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2025年度江西省省直機關(guān)公開選調(diào)公務員公告

根據(jù)公務員法和《公務員調(diào)任規(guī)定》等法律法規(guī),江西省公務員局決定組織實施2025年度省直機關(guān)公開選調(diào)公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、選調(diào)職位

公開選調(diào)職位為省直機關(guān)副處級領(lǐng)導職務和四級調(diào)研員及其他相當層次的職級職位。

二、報考范圍和條件

（一）報考范圍

江西省范圍內(nèi)（含中央駐贛單位）國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員。

（二）報考資格條件

報考人員除應當具備公務員法和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等要求的資格條件外,還應具備以下條件。

1.具有公開選調(diào)職位要求相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。其中，報考副處級領(lǐng)導職務職位的，應為現(xiàn)任中央駐贛國有企業(yè)、省管重點國有企業(yè)中層以上以及省管國有企業(yè)中層正職的人員，或聘任在六級管理崗位的事業(yè)單位工作人員；報考四級調(diào)研員及其他相當層次的職級職位的，應為擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上或擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務的國有企事業(yè)單位工作人員，或為可以報考副處級領(lǐng)導職務職位的人員。

2.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和相關(guān)業(yè)務工作經(jīng)歷。

3.具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職位擬任職務職級累計所需的最低工作年限。

4.具有研究生學歷和碩士以上學位,年齡在42周歲以下（1982年9月12日以后出生）。

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

6.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷、任職年限等計算時間截至2025年9月30日，現(xiàn)任職務、崗位等級以報名時的任職為準。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.因犯罪被單處罰金,或者犯罪情節(jié)輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免予刑事處罰的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

7.受處分期間或者未滿影響期限或者期滿影響調(diào)任的;

8.正在接受審計機關(guān)審計的;

9.任職試用期未滿或者提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員應嚴格落實回避規(guī)定,主動如實報告親屬關(guān)系,不得報考任職后即構(gòu)成《公務員回避規(guī)定》第五條所列情形的職位,也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員在選調(diào)單位(系統(tǒng))擔任處級及以上干部的用人單位的職位。

三、報名程序

本次選調(diào)考試采取誠信報考制度。資格審查由選調(diào)單位負責，資格審查貫穿選調(diào)全過程。報考人員應仔細閱讀職位資格條件,選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消選調(diào)資格，后果由報考人員自己承擔。

（一）職位查詢

具體職位詳見《2025年度江西省省直機關(guān)公開選調(diào)公務員職位表》（附件1）。可通過以下方式查詢：

江西組工微訊（微信公眾號）

江西人事考試網(wǎng)（www.jxpta.com）

（二）報名

本次選調(diào)采取個人意愿和組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名時間為：2025年9月15日9：00至19日17：00。

報名具體步驟如下：

1.報考人員登錄江西人事考試網(wǎng)，點擊“2025年度江西省省直機關(guān)公開選調(diào)公務員專題”，進入報名登錄系統(tǒng)，進行網(wǎng)上注冊，誠信簽名。

2.報考人員填寫個人詳細信息，選報選調(diào)職位，并通過報名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下）。

3.報考人員將填報的信息下載打印自動生成《2025年度江西省省直機關(guān)公開選調(diào)公務員報名登記表》（以下統(tǒng)稱《報名登記表》）。

4.報考人員將打印的《報名登記表》手寫簽名后，按干部管理權(quán)限，報所在單位組織人事部門審核蓋章。

5.報考人員將審核蓋章后的《報名登記表》制作成電子文檔，通過報名系統(tǒng)上傳提交。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，500kb以下。

6.選調(diào)單位對報考人員上傳的《報名登記表》進行報名資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

7.資格初審通過即報名成功。

注意：

1.本次選調(diào)不收取報名費。

2.報名系統(tǒng)以注冊手機號作為登錄的依據(jù)。

3.每名報考人員限報一個職位，未在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。

4.報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息。未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名登記表》并提交審查的，選調(diào)單位將不予進行資格初審。

5.資格初審時間為2025年9月15日10:00至20日17:00。資格初審時，重點審查報考人員是否符合報考資格條件以及報考是否經(jīng)過所在單位組織人事部門同意。因報考人員提交的證件照或電子文檔不準確、不規(guī)范、不清晰等影響資格審查的，后果由報考人員自己承擔。

6.各選調(diào)職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1∶5，低于1∶5的,取消該職位。2025年9月22日公布達不到開考比例被取消的職位，報考被取消職位的人員可于9月23日9：00至17：00改報其他符合條件的職位。對改報職位的，選調(diào)單位不再進行資格初審。逾期未改報的，視為放棄報考。

（三）打印準考證

2025年9月25日9:00至26日17:00期間，報考人員登錄報名網(wǎng)站，打印準考證。

四、考試

（一）筆試和職位業(yè)務水平測試

1.科目和內(nèi)容。筆試和職位業(yè)務水平測試滿分各100分。筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測查報考人員政治素養(yǎng)、理論功底和基本文字能力。職位業(yè)務水平測試由選調(diào)單位按需組織，主要測查報考人員履職所需的專業(yè)知識和技能。

不開展職位業(yè)務水平測試的,筆試成績即筆試綜合成績。開展職位業(yè)務水平測試的,按照“筆試成績×50%+職位業(yè)務水平測試成績×50%”計算筆試綜合成績。

2.時間和地點。筆試時間為2025年9月27日（星期六）上午9:00-12:00，考點統(tǒng)一設在南昌。報考人員需持本人身份證、準考證等證明材料參加筆試。職位業(yè)務水平測試時間由選調(diào)單位確定并通知。

3.成績查詢。報考人員可在2025年10月中旬登錄江西人事考試網(wǎng)查看筆試和職位業(yè)務水平測試成績。

4.合格線。筆試和職位業(yè)務水平測試結(jié)束后，將劃定合格分數(shù)線。

（二）適崗評價和面試

對于達到筆試、職位業(yè)務水平測試合格線的報考人員,根據(jù)筆試綜合成績,按照1∶3比例從高到低確定進入適崗評價和面試的人選,末位同分者一并進入。若進入適崗評價和面試的人選競爭比低于1∶3的,取消該職位。適崗評價和面試工作在省委組織部的指導下，由選調(diào)單位組織實施，適崗評價和面試滿分均為100分。

1.面試公告。報考人員可于2025年10月中旬登錄江西組工微訊或江西人事考試網(wǎng)，查看面試公告及進入面試人員名單。

2.資格審查。面試前，由選調(diào)單位通知進入面試人員并進行資格審查。審查材料一般包括本人身份證、《報名登記表》原件、學歷學位證原件、任免機關(guān)組織人事部門蓋章確認真實有效的任職文件、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料。

因面試人員放棄選調(diào)或資格審查不合格導致面試人員低于規(guī)定比例的，依次遞補符合條件人員參加面試。遞補人員由選調(diào)單位通知考生，并在面試前一天由選調(diào)單位在網(wǎng)上公示。

面試當天，因考生臨時棄考或其他不可抗力等原因?qū)е碌陀谝?guī)定面試比例的，可繼續(xù)開考，但進入考察的考生面試成績須達到70分。

3.適崗評價。選調(diào)單位組成適崗評價小組對報考人員的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作實績、考核獎懲等進行綜合評價、量化計分。

4.面試時間。面試試題統(tǒng)一命制,主要測查運用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。面試工作于2025年10月底前完成，具體時間另行通知。

面試結(jié)束后,根據(jù)規(guī)定權(quán)重占比計算考試總成績。考試總成績滿分100分,其中開展職位業(yè)務水平測試的職位,考試總成績按照“筆試成績×20%+職位業(yè)務水平測試成績×20%+適崗評價量化評分×20%+面試成績×40%”計算;不開展職位業(yè)務水平測試的職位,考試總成績按照“筆試成績×30%+適崗評價量化評分×30%+面試成績×40%”計算。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按照1∶2的比例從高到低確定進入體檢和考察對象,末位同分者一并進入。因報考人員放棄或體檢不合格等原因無法形成競爭的,實行等額考察,等額考察對象面試成績不得低于70分。體檢和考察工作在省委組織部指導下，由選調(diào)單位負責組織實施。

（一）體檢。選調(diào)單位在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢參考《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

（二）考察。選調(diào)單位派出2名以上人員組成考察組,對考察對象進行考察。考察工作突出政治標準,全面考察德、能、勤、績、廉以及人崗匹配度等情況,深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力和政治自律等方面的情況,注重考察工作實績和履職能力,堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入省直機關(guān)。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作,客觀真實地反映考察對象的實際情況。

六、組織研究、公示、試用等

（一）組織研究。選調(diào)單位黨組（黨委）根據(jù)體檢、考察情況和職位要求,按照與選調(diào)人數(shù)1∶1的比例,集體討論、擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。考察對象的考試總成績不作為確定選調(diào)人員的唯一依據(jù)。

（二）公示。選調(diào)單位將擬選調(diào)人員在選調(diào)單位、擬選調(diào)人員所在單位公示,公示期為5個工作日。

（三）試用。公示期滿，選調(diào)單位對沒有問題或反映問題不影響任職的擬選調(diào)人員，進行3個月試用。試用期間，擬選調(diào)人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。

公示和試用階段,因擬選調(diào)人員自愿放棄或其他原因等產(chǎn)生職位空缺的,不再遞補。

（四）辦理手續(xù)和任職。試用期滿,對考核合格的,由選調(diào)單位報省級公務員主管部門辦理公務員調(diào)任審批手續(xù),并按照報考職位予以任職;考核不合格的,回原單位工作。

職位咨詢電話：詳見附件1

考務咨詢電話：0791-12333（撥通后根據(jù)語音提示選擇省本級）、0791-88312690

附件：1.2025年度江西省省直機關(guān)公開選調(diào)公務員職位表

2.2025年度江西省省直機關(guān)公開選調(diào)公務員工作有關(guān)問題的說明

江西省公務員局

2025年9月12日

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