重慶師范大學2016年第二批公開招聘工作人員簡章
重慶師范大學是一所以文理為主、多學科協調發展的多科性師范大學，為進一步優化學校師資隊伍結構，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究，市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘原則
（一）堅持民主、公開、競爭、擇優的方針。
（二）德才兼備、擇優聘用原則。
（三）編制、崗位、需求相統一原則。
（四）隊伍結構不斷優化的原則。
（五）采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次招聘計劃11人，具體崗位、相應條件等詳細情況見《重慶師范大學2016年第二批公開招聘崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍
凡符合招聘條件的各類人員均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外境外高校獲得的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘條件
（一）思想政治條件
具備高尚的道德情操、較高的思想政治素質和人格修養。勤奮務實，敏而好學，樂于奉獻，有事業心、責任感。
（二）學歷要求與知識能力條件
具備所聘崗位要求的學歷學位條件，有勝任相應崗位工作的知識儲備、專業技能和業務素質。
1.教學科研崗
（1）具備扎實的專業基礎理論知識，學習成績優秀。
（2）普通話達到二級乙等及以上標準，有良好的教學方法、教學技巧和教學效果。
（3）對本專業學術前沿動態有較準確的把握，有較豐富的學術成果和一定的學術成就，學術潛力較大。
2.其他專業技術崗、管理崗、
應具有一定的專業理論知識，具有較強的組織管理能力、語言文字表達能力和較高的辦公自動化和計算機水平。
（三）身體條件
身心健康，具備所聘崗位要求的身體條件；體檢合格（體檢辦法見本簡章相關內容）。
（四）年齡、履歷等其他條件
新進正高年齡須在45周歲及以下；新進副高年齡須在40周歲及以下；無副高及以上職稱的博士研究生年齡須在35周歲及以下；無副高及以上職稱的碩士研究生或本科生年齡須在30周歲及以下（其中有5年及以上全職與應聘崗位相同工作經歷的，可放寬至35周歲），其中，特殊緊缺人才經市人力社保局認定后，年齡可適當放寬。年齡計算截止時間為報名開始前一天。崗位條件有特別規定的按《重慶師范大學2016年第二批公開招聘崗位一覽表》（附件1）相關要求執行。
（五）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求和其他必備條件。
五、報名
（一）報名方式
1.每人只能填報一個崗位。
2.通過網絡報名，應聘者須填寫《重慶師范大學2016年公開招聘工作人員應聘表》（附件2）和《重慶師范大學2016年公開招聘應聘人員個人信息表》（附件3），并提交個人簡歷及相關證明材料至人事處指定電子郵箱（cqnursc@126.com）報名為有效。以上文件打包成一個壓縮文件提交，壓縮文件命名為“姓名+學歷+職稱（副高及以上職稱者才需要寫）+所學專業+應聘部門+應聘崗位類別”。每個表格所填信息必須按規定填寫完整，未按規定填寫和提交材料或提交材料缺項的，均視為無效報名。
3.現場考核時須交驗相關證明材料原件，并提交復印件一份。包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（如系應屆畢業生須提供在校證明材料；境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業技術職務任職資格證書或聘書等；②應聘崗位所需的其他證明材料。
（二）報名時間
即日起至2016年5月15日止。
六、考試考核
（一）考試考核時間
報名結束后，由人事處按照簡章要求進行資格審查，審查通過者方能進入下一個招聘流程。各招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例不低于1：3。未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
凡符合基本報名條件，且所報崗位啟動考試考核的應聘人員名單，學校將及時在重慶師范大學網站首頁上公布。名單范圍內的人員，須繳納100元考試費，方可取得參與考試考核的資格；未按要求繳納考試費的，視為自動放棄應聘資格?？荚囐M繳納后，一律不予退還。考試考核時間初定5月底，具體時間、地點、繳費等具體事項另行通知，敬請屆時關注重慶師范大學網站首頁。
（二）考試考核方式及要求
1.教學科研崗
采用“筆試+面試”的方式。
①筆試：分值100分。筆試內容為綜合知識和專業相關知識，含專業技能考試，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識和技能。
②面試：分值100分。面試以試講的方式進行，根據應聘人員專業能力、課堂組織能力、語言表達能力、應變能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等情況綜合評定面試成績。
面試人選根據學校公布的崗位，按筆試成績不高于1:4的比例從高到低依次確定入圍，若最后一名人選成績出現并列，則并列入圍面試。
教學科研崗考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
2.其他專業技術崗
采用“公共科目筆試+專業科目測試+面試”的方式進行。
①公共科目筆試：分值100分。筆試內容為綜合基礎知識。
②專業科目測試：分值100分。專業科目測試內容為本崗位的專業知識和技能，根據崗位性質，專業測試可采取筆試、實驗、實作等方式進行。
③面試：面試人選根據學校公布的崗位，按公共科目筆試和專業科目測試總成績的1：2的比例從高到低依次確定，若最后一名人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例；無法遞減的，考生各科成績需達到60分以上，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
面試分值100分。面試內容為自我介紹、評委提問、考生回答等，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及綜合能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。面試成績60分及以上為合格，60分以下者不得確定為體檢人員。
其他專業技術崗考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%
3.管理崗
采取“公共科目筆試+面試”的方式進行考核。
①公共科目筆試：分值100分。筆試內容為綜合基礎知識等。
②面試：筆試成績達60分以上均進入面試。
面試分值100分。面試內容為自我介紹、評委提問、考生回答等，主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及綜合能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等，面試成績60分及以上為合格，60分以下者不得確定為體檢人員。
管理崗考試考核總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%
七、體檢和考察
體檢由重慶師范大學組織實施。體檢人選根據擬招聘崗位人數及考試考核總成績從高分到低分依次等額確定；當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職業資格、面試（教學考核）、筆試、專業測試成績高者優先確定?？己丝偝煽儾蛔?0分者，不得確定為體檢人員。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求以及《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）文件要求，并結合學校和崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學校同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢時間、地點另行通知。
因體檢不合格或經確認自動放棄資格等原因產生的缺額，學校可以各根據實際情況組織一次遞補體檢。遞補原則為：根據應聘本崗位人員的考試考核總成績（進入面試且合格者）的高低順序依次遞補。未按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄。
體檢合格人員由學校對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾觳缓细瘢瑢W校不予聘用，其缺額不再遞補。
考察合格的擬聘人員名單，報校長辦公會審定。
八、公示
考試、考核等有關事宜在重慶師范大學網站上公布，請考生注意查詢。
擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障網、重慶師范大學網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、畢業院校、專業、職稱、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
九、聘用及待遇
凡招聘計劃中要求是博士、副高、正高的崗位，聘用人員符合《重慶師范大學引進高層次人才實施辦法》（重師發〔2013〕263號）規定的高層次人才，可享受我校高層次人才引進的相關待遇；符合《重慶師范大學接收博士學位專業技術人員實施辦法》（重師發〔2013〕264號）的具有博士學位的專業技術人員，可享受我校博士引進的相關待遇（相關文件可在重慶師范大學人事處網站查詢）。
經公示無異議或有反映但經核實不影響聘用的人員，由重慶師范大學提出擬聘用意見，送重慶市教委審核，并報市人力社保局審批。經審批同意錄用的人員，由重慶師范大學法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發<事業單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續,進入事業單位正式編制,相關待遇按照重慶市有關規定執行。
其中，屬2016年應屆畢業生的，應及時簽訂三方協議書，待畢業后再按規定程序報批。簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間為擬聘用人員名單公示后1個月之內。1個月后未按規定完成相關手續的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以轉正定級；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
擬聘人員屬2016年應屆全日制畢業生的，如在2016年8月31日仍未取得應聘條件規定的學歷、學位證書和認證證明的（其中要求博士學歷學位的，或者須教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書可放寬至2016年12月31日），取消聘用資格。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行有關招聘政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消報名資格、考試考核資格或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
十一、其他
（一）聯系方式：
聯系人：陳老師、傅老師、周老師；
聯系電話：023-65363480；
電子郵箱：cqnursc@126.com.
（二）本簡章由重慶師范大學負責解釋。
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
