為滿足工作需要，經研究并報經有關部門同意，決定公開選調3名機關事業單位在編工作人員到我街道工作，現將有關事項公告如下：
一、公開選調的職位及指標
鄉鎮管理公務員2名，事業人員1名。
二、公開選調的范圍對象
符合選調條件的全市機關公務員和參照公務員法管理機關（單位）的工作人員及全市事業單位工作人員（教育、衛生系統除外）。
三、報考資格條件
報考人員除須符合上述選調范圍對象和我市明確的干部調配條件、規定外，還須符合以下基本條件：
（一）報考人員必須具有良好的政治、業務素質；
（二）年齡35周歲以下（即1981年4月19日及以后出生）；
（三）大專及以上學歷；
（四）在本市機關事業單位工作滿2年；
（五）歷年年度考核均為合格（稱職）及以上等次；
（六）未受過黨紀政紀處分；
（七）身體健康，具有正常履行職位職責的身體條件；
（八）符合選調職位規定的其他條件。
四、公開選調的程序和辦法
選調工作貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，采取公開報名、統一考試、考察和擇優選調的辦法進行。
（一）報名
時間：2016年5月3日至5月4日（上午9：00-11：00，下午14：00-16：30）。
地點：陽明街道辦事處（長安路22號）1號樓410辦公室（聯系電話:6281578762811551）。
辦法：報名者持身份證、學歷證書（境外學歷須取得教育部中國留學服務中心出具的認證書）、選調職位要求的相關證書、證明材料原件和復印件，近期免冠1寸照片2張，填寫《陽明街道公開選調機關事業單位工作人員報名登記表》（附件1，請自行下載），報名現場接受資格審查。
經資格審查合格，報名人數與選調指標不足3：1的職位，將取消該職位的選調計劃。
（二）考試（包括面試和筆試）
面試：面試注重對應試者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的測評。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對象不按規定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。面試時間、地點另行通知。具體時間、地點詳見準考證（準考證領取時間將另行通知本人）。
筆試：根據面試成績從高分到低分按職位指標以1：6的比例（比例內最后一名分數并列者全部入闈，不足比例按實際人數）確定筆試對象。筆試滿分為100分，閉卷考試。筆試主要測試報考者政治、法律、市場經濟、管理等基本知識、分析解決問題的能力和文字綜合能力。
筆試加分：
1、2011年以來年度考核為優秀等次的，每次加1分，最多不超過3分；
2、現任機關事業單位中層副職加2分，中層正職加3分；
3、符合報名條件的全日制一本錄取畢業生加2分；
4、上述累計加分最多不超過5分，加分計入筆試成績。
考試成績合成：
考試成績=面試成績×60%+筆試成績×40%。
（三）考察
根據考試成績從高分到低分按1：2的比例（比例內最后一名分數并列者全部入闈）確定考察對象，入闈考察人員須征得所在單位及主管部門同意，并須在總成績公布5天內向選調單位提供由所在單位及主管部門主要負責人簽署意見、加蓋公章的書面證明，否則視為放棄考察資格。因無法提供書面證明而空缺的考察名額，依次遞補，遞補人員應在考察2天前提供相應的書面證明。主要考察德才表現、選調資格條件以及身體狀況等。如不符合選調條件或弄虛作假者，取消選調資格。
本次選調，如無合適人選，允許選調職位空缺。
（四）調動
根據考察結果，經街道黨工委集體研究確定擬調人選。經公示7天無異議的，按有關規定報上級有關部門辦理調動手續；有異議的，經核實如不具備選調要求的，取消選調資格，并不再遞補。
五、其他相關規定
（一）工作時間計算截止2016年4月19日，按滿12個月為1年計算，凡在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經歷不能計算入工作時間；
（二）報名資料須在報名時一次性提供，如缺少或不能提供相關有效資料而影響現場資格審查的，作不予報名處理。現場報名與現場資格審查，僅在規定的時間內進行，逾期一概不予受理；
（三）根據相關規定，中層干部調動到新單位后，公務員和參照公務員法管理機關（單位）的工作人員保留中層待遇1年，事業人員不再保留中層待遇；
（四）根據事業單位職位設置有關規定，原聘任中級及以上職稱的事業人員在調入新單位后根據職位空缺情況重新認定職位等級；
（五）本公告由陽明街道辦事處負責解釋。
余姚市人民政府陽明街道辦事處
2016年4月19日
下載：報名表
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