隆昌縣人力資源和社會保障局 隆昌縣教育局
關于2016年公開考核招聘農村義務教育學校音體美教師的公告
按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號）和《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》（川委辦〔2014〕7號）精神，根據工作需要，隆昌縣2016年擬面向社會公開考核招聘農村義務教育學校音體美教師45名。現將相關事項集中公告如下。
一、考核招聘崗位及名額
1．考核招聘崗位：農村義務教育學校音樂、體育、美術教師。
2．考核招聘名額：45名，其中，音樂15名、體育15名、美術15名。
二、考核招聘對象及條件
（一）對象
符合考核招聘崗位要求的2016年全日制普通高等教育學校應屆畢業生和社會在職、非在職人員。其中2016年全日制普通高等教育學校應屆畢業生須在2016年7月31日前取得崗位要求的有關證書。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、符合原國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條的回避規定；
3、身體健康，體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件；
4、符合本公告招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見附件1。
凡招聘條件中對年齡（對周歲的計算方式為：如30周歲及以下，含在報名截止日前尚未滿31歲的人員）、工作經歷有明確要求和申請加分的，其計算時限截止時間為本次招聘報名截止時間。
（三）有下列情況之一者不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違紀被招考主管機關取消錄聘資格的；
3．有違法違紀行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀、政紀處分的；
5．有法律法規規定不得聘用的。
三、考核招聘程序
（一）發布信息
通過內江人事考試網和隆昌教育網（網址：www.lcxjyj.net.cn）發布考核招聘信息。
（二）報名及資格審查
報名及資格審查時間：2016年5月4日至5月6日
（上午：8：30-12：00 下午：14：30-18：00）。
報名及資格審查地點：隆昌縣教育局六樓會議室(隆昌縣康復中路269號)
報考者須持下列相關證件、資料參加報名及資格審查：
1．身份證原件及復印件；
2．考核招聘崗位所需要的學歷證書、教師資格證書原件及復印件；
3．近期同底免冠1寸彩色照片三張;
4．2016年畢業的考生,須出具所在學院開出的能按時取得崗位要求的相關證書證明材料;
5．在職人員須出具原所在單位、當地教育行政部門、人社部門同意報考證明；
6．其它相關證明材料；
7．報名時須繳納考試費（即面試費）80元。
8、政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業單位的，每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分，最高不超過6分的政策性加分。退役大學生士兵按（川人社辦發〔2012〕406號文件）享受加分，最高不超過6分的政策性加分。已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，報名時還需提交以下材料。
⑴“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區）干部：服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協議）、服務證書和二代居民身份證等材料原件及復印件。
⑵申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。
⑶內江市事業單位考聘工作人員報名表（網上打印）。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的按規定加分。
（三）考核招聘方式
考核辦法按照面試形式進行。面試工作由縣人社局、縣教育局負責組織實施，縣監察局、縣保密局負責指導監督。
1．面試形式為專業能力測試。
2．面試總分為100分。面試成績保留小數點后兩位。
3．考生面試成績低于60分者不具有聘用資格。
4．考核總成績=面試成績+政策性加分。
（四）體檢
按照報考人員考核總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（考核總成績相同時，按面試成績高者優先；面試成績相同時，按學歷高者優先；學歷相同時，則加試《教育基礎公共筆試》，以加試的筆試成績高者優先）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）等規定執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫院進行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規定時間內書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢工作在縣考聘工作主管機關的統籌指導下縣教育局按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考核環節的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。
（五）考核及公示
考核由縣教育局負責牽頭組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業務能力、遵紀守法、道德品質等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業高校畢業生查詢其人事學籍檔案作為考核依據。考核后認為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄的，報考聘主管機關依次等額確定遞補人員。
考聘主管機關確定擬補充人員后，按規定進行公示。公示7天，公示期間接受社會監督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬補充人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣考聘主管機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現的缺額，由考試招聘主管機關依次等額確定遞補人員。
（六）崗位選擇及聘用
根據體檢和考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員從高分到低分依次選擇崗位（考核總成績相同時，按面試成績高者優先；面試成績相同時，按學歷高者優先；學歷相同時，以抽簽確定選崗先后順序），由縣教育局按有關規定準備相關材料，報縣人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續；如系非在職人員,由用人單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續。其中2016年的普通高等教育全日制應屆畢業生須在2016年7月31日以前取得畢業證（要求有學位的，應同時獲得學位證書）和考聘崗位要求的資格證，超過規定時間未拿到畢業證書（學位證書）和資格證的，不予聘用，因上述原因產生的空額，不再遞補。
擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我縣事業單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由考聘主管機關取消其聘用資格，其在2年內不得參加我縣事業單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。
聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。
新聘用工作人員最低服務期限為5年（含試用期）。
四、紀律和監督
為保證我縣事業單位考聘工作人員工作的順利進行，維護考聘工作的公正性、嚴肅性、權威性，對考聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。考聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，三年內不得參加人事考試，并按有關規定追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監督，監督舉報電話：
隆昌縣監察局：0832-3923313
隆昌縣人社局事業單位人事管理股：0832-3992583
隆昌縣教育局：0832-3900635
五、本公告由隆昌縣人力資源和社會保障局和隆昌縣教育局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關事項請咨詢縣教育局，咨詢電話：0832-3900635
特別提示:報考者在參考期間，請留意隆昌縣教育局網站。面試時間地點及考生須知、面試成績、體檢、擬聘人員公示、選擇崗位等一切事宜都在隆昌縣教育局網站上通知，不再另行通知。因個人未及時登錄網站了解信息造成的一切后果由考生自負。
隆昌縣人力資源和社會保障局 隆昌縣教育局
2016年4月11日
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