為適應教育事業發展需要，經合肥市人力資源和社會保障局核準，瑤海區2016年擬面向全省公開選聘14名中小學幼兒園副校（園）長（不含瑤海區管理的在職在編人員和同崗同酬人員）。為確保選聘工作順利進行，現將有關事項公告如下：
一、選聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則。
二、選聘條件(年齡、資格、職稱、榮譽稱號認定時間為報名截止日)
（一）基本條件
1.貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，熱愛教育事業，依法治校，有較高的思想政治素質和良好的職業道德修養，有開拓進取精神和團隊合作精神。
2.具有履行副校（園）長職責所需的專業知識、先進的教育理念和較強的組織管理能力，有較高的教育理論水平和教育教學管理能力，所在學校（幼兒園）教育教學質量優異，在當地有良好的社會影響。
3.年齡35周歲以下（1981年1月1日以后出生）；具備副高級以上職稱，年齡可放寬至40周歲以下（1976年1月1日以后出生）。
4.中小學副校長崗位申報對象必須具備國家承認的本科及以上學歷，中級及以上職稱和相應教師資格；幼兒園副園長崗位申報對象必須具備國家承認的專科及以上學歷，小教一級及以上職稱和相應教師資格。
5.擔任縣（區）及以上直屬中小學幼兒園副校（園）長及以上負責人年限不少于2年。
6.身心健康。能勝任教育教學管理工作，同時需符合安徽省教師資格申請人員體檢標準要求的身體條件。
（二）具體崗位條件
1.中小學副校長崗位選聘（符合下列條件之一者均可報名）
(1)地市級及以上“優秀校長” 或“優秀教育工作者”；
(2)享受政府特殊津貼人員；
(3)省“特級教師”；
(4)地市級及以上“教壇新星”；
(5)地市級及以上“學科帶頭人”；
(6)地市級及以上“拔尖人才”；
(7)地市級及以上由教育主管部門組織的課堂教學評比一等獎獲得者；
(8)主持或負責省級及以上教育主管部門立項課題并結題者。
2.幼兒園副園長崗位選聘（符合下列條件之一者均可報名）
(1)地市級及以上“優秀校（園）長”或“優秀教育工作者”；
(2)享受政府特殊津貼人員；
(3)省“特級教師”；
(4)地市級及以上“教壇新星”；
(5)地市級及以上“學科帶頭人”或“骨干教師”；
(6)地市級及以上“拔尖人才”或“優秀教師”；
(7)地市級及以上由教育主管部門組織的課堂教學評比一等獎獲得者；
(8)主持或負責地市級及以上教育主管部門立項課題并結題者。
三、選聘崗位和名額
本次選聘中小學幼兒園副校（園）長14名。具體崗位見附件《瑤海區2016年公開選聘中小學幼兒園副校（園）長崗位分配表》。
四、選聘程序和辦法
（一）現場報名及資格審查
參加選聘人員于2016年5月3日- 5月6日、5月9日上午8：30-11：30，下午14：30-17：30到合肥市裕溪路1619號，瑤海區教育體育局8樓803室（合肥市第三十八中學和平校區旁）現場報名。考生須提供：本人簡介、有關證明材料（含有效身份證件、學歷證書、教師資格證書、職稱證書、各種獲獎證書或榮譽證書以及開展活動的通知、評比結果或表彰文件等）原件和復印件、本人近期免冠同底1寸照片2張。
每位報名者只能報考一個崗位。報名繳費截止后，該崗位報名合格人數與該崗位計劃數的比例應不低于3：1，方可開考，不足3：1的崗位應取消或減少選聘名額。報考崗位被取消的人員，可以改報其他崗位，改報時間為2016年5月11日上午8:30-11:30。
資格審查合格者，確定為進入公開選聘考核人員，并在合肥市瑤海區人民政府網、瑤海教育體育信息網上公示。
（二）選聘辦法
1.中小學副校長崗位選聘辦法
中小學副校長崗位公開選聘考試采取面試形式，如某一崗位報名人數少于20人（含20人）直接進行面試；報名人數超過20人（不含20人），增加筆試環節，按筆試成績前15名進入面試，入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績不計入總分。
面試內容為即興演講和答辯相結合。時間25分鐘，其中演講10分鐘，答辯15分鐘。
面試滿分100分，演講和答辯成績分別為40分、60分（合成后保留小數點后2位）。面試結束后當場宣布面試成績。面試設定最低分數線為60分，未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察程序。選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
2.幼兒園副園長崗位選聘辦法
幼兒園副園長崗位公開選聘考試采取面試形式，崗位報名人數少于20人（含20人）直接進行面試；崗位報名人數超過20人（不含20人），增加筆試環節，按筆試成績前15名進入面試，入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。筆試成績不計入總分。
面試內容為無生上課、專業技能考核和答辯。時間50分鐘，其中無生上課15分鐘，專業技能考核30分鐘（彈琴5分鐘，舞蹈5分鐘，繪畫20分鐘），答辯5分鐘。面試時,考生按指定內容提前30分鐘做準備。
面試滿分100分，無生上課、專業技能考核和答辯成績分別為30分、50分和20分（合成后保留小數點后2位）。面試結束后當場宣布面試成績。面試設定最低分數線為60分，未達到最低分數線的，不予進入體檢和考察程序。
因故不能按時參加面試的人員，取消其考試資格。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
（三）確定初選人員
根據考生總成績，按所報崗位計劃數1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。最后一名如有多名考生面試成績相同，以答辯成績為依據，從高分到低分，依次確定。
（四）體檢和考察
1.初選人員體檢、考察工作由區機關事業單位人事考試工作領導小組辦公室統一組織實施。
2.初選人員須按要求在指定的體檢機構進行體檢，費用自理。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教人〔2001〕35號），《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號），關于轉發中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（合人社秘〔2013〕371號）執行。
3.由區機關事業單位人事考試工作領導小組成立考察組，對初選人員的德、能、勤、績、廉和崗位勝任程度等方面表現進行綜合考察。考察組主要采取查閱資料、調查訪問及與考察對象面談等方式進行,形成考察報告，由區機關事業單位人事考試工作領導小組集體研究確定擬聘人選。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在面試人選中按總成績從高分到低分依次等額遞補。若出現成績并列的，以答辯成績為依據，從高分到低分確定。
（五）公示和報批
擬聘人員名單在合肥市瑤海區人民政府網、瑤海教育體育信息網公示7天。
公示期滿，對沒有異議或反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理報批手續。
（六）聘用手續及待遇
1.選聘人員實行合同管理。合同期限3年，試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消或作為教師聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽定合同。屬于原編制內人員的，報經相關部門同意后辦理入編手續；其他人員不入事業編制，相關待遇參照事業單位同類人員執行。
2.選聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行和原用人單位解除合同關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。
3.選聘人員人事關系實行人事代理，人事檔案轉入瑤海區公共就業和人才服務中心管理。
五、其它事項
（一）報考人員必須對提供的證件、證明材料及個人有關信息的真實性負責。選聘過程中，如發現有下列情況之一的，選聘單位可以取消其報考資格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法機關確定為犯罪嫌疑人或有其他嚴重違法違紀行為的。
2.偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的。
3.有其他不符合報考條件的。
（二）選聘的各項信息將及時公布在瑤海教育體育信息網，報考者應隨時關注網上相關信息，同時保持通訊暢通。
（三）面試費80元。
（四）咨詢電話：
0551-64490192（合肥市瑤海區教育體育局）
0551-64497458（合肥市瑤海區人力資源和社會保障局）
（五）監督投訴：
0551-64497758（合肥市瑤海區監察局）
（六）查詢網站：
合肥市瑤海區人民政府網（www.hfyaohai.gov.cn ）
瑤海教育體育信息網（www.hfyhjy.gov.cn）
（七）本公告未盡事宜由區機關事業單位人事考試工作領導小組辦公室負責解釋。
合肥市瑤海區人力資源和社會保障局
合肥市瑤海區教育體育局
2016年4月20日
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