根據《竹溪縣事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（溪辦發[2009]35號），結合事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，報經縣政府同意，決定面向社會公開招聘鄉鎮幼兒教師20名。現將有關事項公告如下：
一、組織領導
2016年竹溪縣幼兒教師公開招聘工作在2016年竹溪縣事業單位公開招聘工作領導小組統一領導下進行，領導小組下設辦公室。
招聘的具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責組織實施。縣紀委（監察局）、縣編辦等部門負責對招聘工作進行全程監督，確保招聘工作公開、公平、公正。
二、招聘條件
（一）報考者須同時符合以下條件：
1、擁護黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業；
2、熱愛幼兒教育事業，志愿到農村鄉鎮幼兒園工作，能夠為人師表，愛崗敬業，樂于奉獻，關愛兒童，有很強的責任心；
3、具有符合教師崗位需求的專業技能，有較好的表達能力和較強的綜合素質；
4、身心健康，適應幼兒園工作需要；
5、戶籍不限，具備相應崗位職位所需資格條件。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、縣內在職在編教師和省“新機制”招錄教師不得報名參考；
4、法律、法規、規章規定的其他可不受理報考的人員。
三、崗位設置及要求
| 招聘單位 | 職位名稱 | 職數 | 年齡 | 職位條件 |
| 縣教育局 所屬鄉鎮幼兒園 （全額事業） | 幼兒教師 | 20 | 30歲以下（1986年1月1日以后出生） | 全日制學前教育、幼兒教育、音樂、美術專業專科學歷或全日制本科及以上學歷（其中2016年的應屆畢業生暫未領取畢業證書的，需所在學校出具證明），持有教師資格證書（其中全日制本科畢業和全日制學前教育、幼兒教育、音樂、美術專業專科2016年的應屆畢業生暫未取得教師資格證書的，可報名參加考試，但必須在第一個聘期內取得教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關系）。 |
四、報考程序
（一）報名時間及地點。報名時間：自2016年4月25日8:30起至5月16日17:30至（法定休息日除外），逾期不予受理。報名地點：縣人社局408室。
（二）有關要求。報名時須攜帶本人二代居民身份證、學歷證書（其中2016年應屆畢業尚未領取畢業證書的應提供所在學校出具的學歷證明原件、往屆全日制畢業生須提交在教育部指定網站《學信網》打印本人學歷驗證報告）、教師資格證書等原件、復印件（各一份）和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報名表一式二份。
“三支一扶”服務期滿兩年且考核合格以上的考生還應提供“三支一扶”高校畢業生年度考核表（原件及復印件）和《“三支一扶”人員報考優惠申請表》。報名考務費100元。
報名人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，如實填寫報名登記表，報名與考試所用身份證必須一致。
（三）準考證發放。經過資格初步審查合格的報考考生，統一發放《2016年竹溪縣幼兒教師公開招聘筆試準考證》。
《準考證》領取時間和地點：另行通知。
五、組織考試
（一）筆試
1、筆試方式與內容。筆試采取閉卷方式進行。考試內容主要為《幼兒教育綜合知識》和幼兒教育的政策法規，包括學前教育學、學前心理學、學前游戲理論與設計、學前教育的政策法規和幼兒園教育環境創設，主要測試報考者對擬應聘崗位要求的專業知識水平。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機構組織考試培訓。
2、筆試時間與地點：見《2016年竹溪縣幼兒教師公開招聘筆試準考證》。
3、有關要求。報考人數與招聘職位原則上要達到3： 1的比例才可以開考。若報名人數少于規定比例，按規定削減招聘計劃數，并另行發布公告。
4、筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務期滿兩年且考核合格以上的考生，按照省相關文件規定，筆試成績可享受5分加分，計入筆試成績。
(二)面試
面試前對報考人員資格條件進行復審。凡發現考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消面試資格。
根據筆試成績，按照招聘崗位數與參考人數1:2的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績并列入圍考生可同時參加面試，因自動放棄等其他原因產生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補。
面試形式：面試內容以說課和基本功展示為主，面試總分100分（說課30分，才藝展示70分）。說課課題由評委組集體確定，考生備課時限30分鐘，說課時限10分鐘；基本功展示由考生自彈自唱兒童歌曲、兒童舞蹈表演、兒童美術制作或用普通話講兒童趣味故事等，四者選二，時限10分鐘。
面試方式：每個面試考場由7名考官和5名工作人員組成（考場監督、計時計分、候考監督、考場引導）。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，取其余5名考官評分的平均值為考生的面試成績。每一考生的面試成績由主考官當場向考生宣布，并經考生、主考官、考場監督員簽字確認。
面試的時間、地點：另行通知。
（三）成績計算
報考人員綜合成績采用百分制計算，筆試、面試成績各占總成績的50%。總分相同時，以面試成績高者優先。
（四）成績公布
筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政務網、竹溪新聞網、竹溪縣教育信息網及竹溪縣人力資源和社會保障網等新聞媒體予以公布。
六、體檢和考察
1、確定考核體檢人選。筆試、面試結束后，按照招聘崗位，依據考生綜合成績，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核體檢人選。
2、考核、體檢。對進入考核體檢的人選采取函調檔案或實地考察的形式進行考核，同時組織體檢。體檢參照公務員招錄體檢標準執行，費用自行負擔。凡體檢不合格者，不予聘用。考核重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間、工作期間、待業期間的綜合表現情況。對在大學期間、工作期間、待業期間，受過法律追究和紀律處分的，或考核時無學籍檔案的，或參加“法輪功”等邪教活動、受到治安處罰的、違反計劃生育政策的，均視為考核不合格。
考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，按照綜合成績依次遞補，遞補不超過兩次。
七、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果，確定擬聘用人選，報2016年竹溪縣事業單位公開招聘工作領導小組集體審定后，在竹溪縣政務網、竹溪新聞網、竹溪縣教育信息網及竹溪縣人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示期間收到舉報的，組成專班調查處理。
八、聘用
1、公示無異議的，報2016年竹溪縣事業單位公開招聘工作領導小組審核后，報縣政府主要領導審批。按程序辦理聘用手續。
2、新聘用人員實行一年試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿并經用人單位考核合格者，經業務主管部門審核，報縣人社部門完善正式聘用手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。新聘人員原則上要在招聘的崗位上工作滿3年以上，方可提出調動申請或參加其他招聘考試要求。
九、紀律監督
本次招聘工作嚴格堅持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結果“四公開”，接受紀檢(監察)部門和社會各界監督。同時，要嚴肅干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，對于違反公開招錄工作紀律的人員，一經發現，按照黨紀、政紀相關規定追究其責任；觸犯法律的，移交司法機關依法嚴肅處理。
十、其他未盡事宜由2016年竹溪縣事業單位公開招聘工作領導小組集體研究決定。
咨詢電話：2731147 （縣教育局）
2721750 （縣人社局）
監督電話：2726202 （縣紀委監察局）
竹溪縣人力資源和社會保障局
2016年4月18日
公眾號
事業單位
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