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為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）規(guī)定，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會公開招聘衛(wèi)生及其他事業(yè)單位工作人員。制定本簡章。

一、招聘名額及崗位

本次面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員115名，其他事業(yè)單位工作人員21名。具體招聘單位、崗位、職數(shù)及條件要求等詳見《石柱縣2011年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》（以下簡稱“一覽表”）。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，符合招聘條件及要求的人員。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，以及縣內(nèi)在編在職人員，均不屬于招聘范圍。

（二）招聘條件

1.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；

3.有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本職工作；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；

5.符合招聘單位崗位所需要的其它條件（具體要求見“一覽表”）；

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

三、招聘方法及程序

本次招聘事業(yè)單位工作人員，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。

（一）報名

1.報名時間、地點：

（1）報考石柱縣衛(wèi)生系統(tǒng)（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)生殖健康服務(wù)中心崗位）專業(yè)技術(shù)人員的考生，請于2011年11月21日上午9：00～12：00，下午13：30-16：00到江北區(qū)建新東路3號百業(yè)興大廈21樓（重慶市衛(wèi)生服務(wù)中心）報名。聯(lián)系電話：13983575301（縣衛(wèi)生局傅老師）、13638218076（縣人社局李老師）。

（2）報考石柱縣其它事業(yè)單位工作人員的考生，請于2011年11月21日上午9:00～12:00到重慶市江北區(qū)紅石路2號（紅旗河溝）重慶市港航管理局報名點報名。聯(lián)系電話：13638218076（縣人社局李老師）。

2.報名手續(xù)及資格審查：

報考者只能選擇報考本次招聘單位中的一個崗位，分崗位競聘。報考者根據(jù)報考崗位及專業(yè)要求，持本人畢業(yè)證和學(xué)位證（2012年高校應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、身份證原件及其復(fù)印件各1份（符合加分條件人員，需提供加分證明；具有基層工作經(jīng)歷者需提供相關(guān)證明材料），以及近期同底1寸免冠彩色照片2張，到指定地點報名。經(jīng)資格初審合格者，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費（每科50元）。

3.擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例必須達到1:2。未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。特別緊缺專業(yè)，經(jīng)批準可酌情放寬開考比例。

4.領(lǐng)取準考證：

報考者于2011年11月22憑身份證領(lǐng)榷準考證》，領(lǐng)取準考證的具體時間、地點以報名時通知為準。

（二）筆試

1.筆試科目：

筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，總分200分。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)生殖健康服務(wù)中心崗位）公共科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，其他崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》；專業(yè)科目詳見“一覽表”。

筆試總成績計算方式為：

筆試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%。

2.筆試時間及地點：

筆試時間暫定為2011年11月23日上午。具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。

3.筆試采取閉卷方式進行。筆試結(jié)束后，按筆試總成績分崗位劃定合格分數(shù)線。

4.符合縣人民醫(yī)院“研究生”崗位和縣中醫(yī)院“中醫(yī)1”崗位招聘條件的報名人員，一律免筆試，全部直接進入面試；符合其他招聘崗位條件的具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者，可免筆試，直接進入面試，其筆試總成績按該崗位其他進入面試人員的平均成績計算（實際參加筆試者按實際筆試成績計算）。

（三）面試

1.面試時間及地點另行通知。

2.面試比例：

符合縣人民醫(yī)院“研究生”崗位和縣中醫(yī)院“中醫(yī)1”崗位招聘條件的報名人員全部進入面試。

其余崗位根據(jù)筆試總成績在達到合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人眩若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。在確定面試人選之前，若出現(xiàn)經(jīng)確認不符合報考資格或自動放棄面試者，其缺額可在合格分數(shù)線內(nèi)按該崗位考生筆試總成績從高到低依次遞補。若某一崗位實際參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，則重新計算確定該崗位招聘指標（縣人民醫(yī)院“研究生”崗位及特別緊缺專業(yè)除外）。計算公式為：重新確定的招聘指標數(shù)=實際參加面試人數(shù)×1/2，計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

若某一崗位實際只有1名考生參加面試，其面試成績不低于60分，且達到該面試考官組當(dāng)天實際所面試的全部考生得分的平均分，方可進入體檢。

3.面試方式及分值：

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。

面試成績低于60分者，不能確定為體檢人眩面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力資源和社會保障局備案。

（四）考試總成績計算方式

考試總成績=筆試總成績+面試成績×40%。

（五）體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)（因達不到開考比例或面試比例經(jīng)重新確定的，以重新確定的招聘崗位人數(shù)為準），根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以報考學(xué)歷高者優(yōu)先；若考試總成績并列且報考學(xué)歷相同，則按《石柱土家族自治縣自治條例》規(guī)定，本縣（含本縣生源，下同）少數(shù)民族考生優(yōu)先進入體檢；考試總成績并列且學(xué)歷相同人員均為本縣少數(shù)民族考生、或為本縣非少數(shù)民族考生和非本縣考生者，則以筆試總成績從高分到低分確定，筆試總成績?nèi)匀幌嗤模瑒t依次以專業(yè)科目、公共科目考試成績高低的順序確定進入體檢的人眩體檢項目、標準參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號），并結(jié)合崗位實際需求執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

已確定為進入體檢人選的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生即可與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，后續(xù)程序按《協(xié)議》規(guī)定辦理。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議者，若在2012年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

（六）考察

體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格，則在本崗位面試成績達到60分以上的考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（七）公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由石柱縣人力資源和社會保障局組織公示，公示時間為7天。公示結(jié)束后，沒有發(fā)現(xiàn)問題或者雖有反映但不影響聘用的進入下一程序。

四、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。正式聘用的人員須在石柱縣服務(wù)滿五年后方可流動。

五、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。