為選拔高層次科普專門人才，優化重慶市科協所屬事業單位人才隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發﹝2011﹞327號）以及市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經重慶市人力社保局核準，重慶市科協所屬事業單位重慶科技館現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則及方式
本次招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次重慶市科協所屬事業單位重慶科技館公開考核招聘工作人員2名。具體崗位和條件詳見《重慶市科協2016年考核招聘高層次科普專門人才崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）
三、招聘條件和范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中國共產黨的領導，政治素質好，具有為人民服務的精神；
（三）遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德；
（四）服從安排，具有相應的業務能力；
（五）30周歲及以下（年齡計算截止日期為報名開始前一天）；
（六）符合招聘崗位所要求的具體條件；
（七）適應招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
（八）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；在讀的非2016年應屆全日制畢業生；現役軍人；法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名及資格初審
報名時間為即日起至2016年4月22日17:00，逾期不再受理。應聘人員下載并填寫《重慶市科協2016年考核招聘高層次科普專門人才報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》），將《報名登記表》和身份證、本科以來的學歷學位證書（在國外境外獲得學歷學位者須提供教育部留學服務中心認證書，下同）、《畢業生就業推薦表》、《大學學業成績表》及資格證書（如有，請提供，下同）等材料的掃描件，以電子郵件方式發送到指定郵箱（248203221@qq.com）。
經資格初審合格的人員，進入現場資格審查。
五、現場資格審查
（一）時間：初定于2016年5月上旬，具體時間另行通知。
（二）地點：重慶市江北區江北城文星門街7號重慶科技館。
（三）應聘人員須持以下資料參加現場資格審查：《報名登記表》、身份證、本科以來的學歷學位證書、《畢業生就業推薦表》、《大學學業成績表》及資格證書原件和復印件各1份。
（四）擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：3，未達到該比例的，取消該崗位招聘。
六、考核
（一）時間：初定于2016年5月上旬，具體時間和地點另行通知。
（二）形式：考核采取專業技能測試和結構化面試的方式進行。
1.專業技能測試：分值為100分，主要測查科普教育及科普展覽展示相關知識，成績未達到60分者，不得進入面試。
2.面試：以結構化面試進行，分值為100分，成績現場公布（計算結果如出現小數，按四舍五入法保留兩位小數）。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
（三）考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%。
七、體檢
體檢人選按崗位擬聘用人數，根據報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。考核成績出現并列時，則依次按面試成績、專業技能測試成績從高到低確定進入體檢人選，體檢合格后進行考察。
體檢在重慶市人力社保局指定的體檢機構進行，體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等文件要求,并結合崗位實際要求執行。
招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經研究同意后到指定機構進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
八、考察
考察采取等額考察形式進行。體檢合格人員進入考察，考察采用電話咨詢、個別談話、函詢或查閱檔案的方式進行，主要內容為學籍學歷真實性、政治思想表現、道德品質、學習情況以及是否需要回避等進行統一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考察環節不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（考核成績達到60分以上者）考核成績從高到低進行一次性遞補。
九、公示
擬聘人員按照有關要求，在重慶人力資源和社會保障網及重慶市科協網站（www.cqast.cn，下同）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、考核總成績、畢業院校、擬聘崗位等。
十、聘用審批
公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經市人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年畢業生在2016年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
十一、其他
現場資格審查、考核面試通知以及擬聘用人員公示等信息，在重慶市科協網站公布，請考生及時查詢。
市外人員來渝參加現場資格審查和考核的，在渝住宿由招聘單位統一安排，交通費按普通列車硬座標準報銷。
聯系電話：023-63658923；聯系人：鄧斐堯；
本簡章由重慶市科協負責解釋。
附件：
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