根據事業單位公開招聘有關規定，經研究，我市決定面向社會公開招聘在編專任教師，現將有關事宜公告如下：
一、招聘名額
共140人（含政策性安置的免費師范生），具體崗位詳見附件《昌邑市2016教育直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘范圍和條件
招聘范圍：2016年師范類本科及以上學歷畢業生及取得相應教師資格證的往屆畢業生。報考職業學校專業教師可不受師范類限制，報考學前教師崗位學歷可放寬至專科。
招聘條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件。
3、應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，年齡應在40周歲以下（1976年5月1日以后出生），同時具備招聘崗位規定的專業、學歷要求。
4、對隱瞞事實真相，檔案中有違紀記錄以及未能正常畢業的學生，招聘單位可單方面解除協議。
5、崗位要求的專業、學歷及其他條件（詳見附件《昌邑市2016教育直屬學校公開招聘工作人員崗位匯總表》）。
在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；現役軍人不能應聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。
三、招聘辦法
1、報名：
報名方式：采用網上報名與現場確認相結合的形式。報考人員填寫并打印《昌邑市2016年公開招聘教師報名表》，同時填寫并上傳《昌邑市2016年公開招聘教師報名一覽表》至cyjyrc＠163.com進行網上報名。
報名表與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位。
現場確認時間：2016年5月3日-5月5日（上午8：30－12：00，下午2：00－6：00）；
現場確認地點：山東省昌邑市教育局（昌邑市文昌北路238號，昌邑市外國語學校文體活動中心）。
現場確認須提供以下材料：
⑴ 《昌邑市2016年公開招聘教師報名表》1份;
⑵ 本人近期1寸彩色免冠照片2張;
⑶ 院校出具的學歷學籍證明(研究生須提供本科學歷證書原件及復印件)、《畢業生就業推薦表》、身份證、師范類證明（教師資格證）原件及復印件各1份。
對于招聘崗位要求具有教師資格證的，2016年應屆畢業生可在考察、體檢時提供相應教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明。
在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。
⑷ 筆試費：每人每科40元。
昌邑市教育局、人社局共同組成資格審查小組對報名人員進行資格審查，合格者，發放準考證。提報虛假材料者，取消報名考試資格。資格審查貫穿于報名考試整個過程。
2、筆試：
（1）領取筆試準證時間：2016年5月14日（上午9：00－11：30）；
領取準考證地點：山東省昌邑市教育局（昌邑市文昌北路238號，昌邑市外國語學校文體活動中心）。
（2）筆試時間：2016年5月15日上午9：00－11：00。
（3）筆試內容：教育理論(教育學、心理學、現代教育理論，３0分)和專業知識(報考專業應具備的專業知識和教學設計70分)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘領導機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。
3、面試：
面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例；10人（含）以上的，按1:2的比例（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統一確定為28人）。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
面試采用結構化形式。進入面試范圍人員抽簽確定面試順序，在準備室準備4分鐘后，進入面試室進行面試，面試時間4分鐘，面試成績100分。
面試考務費每人70元；面試時間另行通知。
4、確定入圍人員：
根據考試總成績，分專業由高到低進行排序，按1:1的比例等額確定入圍人員。同一學科考生總成績相同者，按面試成績、筆試成績依次確定入圍人員。
5、考察體檢：
對確定入圍人員進行組織考察，對考察合格人員，進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
6、公示簽訂就業協議：
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在昌邑市教育信息網、昌邑市人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照考試總成績從高到低依次自主選擇就業崗位。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。選崗人員須具備與崗位相應的學歷及教師資格證。選擇就業崗位的畢業生須在規定期限內與用人單位簽訂就業協議。
7、聘用：
聘用人員報到后，與協議學校簽訂聘用合同，確立人事關系，列入正式事業編制，按國家規定享受相應待遇。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業單位公開招聘人員設立最低服務年限，最低服務年限為五年（含試用期），未滿最低服務年限因考錄、調動等原因離開聘用單位的，不為其辦理相關手續。
昌邑市教育局、昌邑市人社局共同組成招聘工作領導小組，確保招聘工作的公開、公正、公平。
未盡事宜，按《事業單位公開招聘人員暫行規定》有關要求執行。
歡迎廣大師范畢業生參加招聘會，并及時關注昌邑市教育局信息網(www.chyjy.gov.cn) 、昌邑市人力資源和社會保障局（www.cysrsj.gov.cn）網站公布的有關信息。
咨詢電話：昌邑市教育局組織人事科0536－7217052
監督電話：昌邑市人社局事業單位人事管理科0536－7211558
昌邑市教育局
昌邑市人力資源和社會保障局
2016年4月5日
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