根據(jù)《吉安市市直單位統(tǒng)一公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）工作實施意見》（吉人社字〔2015〕23號）有關規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會保障局研究決定，組織實施2016年市直單位面向基層統(tǒng)一公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選單位和職位
遴選單位：市直實施公務員法機關和參照公務員法管理機關（單位）。
遴選職位：具體職位詳見《吉安市市直單位2016年公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）職位表》（附件1），可通過吉安黨建網(wǎng)（http://www.jadj.com.cn）、吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jianhrss.gov.cn）查詢。
二、報考范圍和資格條件
（一）報考范圍
1．吉安市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）以下實施公務員法機關中在編在崗且已進行公務員登記的公務員。
2．吉安市范圍內(nèi)縣（市、區(qū)）參照公務員法管理機關（單位）中在編在崗且已進行參照公務員管理登記的工作人員。其中符合贛組發(fā)〔2008〕6號文規(guī)定可交流進機關的，可報考實施公務員法機關、參照公務員法管理的群團機關以及參照公務員法管理事業(yè)單位的職位；不符合交流進機關的，只能報考參照公務員法管理事業(yè)單位的職位。
3．市外縣（市、區(qū)）及以下實施公務員法機關和參照公務員法管理的機關（單位）中吉安籍公務員（參照管理單位工作人員）符合條件的也可報考。
（二）報考資格條件
1．具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正；
2．具有2年（含試用期）及以上公務員或參照管理單位工作人員工作經(jīng)歷。根據(jù)省委辦公廳贛辦發(fā)〔2015〕30號文件規(guī)定，2014年2月18日以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員應具有5年（含試用期）及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作經(jīng)歷；
3．公務員（參照管理單位工作人員）年度考核均為稱職以上等次；
4．身體健康；
5．符合遴選職位要求的其他資格條件；
6．法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他條件；
年齡、工作經(jīng)歷等各項資格條件的計算截止時間，均為公告發(fā)布之日，即2016年4月15日。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1．涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的；
2．受處分期間或者未滿影響期限的；
3．尚在新錄用公務員試用期或任職試用期的；
4．下級機關轉(zhuǎn)任至本級機關未滿2年的；
5．與遴選職位存在回避關系的；
6．法律、法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選程序
（一）報名
報名時間為2016年4月22日--4月26日（上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）。報考人員可登錄吉安黨建網(wǎng)（http://www.jadj.com.cn）、吉安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jianhrss.gov.cn）下載《吉安市市直單位公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）報名推薦表》，填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意，按干部管理權(quán)限，報縣（市、區(qū)）組織、人社部門審核同意后，在規(guī)定的報名時間內(nèi)到擬報考的遴選單位主管部門指定的地點（附件2）現(xiàn)場報名。報名時，報考人員需同時上交近期免冠彩色1寸證件照4張。每名報考人員限報一個職位，報考人員不需交納報名費、考試費。
（二）資格審查
資格初審在報名時進行，具體由遴選單位主管部門負責實施。資格審查材料包括身份證、學歷學位證原件及復印件、報名推薦表以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。資格初審合格的，發(fā)放筆試準考證。資格審查貫穿遴選工作全過程。
筆試開考比例不得低于1:5。未達到開考比例的職位于4月28日下午5:30前公布。未達到開考比例職位的報考人員，可于4月29日下午5:30前重新按報考條件自愿改報一個符合條件的其他職位。達到開考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。經(jīng)改報后仍未達到開考比例的，相應調(diào)減或取消該職位遴選計劃數(shù)。
（三）考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。
1．筆試
（1）筆試內(nèi)容。筆試科目為公共基礎知識，筆試內(nèi)容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。公共基礎知識筆試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。
需要筆試加試專業(yè)知識的遴選職位，筆試總成績按筆試加試專業(yè)成績與公共基礎知識考試成績各占50%的比例合成。專業(yè)知識加試由遴選單位主管部門負責組織實施（筆試加試職位情況詳見附件1）。
（2）筆試時間和地點。公共基礎知識考試時間為2016年5月14日(星期六)上午；專業(yè)加試考試時間為2016年5月14日(星期六)下午。考試地點詳見筆試準考證。報考人員需持本人有效身份證和筆試準考證參加筆試。
2．面試
（1）入闈面試人員的確定。按照筆試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)以下比例確定入闈面試人員。遴選計劃數(shù)為4人及以下時，面試比例為3:1；遴選計劃數(shù)為5人時，面試人數(shù)按12人確定；遴選計劃數(shù)為6人及以上時，面試比例為2:1。如遇末位同分情況，一并入闈面試。入闈面試人員名單由市公務員主管部門統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。
（2）面試組織。采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。
（3）面試時間和地點。面試時間、地點另行通知。
在規(guī)定的時間內(nèi)，因考生自愿放棄面試等情況出現(xiàn)面試名額空缺，按筆試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）體檢
面試結(jié)束后，遴選單位主管部門根據(jù)筆試、面試合成后的總成績，從高分到低分按遴選計劃數(shù)等額確定體檢對象，入闈體檢對象名單由市公務員主管部門統(tǒng)一在網(wǎng)上公布。如遇筆試、面試合成后總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定入闈體檢人選。
當遴選職位出現(xiàn)無人可遞補、面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于遴選計劃數(shù)時，確定體檢對象時應符合以下條件：
1．當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序；
2．當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選計劃數(shù)時，其中筆試、面試合成后的總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入體檢程序。
體檢工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照公務員錄用體檢相關標準執(zhí)行。
（五）考察
遴選單位主管部門對體檢合格人員進行考察，考察工作按照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》（贛人發(fā)〔1997〕43號）組織實施。
（六）確定人選
考察工作結(jié)束后，經(jīng)遴選單位主管部門領導班子集體討論研究，在考察合格人員中確定擬遴選人選，報市公務員主管部門，并在網(wǎng)上進行公示。
因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格等情況出現(xiàn)遴選職位空缺時，由遴選單位主管部門提出，經(jīng)市公務員主管部門同意，可按筆試、面試合成后的總成績從高分到低分依次遞補（合成后總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定遞補對象），并按規(guī)定組織體檢考察，研究確定擬遴選人選，報市公務員主管部門，并在網(wǎng)上進行公示。
（七）辦理手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉(zhuǎn)任的人員，由遴選單位主管部門按有關程序報市公務員主管部門辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
未盡事宜請致電咨詢：
中共吉安市委組織部公務員管理辦公室 0796-8210446
吉安市人力資源和社會保障局公務員科 0796-8230822
監(jiān)督舉報電話：0796-12380、0796-8231043
中共吉安市委組織部
吉安市人力資源和社會保障局
2016年4月15日
附件：1.吉安市市直單位2016年公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）職位表
附件：2.吉安市市直單位2016年公開遴選公務員（參照管理單位工作人員）有關問題的說明
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