問：2016年寧夏區(qū)事業(yè)單位招聘面試誰負(fù)責(zé)組織實(shí)施？面試方式有哪些？
答：面試由區(qū)直主管部門集中負(fù)責(zé)組織實(shí)施所屬單位招聘工作，五市人力資源社會(huì)保障局集中負(fù)責(zé)組織實(shí)施所屬縣（市、區(qū)）招聘單位面試工作。事業(yè)單位招聘面試的方式由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局根據(jù)單位的實(shí)際和崗位的需要，可采用結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試及實(shí)際操作等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。面試滿分為100分，各崗位面試成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消招聘資格。
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