因工作需要，決定在全縣范圍內公開選調工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選調名額
公務員1名。
二、選調條件
1.全縣各鄉鎮（街道）、縣屬各單位公務員。
2.政治素質過硬，作風踏實，事業心和責任心強，公道正派，廉潔自律，吃苦耐勞，甘于奉獻，具有較強的語言文字、組織協調和口頭表達能力。
3.年齡在32周歲以下（1983年12月31日以后出生），具有2年以上工作經歷。
4.大學本科以上學歷，身體健康，五官端正。
5.鄉鎮和特殊崗位的工作人員，要符合滿最低服務年限及調動的相關規定，工作年限計算時間截至2016年4月14日。
三、選調程序和方法
1.發布公告。
在縉云政府門戶網站（http://jinyun.gov.cn）、 中國縉云新聞網（http://jynews.zjol.com.cn）、《縉云報》及縣委統戰部官方微信公眾號“縉云統戰”上發布統戰部公開選調工作人員公告。
2.報名。報名時需持《中共縉云縣委統戰部公開選調工作人員報名表》（可在網站下載，報名需所在單位同意）、本人身份證和學歷證明及相關材料復印件、一寸免冠近照3張、本人撰寫或執筆的文稿2篇。
報名時間：截止到2016年4月30日17:00（非工作日期間原則上不受理）。
報名地點：縣委統戰部辦公室（縣行政中心1365室）。
聯系人：劉海兵，聯系電話：3312365，手機號碼：13506501625。
3.資格審查。根據報名表對報考人員進行資格初審，確定參考人員。資格審查貫穿于整個選調工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息，一經查實，取消資格。
4.考試。采取筆試與面試相結合。
⑴筆試。根據筆試成績從高分到低分，按選調人數1:3的比例確定面試人選。人數不足1：3的按實際人數確定面試人選。
⑵面試。面試結束后，（根據筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計算考生綜合成績），根據綜合成績從高分到低分，按選調人數1:2比例確定考察人選。成績不帶入后面各環節。
5.考察。縣委統戰部對考察對象進行全面考察，突出考察德才表現、工作實績和崗位適應能力等方面的情況。
6.確定試用人選。縣委統戰部部務會議聽取考察工作情況匯報，對綜合考察、崗位需要等情況進行綜合分析，擇優比選，集體研究決定擬選調人選。
7.試用與調入。擬錄用人選分配到相關科室試用3個月，期滿后視表現情況決定是否正式調入。
中共縉云縣委統戰部
2016年4月19日
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