1．招考專業有何要求？
招考專業參照《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2016版）》執行，報考人員應按專業目錄中的名稱和代碼選擇相對應的職位報考。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準。
對含有兩個以上培養方向的專業，如招考職位已明確具體培養方向的，報考人員須符合具體培養方向方可報考。如專業目錄中的“企業管理（含：財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202）”，某職位設置為“企業管理（限：財務管理）（A120202）”，則此專業中財務管理方向的報考人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的報考人員不可報考。除專業目錄中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
報考人員不得報考所學專業代碼與招考職位專業代碼不一致的職位。所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書（已畢業的）、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。
報考人員須按畢業證書上的專業如實填寫報名表，未如實填寫的，造成報名系統無法識別以及其他一切后果由報考人員本人自負。
2．如何理解“學歷”、“學位”要求？報考人員最高學歷專業與招考職位要求的學歷專業不同，可否用非最高學歷專業報考？
學位種類不能作為報考專業的依據。
可以用非最高學歷專業報考，須提供符合招考職位專業要求的畢業證書、學位證書以及職位要求的其他資格條件的證明材料。2016年國內普通高等院校應屆畢業生也可用非最高學歷專業報考，在資格審核時提供有效的應屆畢業生材料，但2016年9月30日前未取得最高學歷的畢業證書和學位證書的不得聘用。
3．報名條件中的學歷是否包括在職或成人教育學歷？
本次招聘的崗位全部要求全日制普通高等教育本科及以上學歷，學士及以上學位。
4．留學回國人員報考需要提供哪些材料？
留學回國人員報考的，除需提供《公告》中規定的材料外，還須取得相應的國（境）外學歷學位證書、教育部門的學歷學位認證及我國駐外使領館的有關證明材料。
學歷認證需提供由教育部留學服務中心出具的證明。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
5．獲“雙學位”的報考人員，是否可以用第二專業來報考職位要求的專業？
可以。但第二專業還須取得相應的學位。
6．已經通過了相關資格考試但未取得證書可否憑成績單報名？
憑成績單不能報名。
7．畢業證學位證丟失了，如何報名？
有兩種途徑：
一是根據教育部《普通高等學校學生管理規定》（中華人民共和國教育部令第21號）第三十九條的規定：畢業、結業、肄業證書和學位證書遺失或者損壞，經本人申請，學校核實后應當出具相應的證明書。證明書與原證書具有同等效力。
二是進行學歷鑒定，憑各省教育廳或教育部學歷認證中心出具的鑒定證書報名。
8．戶口簿、護照、工作證、駕駛執照、學生證等證件能否代替身份證參加考試或體檢？
戶口簿、護照、工作證、駕駛執照、學生證等證件都不能代替身份證參加考試或體檢。戶口簿雖載有個人相關文字信息，但只能證明是家庭成員之一，因沒有照片而難以辨別是否與持簿人相符；護照、工作證、駕駛執照等證件雖同樣載有個人信息及照片，但反映主題各異，發證機構出自不同部門，主管部門分屬各個領域，辨別證件真偽標準不一、難度大；只有身份證是由公安部門統一歸口管理，是證明居民身份的法定證件，既載有個人信息和照片，又內設芯片并加密，易于鑒別。因此，為了給全體考生營造公開、公平、公正的考試環境，防止弄虛作假，嚴肅考風考紀，本次招考嚴格依照法律規定，將身份證作為考生參加考試或體檢的唯一身份證明。
9.身份證辦理受理回執或戶口所在地派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明，能否代替身份證參加考試或體檢？
不能。身份證辦理受理回執只能說明公安部門已經受理申請身份證補辦手續，是到期領取身份證的憑證，但不是證明身份的法定證件，不具備證明力；戶口所在地派出所開具的帶有考生本人照片并加蓋公章的身份證明，由于缺乏防偽標記，不易辨別真偽，因此不能代替身份證參加考試。考生若身份證失效、遺失或正在辦理中，應當及時申請領取臨時身份證，確保順利參加考試或體檢。
10．在企業工作，不能提供勞動合同或社保清單，只能提供企業證明的，能否通過資格審核？
部分職位有工作經歷要求，只有企業出具的證明，不能通過資格審核。
11．所有報名人員是否都要提供勞動合同或社保清單以及其他作證材料？
報考職位沒有要求工作經歷的不用提供工作經歷證明材料；報考職位有工作經歷年限要求的則須提供勞動合同或社保清單；報考職位有某種相關工作經歷年限要求的除了提供勞動合同或社保清單外，還須提供其他佐證材料。
12.怎么界定國有單位正式員工？
通過檔案管理部門來界定，如果檔案是個人在人力資源中心托管的，則視同為非正式員工。如果檔案由單位或組織人事部門管理的，則為正式員工，需要提供單位的同意報考證明。
13．如果報考人員在報名參加我區事業單位公開招聘考試時符合報考條件，但在招考過程中，被錄用為公務員或被其他地區聘用為事業單位工作人員，應如何處理？
出現以上情形時，報考人員應如實報告情況（提交書面說明），并中止參加我區事業單位招聘考試的。
14.是否僅限于報考一個職位？
是的，在報名工作結束后，招聘工作領導小組辦公室將進行重復報名甄別，一經發現同一考生報考了兩個或以上職位的，將嚴肅處理。
15.本報考指南適用范圍如何？
僅適用于我區本次公開招聘事業單位工作人員考試。
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