根據《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》、《關于對省屬高等院校教師、科研、教輔專業技術崗位公開招聘工作人員有關問題的復函》等有關文件規定，成都醫學院擬對2016年人員招聘計劃中要求具有博士研究生學歷學位或副高及以上職稱的專業技術崗位進行直接考核招聘，現將有關事項公告如下。
一、學校基本情況
| 單位名稱 | 單位性質 | 單位地址 | 主要職能 |
| 成都醫學院 | 全額撥款事業單位 | 成都市新都區新都大道783號 | 人才培養、科學研究、醫療衛生、社會服務等 |
成都醫學院是四川省省屬普通高等醫學院校。原系第三軍醫大學成都軍醫學院，1947年10月建校，2004年8月整體從軍隊移交四川省政府并更為現名。現有新都、天回兩個校區，總占地面積1104.9畝。學校于2006年獲學士學位授權，2011年成為碩士學位授權單位，2012年承擔國家第一批“卓越醫生教育培養計劃”項目。2014年，學校“四川養老與老年健康協同創新中心”成為四川省首批協同創新中心。學校以醫學類專業為主，涵蓋醫學、理學、工學、管理學4個學科門類，現有教學單位11個，本科專業17個、專科專業5個，全日制在校生有碩士研究生、本、專科生1.1萬余人，繼續教育學生1.6萬余人。
學校有國家級虛擬仿真實驗教學示范中心1個、國家級臨床醫學技能實驗教學中心1個，重點科研平臺10個，教育部醫學人文素質教育基地1個，四川省實驗教學示范中心4個，四川省高校本科特色專業3個；三級甲等直管附屬醫院1所、非直屬附屬醫院13所。圍繞“人才強校”戰略目標，現誠邀海內外優秀人才加盟，我們將為您的事業發展提供廣闊天地。
其他詳細情況請在成都醫學院網站上查閱（網址：www.cmc.edu.cn>）。
二、招聘崗位
《成都醫學院2016年直接考核招聘高端人才崗位及條件要求一覽表》（附件1）和《成都醫學院2016年直接考核招聘博士、副高級及以上工作人員崗位及條件要求一覽表》（附件2）中要求博士研究生學歷學位或副高及以上職稱的專業技術崗位。
三、招聘原則及辦法
本次直接考核招聘堅持“公開競爭、擇優錄用和寧缺毋濫”原則，學校組織同行專家按照本公告公布的程序對應聘人員進行院（系）、學校兩級專家組考評，考評合格上報學校公招工作領導小組（校長辦公會）審議并產生擬聘人員，人事處按相關程序報批、辦理聘用手續，成熟一個聘用一個。
四、招聘對象、待遇和基本條件
(一)招聘對象
面向海內外直接考核招聘符合成都醫學院2016年直接考核招聘工作人員崗位中專業、年齡等條件,且具有博士學位或副高級以上專業技術職務的人員。
(二)待遇
本次直接考核招聘可按事業編制內引進，也可編外柔性聘用。
學校對評定為一、二、三層次的高端人才及優秀人才給予“四個一”的平臺待遇，即：一筆引進激勵津貼、一套住房或購房（租房）補貼、一筆學科（專業）建設啟動經費、一支創新團隊或工作室（實驗室）組建權；和薪酬標準“二選一”的優惠政策，即：有條件年薪制、或按編內同職級人員同等工資績效待遇；特別優秀的博士畢業生可破格校聘為教授或副教授。
其他符合學校教學、科研工作需要的博士研究生，提供一套公寓式住房，編內同職級人員同等薪酬待遇。
(三)基本條件
應聘者除須符合成都醫學院2016年直接考核招聘工作人員崗位所列專業、學歷學位和年齡等條件外，還應同時具備以下基本條件：
（1）擁護中國共產黨，遵守憲法和法律, 具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；
（2）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（3）中小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意；
（4）委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意；
（5）符合《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》有關回避的規定；
有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被學校或單位開除、開除留用的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）有其他違反黨紀、法律、法規行為且受到處理的；
（5）違反有關規定，不適宜報考事業單位的。
五、組織領導
本次直接考核招聘工作在成都醫學院公招工作領導小組領導下，人事處負責組織實施。
六、招聘程序
（一）學術技術水平、教學科研能力與綜合素質考評
應聘人員于2016年4月7日～2016年12月31日與擬應聘崗位的聯系人（見《成都醫學院2016年直接考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》）或本公告聯系人聯系，并將自薦書等相關材料（電子版）發至其信箱，學校有聘用意向后將組織有關專家與應聘者進行包括：教學、科研方面的學術交流、專題技術講座或課堂教學試講等深度交流，考察、評估應聘者的學術技術水平、教學科研能力及綜合素質，形成《考評報告》及《人員引進校長辦公會提案》，結論為“建議引進”者進入審核程序。
（二）應聘者資格審核
對于《考評報告》結論為“建議引進”者，學校將按《四川省人社廳關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》的要求進行資格審核。
進入資格審核應聘者應提供以下材料：
（1）《成都醫學院直接考核招聘工作人員報名表》（此表由報名者自行上網下載并填寫，貼本人近期2寸免冠照片）；
（2）公民身份證原件及復印件（不含舊版臨時身份證和過期身份證）。無身份證的，需公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件；
（3）畢業證、學位證原件及復印件，尚未授位的2016年應屆畢業生應由就讀學校學位委員會出具授位決定或證明；
（4）能反映工作業績、學術水平或業務能力的支撐材料。
（三）體檢
本次考核招聘體檢標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）及《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號），到成都醫學院指定醫院進行體檢，本人對體檢結論有異議可在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢須在二甲以上公立醫院進行，體檢結果以復檢結論為準。
（四）公示
對擬聘人員，由學校人事處進行為期7天的公示，接受社會監督，公示內容包括擬聘用人員姓名、年齡、學歷、專業、職稱、以及該崗位招聘條件等，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。
七、審核確認和辦理聘用手續
擬編外柔性聘用的，人事處按學校辦公會意見與擬聘人員簽訂聘用協議書；擬編內聘用的，公示期內無異議者確定為報送教育廳、人社廳審批的擬聘人員，報送材料還應包括：
1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘、原工作單位同意流（調）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面材料。
2、畢業兩年內尚未就業的普通高校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效的畢業證書和學位證書以及未就業證明。
學校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省人社廳審核確認。通過省人社廳審核確認的擬聘用人員，取得編內聘用資格。學校憑省人社廳的確認批復，通知應聘者在規定的時間內（具體時間以學校通知為準）到學校報到，簽訂聘用合同，按照有關規定辦理聘用手續。
逾期不能按要求提供證明材料以及通過省人社廳審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。
八、招聘時間及地點
時間：2016年4月7日～2016年12月31日。
地點：成都醫學院新都校區（成都市新都區新都大道783號）。
九、紀律與監督
本校公開考核招聘事業單位工作人員，嚴格按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第八章的規定，嚴肅工作紀律，接受社會及有關部門的監督。
十、有關咨詢、監督電話
政策咨詢電話：028-62739219、62739221（成都醫學院人事處）
聯系人：尹老師、陳老師
聯系人信箱：cyrsc@cmc.edu.cn
監督電話：028-62739071（成都醫學院紀檢監察審計處）
028-86147719（四川省教育廳紀檢監審處）
成都醫學院
2016年4月7日
附表:1、《成都醫學院2016年直接考核招聘高端人才崗位及條件要求一覽表》
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