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為加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，規范進人渠道，根據人事部第6號令《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（云人[2005]9號）和紅河州人力資源和社會保障局《紅河州事業單位公開招聘工作人員實施意見》有關規定，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的考錄原則，制定本方案。

一、組織領導

（略）

二、招聘的對象和范圍

省內外全日制普通高等院校2012年應屆畢業生，本科及其以上學歷，年齡在35周歲以下，具備招聘崗位所需的條件，詳見《屏邊縣2012年緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對象的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規規定不符合應聘條件的。

四、招聘時間、方式及程序

（一）教育系統

招聘時間：2011年12月至2012年3月，以院校安排招聘會時間為準。

招聘方式及程序：

由屏邊縣人力資源和社會保障局、縣教育局和用人單位負責抽調人員組成招聘考核小組進行招聘，具體程序如下：

1、現場報名資格審查。考生須提供的主要證件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2012年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、現場考核。采取面試的方式進行考核。由招聘考核小組組織查看所有應聘人員相關證明、資料（身份證、個人推薦表、在校期間學習成績單等），經合議后，挑選出品學兼優的人員進行面試，面試時以考查其對邊疆民族教育事業熱愛的程度，思想情況，心理狀態，教育、教學思想，教科研能力，口頭表達能力，邏輯思維能力等。

3、招聘考核小組根據面試情況，按各學科招聘數的3倍確定初選應聘對象。

4、成績計算?？偝煽優?00分，60分以上為合格。成績計算按3個考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員，簽訂就業協議。

（二）衛生系統

招聘時間：2011年12月至2012年3月。

地點：各全日制省內外院校。

招聘程序：

1.現場報名資格審查?？忌毺峁┑闹饕C件：應聘人員本人身份證及所報考崗位條件要求的相關證書原件（2012年應屆畢業生，可先由所在院校提供學歷、專業和畢業時間證明，但在辦理錄用手續時必須提供崗位要求的相關證件）。

2、現場考核。主要考察應試者的專業素質能力、邏輯思維能力、應急反應能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力、儀容儀表等。

3、成績計算。總成績為100分，60分以上為合格。成績計算按每一考官的評分求出平均分即為該考生總成績。根據總成績從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數等額確定擬聘人員并簽訂就業協議。

五、成績公示

經考試（考核）后，考生成績統一在紅河人才網上進行公示。

六、錄用和管理辦法

1、擬聘人員確定后，由屏邊縣人力資源和社會保障局組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費由考生自理。考核（政審）工作由主管部門負責。

2、對體檢、考核（政審）合格人員進行公示。公示期滿，未接到不良反映的，報紅河州人事局辦理錄用審批手續。擬錄用人員必須提供錄用崗位條件相對應的證件、證書原件方可辦理錄用手續。

3、錄用后按紅政發（2005）40號文件進行管理。

4、新錄用人員實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。

5、錄用后，不按時報到者，取消錄用資格。

6、凡人事、教育、衛生部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢及其它事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄考錄資格，責任自負。

七、未盡事宜另行通知。

八、本方案由屏邊縣人力資源和社會保障局負責解釋。

屏邊縣人力資源和社會保障局人才中心聯系電話：0873—3225636

屏邊縣教育局人事科聯系電話：0873—3222233

屏邊縣民族高級中學聯系電話：0873—3225668

屏邊縣衛生局聯系電話：0873—3221432

附：

屏邊縣2012年緊缺人才招聘崗位信息表

屏邊縣人力資源和社會保障局

二○一一年十月二十一日