蘇人社事招公告核[2016]41號
為更好地選拔優秀適崗人才，充實學院人才隊伍，優化師資結構，淮安信息職業技術學院（全額撥款事業單位，網址：http://www.hcit.edu.cn）現決定面向社會（即應屆畢業生和社會人員）公開招聘專任教師。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1981年1月1日（含）以后出生；博士研究生崗位年齡要求在40周歲以下，即1976年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1971年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1966年1月1日（含）以后出生；
5、具備報考崗位要求的專業知識及實踐技能等資格條件（詳見附件）。計算學習、工作經歷的基準日期為：2016年7月1日；
6、應聘者均須有國家認可的學歷及相應學位，且必須與所需專業相對應；
7、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間和方式
報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。
1、報名、照片上傳時間：2016年4月13日10:00-2016年5月9日12:00；
2、資格初審時間：2016年4月13日12:00-2016年5月10日18:00；
（二）網上確認
（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后可到報名網站查詢是否通過資格初審。
（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。
（三）考核的時間、地點以在淮安信息職業技術學院網站(http://www.hcit.edu.cn)招聘信息欄目以及電話的方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。
（四）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
我院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
2、本次公開招聘所有崗位若博士研究生或副高及以上職稱報名的，不受開考比例限制；碩士研究生報名的崗位需達到1:3開考比例。
3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
③國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）考核方式
崗位編號1-8號：試講、面試、專業技能測試；崗位編號9-17號：試講、面試。
（二）試講
試講內容為應聘崗位核心課程內容（具體內容另行通知），采用講課的方式進行。試講按照淮安信息職業技術學院制定的試講辦法執行。試講的時間、地點、辦法通過在淮安信息職業技術學院網站招聘信息欄以及電話通知的形式（網址: http://www.wxit.edu.cn）告知應聘人員。
學院人事處在試講前對應聘人員進行資格復審，復審未通過的不得參加試講。資格復審通過的人員參加試講。
試講成績由主評委當場告知應聘人員，試講滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。試講結束后，在合格線內按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1:3的比例確定進入面試環節的人員。合格者不足比例的，按實際人數確定面試人選。
（三）面試
面試人員名單將在淮安信息職業技術學院人事處網站公布。
面試主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，按照淮安信息職業技術學院制定的面試辦法執行。
面試成績由主評委當場告知考生，面試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。面試沒有形成競爭的崗位，其面試合格線為60分。
（四）專業技能測試
專業技能測試主要測試與應聘崗位相關的知識。按照淮安信息職業技術學院制定的專業技能測試辦法執行。專業技能測試成績由主評委當場告知考生，專業技能測試滿分100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。
（五）采用百分制計算應聘人員總成績
崗位編號1-8號按試講40%、面試30%、專業技能測試30%計算最終的總成績，崗位編號9-17號按試講50%、面試50%計算最終的總成績。
四、聘用
考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各崗位考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘人員同時應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要決定是否遞補人員參加體檢。
對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。在學校規定時間內未與學校簽訂聘用合同的取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
本次公開招聘崗位屬于高層次人才引進，淮安信息職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策、有關待遇等咨詢。
咨詢電話： 0517-83808030
聯 系 人：陳老師
六、招聘工作監督
中共淮安信息職業技術學院紀委、監察室對此次招聘工作進行紀律監督。
監督電話：0517-83808022
聯系人：盧老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
淮安信息職業技術學院
2016年4月7日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
