為了滿足我區(qū)教育教學的需要，確保教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展，擬公開招聘一批教學人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）和《寶坻區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》，現(xiàn)就有關事項規(guī)定如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎蛵徫凰鑼I(yè)、條件，采取公開招聘的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃及條件
（一）基本條件
1．熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛教育事業(yè)；
2．品行端正、遵紀守法；
3．全日制普通高校畢業(yè)（含2016年畢業(yè)生）。本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1985年4月18日以后出生），?？飘厴I(yè)生年齡在25周歲以下（1990年4月18日以后出生）；
4．符合所報考職位的其他要求；
5．身體健康。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1．受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2．受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的人員；
3．正在接受立案審查的人員；
4．法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（二）具體條件及名額
1．面向本區(qū)招聘具有小學及以上教師資格證的本科及以上學歷畢業(yè)生38人。具體為：
語文8人，數(shù)學8人，英語8人，體育5人，美術6人，音樂3人。
2．面向本區(qū)招聘具有教師資格證的學前教育專業(yè)專科及以上學歷畢業(yè)生和其他院校本科及以上學歷畢業(yè)生78人。
3．面向本市招聘具有小學及以上教師資格證的特殊教育專業(yè)專科及以上學歷畢業(yè)生2人。
4．本次招聘職位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比原則上不低于1:3，低于1:3比例的相應調(diào)減或取消招聘計劃。報考不能開考職位的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報符合招聘條件的其他職位。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
2016年3月31日至4月11日,天津人力資源和社會保障局網(wǎng)、寶坻政務信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息，寶坻區(qū)人力資源和社會保障局在寶坻區(qū)電視臺同期發(fā)布招聘公告，時間為七個工作日。
天津人力資源和社會保障局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.tj.lss.gov.cn
寶坻政務信息網(wǎng)網(wǎng)址：http://www.baodi.gov.cn
（二）報名與資格審查
1．報名時間：2016年4月18日至22日，上午8:30—11:00 、下午2:00—5:00。
報名地點：寶坻區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳（開元路與廣陽路交口西側(cè)）。
2．報名由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局組織并進行資格審查。報考人員首先在寶坻政務信息網(wǎng)下載報名登記表（見附件2），按照報名條件要求在電腦中填寫、打印后到指定地點報名。報名時畢業(yè)生應攜帶本人畢業(yè)證（應屆畢業(yè)生攜帶推薦表）、身份證、戶口本、報到證（應屆畢業(yè)生攜帶推薦表，已就業(yè)人員出具所在單位同意報考證明）、教師資格證、近期1寸免冠彩照三張，報名費 45元。
3.寶坻籍應屆畢業(yè)生戶口尚未轉(zhuǎn)回到寶坻區(qū)的，在辦理正式錄用手續(xù)前，必須將戶口轉(zhuǎn)回到寶坻區(qū)，否則取消其聘用資格。
4.已經(jīng)參加教師資格證考試，但目前尚未取得教師資格證的，必須在7月31日前提供教師資格證或具備領取教師資格證條件的成績單，否則取消聘用資格。
5．報考“具體條件及名額”中1、2職位的畢業(yè)生，被錄取后，若所持教師資格證專業(yè)與所報考學科不一致的，應在自錄用之日起三年內(nèi)取得所報考學科的教師資格證，否則予以解除聘用合同。
6.領取面試準考證。報名成功人員攜帶身份證（如代領，需出示考生和代領人身份證）于2016年5月5日上午8:30—11:00 、下午2:00—5:00到報名地點領取面試準考證。
（三）面試
1．面試采取同學科崗位同內(nèi)容、同問題試講、答辯等方式。
2．面試考官人選（評委）由具有面試資格或有經(jīng)驗的專家隨機抽調(diào)。
3．面試達到60分及以上人員進入筆試。
4．2016年5月9日寶坻政務信息網(wǎng)公示進入筆試人員名單。
5．面試時間、地點詳見準考證。
（四）筆試
1．筆試按學科統(tǒng)一考試，試卷為百分制。
2．臨時組織或委托專業(yè)機構(gòu)出卷、閱卷。出卷、閱卷過程采取全封閉管理。
3．公示筆試成績。
4．按筆試成績由高分到低分與招聘職位人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。在筆試成績最后一名出現(xiàn)并列且超出應聘用人數(shù)時，采取加試筆試方式確定最終進入體檢人員。
5．筆試成績達不到60分的，不得進入體檢。
6．筆試時間、地點另行通知。
（五）體檢
體檢由區(qū)人力社保局指定醫(yī)院，按照《天津市教師資格認定體格檢查標準》有關要求進行，體檢不合格的不予錄用。
（六）考察
考察由區(qū)人力社保局、區(qū)教育局共同組織實施。考察不合格者，不予錄用。
（七）公示、錄用
根據(jù)面試、筆試、考察、體檢結(jié)果，區(qū)人力社保局確定擬錄用人員名單并在發(fā)布公告范圍內(nèi)進行公示，公示期不少于七個工作日。公示無異議的，由區(qū)人力社保局辦理有關錄用手續(xù)。
（八）聘用
考生按照筆試成績的先后順序，在區(qū)教育局確定的職位內(nèi)依次選崗，區(qū)教育局聘用單位辦理相關聘用手續(xù)。
四、紀律要求
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，區(qū)教育局紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督全部過程，并接受社會的監(jiān)督。
（二）在報名、面試、筆試、體檢、考察中應聘人員有舞弊或弄虛作假行為的，取消其錄用資格，并在區(qū)人力社保局、區(qū)教育局備案，三年內(nèi)不得參加此類考試。
（三）招聘實行回避制度。具體負責招聘的工作人員，在參與公開招聘事項時，凡涉及與本人有親屬關系或其它可能影響招聘公正的，應當回避。
五、本方案由區(qū)人力社保局負責解釋
咨詢電話：29242131 29262910
舉報投訴電話：29262911
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會保障局
2016年3月10日
附件：
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