按照《事業單位人事管理條例》（國務院會第652號）《事業單位公開招聘人事暫行規定》（人事部第6號令）《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（鄂人〔2003〕16號）、省人力資源和社會保障廳印發《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發〔2016〕23號）和事業單位公開招聘工作人員的相關規定，根據事業發展需要，結合單位崗位空缺，英山縣人力資源和社會保障局（下稱招考工作主管部門）組織英山理工中專面向社會公開招聘8名教師，現公告如下。
一、招聘計劃
英山縣理工中專2016年面向社會公開招聘8名專業教師，具體崗位人數為：茶學專業教師2名，護理學專業教師1名，臨床醫學專業教師1名，建筑類專業教師2名，旅游管理專業教師1名，酒店管理專業教師1名。
二、招聘對象及報考條件
（一）具備中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正；
（三）具有相應崗位大學本科及以上學歷（獲得相應學歷、學位）；
（四）身心健康，適應教師崗位工作的需要；
（五）持有高中（中職）學歷教師資格證書（暫未取得教師資格證但符合其他報考條件的，可以報名參加考試，但應在首個聘期之內取得相應學段學科教師資格證，未能按時取得的，解除聘用關系）；
（六）年齡在30周歲以下（1986年6月1日及以后出生），研究生學歷的放寬到35周歲以下（1981年6月1日及以后出生）；
（七）有下列情形之一的不能報考：
1.曾因犯罪受過刑法處分或涉嫌違法違規正在接受審查或尚未解除黨紀政治處分的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.在公務員招考或事業單位公開招考中被認定有嚴重違紀規行為尚在禁考期內的人員；
4.法律、法規規定不能招聘為事業單位工作人員的其他情形；
5.本縣在編在職教師。
三、招聘程序
（一）發布招聘信息
招聘信息通過英山縣人社局（http://www.ys12333.gov.cn）、英山縣教育局（）、英山縣理工中專（http://www.yslgzz.com）官方網站面向社會公開發布。
（二）報名及資格審查
1.報名方式、時間。
采取現場報名的方式進行，報考人員請于公告發布之日起至2016年5月13日下午5:30前到英山縣教育局人事股（地址：城南鉆石路15號-英山縣教育局辦公樓603室）現場報名。
2.報名要求。
報考人員應提供：①本人學歷學位證（2016年畢業暫未取得畢業證或學位證的，需提供學生證、就業協議書或所在學校出具的可獲得相應學歷學位的證明，2016年7月31日前應提供正式學歷學位證書原件及復印件，否則視為學位學歷不合格）、教師資格證書、二代居名身份證原件和復印件；②近期免冠一寸照片2張；③現場如實填寫《英山縣理工中專2016年公開招聘教師報名登記表》，信守誠信報考。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認時被取消考試資格，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。
3.資格審查。
資格審查由英山縣教育局負責初審，英山縣人社局復審，通過資格審查人員，由英山縣教育局發出考試通知，考生于2016年5月20日憑身份證到英山縣教育局人事股領取面試準考證。
招聘崗位計劃及報名人數原則上應達到1:3的比例，未達到1:3比例的相應取消或削減該招聘崗位計劃。少數急需緊缺專業的崗位報考人數未達到1:3開考比例的,經招考工作主管部門批準同意，可適當放寬開考比例。
（三）考試
考試采取面試和筆試相結合的方法進行。
1.面試。
（1）面試人員的確定。報名資格審查合格人員均有資格參加考試。
（2）面試方式。面試采取講課和實踐操作的方式進行。重在測試考生教育教學能力和實踐操作技能。
（3）面試時間和地點見準考證。
（4）面試成績的計算。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。
面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，該崗位招聘計劃不在調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的（含75），方能進入筆試、考核體檢階段。
2.筆試。
（1）筆試人員的確定。按照面試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加筆試的人選。少數急需緊缺專業的崗位筆試人數未達到1:3比例的,經招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例。
（2）筆試內容及方式。筆試采取閉卷方式進行，筆試內容以崗位專業知識為主。筆試由縣人事考試中心組織命題。
（3）筆試時間、地點另行通知。
3.考試綜合成績計算及公示。
考生綜合成績=考生面試成績×70%+考生筆試成績×30%，綜合成績精確到小數點后兩位，遇特殊情況，可精確到小數點后三位。若綜合成績末位的考生分數并列，則錄取筆試成績較高的一方，若雙方筆試成績、面試成績均相同，則加試一場筆試，并錄取加試考試成績分數較高者。考生綜合成績及時在縣人社局縣教育局、縣理工中專官方網站予以公示。
（四）體檢、考核、公示、聘用
1.確定考核、體檢人選。根據考生綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢考核對象。對有效筆試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，該崗位考生的筆試成績達到全場筆試平均分的，方能進入考核、體檢階段。
2.考核。 考核工作由英山縣教育局和英山縣理工中專組織實施。考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現缺額，從參加該崗位筆試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
3、體檢。考核合格人員直接進入體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢工作在招考工作主管部門的指導下，由英山縣教育局和英山縣理工中專共同組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從參加筆試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，進行考核和體檢。
4、公示。對擬錄取人員在英山縣人力資源和社會保障局官方網站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。經公示發現并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。
5、聘用。經公示無問題的人員，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加考試人員考試總成績排名、考核體檢、公示結果等報招考工作主管部門審核備案，辦理人事手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。聘用人員首個聘期為3年，含試用期一年。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。
報名咨詢電話：0713-7012748（縣理工中專辦公室）
0713-7063656（縣教育局人事股）
政策咨詢電話：0713-7770096（縣人社局事業單位人事管理股）
監督舉報電話：0713-7065819（縣教育局監察股）
英山縣教育局
英山縣人力資源和社會保障局
二O一六年四月二十日
附件1：英山縣理工中專2016年公開招聘教師崗位條件表（待更新）
附件2：英山縣理工中專2016年公開招聘教師報名登記表（待更新）
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