聘人員面試成績，體能、體檢和考察政審結果，等額確定擬聘用人員名單并予以公示。
五、人員管理
（一）此次招聘的警務輔助人員實行人事代理的方式。招聘人員在崗工作期間按照《許昌市公安局魏都區分局輔助人員管理規定》（試行）和用人單位的輔助人員管理考核細則進行日常管理、使用和考核。
（二）招聘人員試用期2個月，試用期第一個月不發放績效工資，試用期間接受上崗前培訓。試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除聘用合同，予以清退。
（三）被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，按時報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員被聘用后最低服務年限為二年。
（四）招聘人員月工資為：市區最低工資標準（1600元，含個人繳納社會保險部分）+績效工資，單位繳納養老、醫療、失業、大病、工傷等各項社會保險費用。
六、信息發布及政策咨詢
許昌市公安局官方微博:“平安許昌”新浪微博
許昌市微信公眾平臺：“平安許昌”
每名應聘人員在應聘期間要隨時關注以上三個網站、平臺，招聘過程中每個環節的有關事項通知，均會通過上述平臺隨時向社會公布。
本次公開招聘工作由魏都區公安分局紀委、督查大隊全程監督。
政策咨詢電話：0374--2906430
許昌市公安局魏都區分局
二0一六年四月七日
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