一、 單位簡介
經中共昆明市委常委會議研究同意組建昆明市博覽事務局。根據《中共昆明市委機構編制辦公室關于組建昆明市博覽事務局的通知》（昆編辦〔2013〕3號），2013年11月19日昆明市博覽事務局正式揭牌成立。
昆明市博覽事務局職能職責是：全面統籌昆明市會展經濟發展，負責我市會展業發展組織、策劃、指導和協調工作，制定昆明會展業發展規劃和會展管理辦法，為會展企業提供一站式服務，保證昆明會展業快速、健康發展，加快與國際會展趨勢接軌。協助云南國際博覽事務局做好“中國-南亞博覽會”相關籌備、組織及協調工作，策劃并承辦國際會展合作項目，培育本土品牌會展節慶活動，提供展覽信息與業務培訓服務等。
昆明市博覽事務局內設4個職能處室，即：辦公室、會展服務處、信息調研處、會展促進處。其工作職責是：
(一)辦公室：負責文電、會務、機要、檔案、后勤保障等機關日常運轉工作;承擔信息、保密、政務公開和黨風廉政建設工作;負責局重要會議的組織協調、辦公會議的記錄等工作。
（二）會展服務處：負責昆明市政府主辦、承辦或參與的各類會展活動的策劃、組織、協調和具體實施;負責對在昆舉辦的各類會展活動進行備案、監管、服務和保障；負責會展專項資金的申報、評審；負責組織本地企業參加境內、境外各類會展活動；負責昆明市會展業聯席會議制度日常運轉工作；負責受理市級國家機關及各縣（市、區）舉辦的首屆會展活動的申辦工作；完成局領導安排的其他各項工作。
（三）信息調研處：負責開展昆明會展業調研工作，研究起草昆明會展業發展規劃；負責組織研究起草昆明會展業相關法規、政策和措施，提供決策建議；負責昆明市會展業統計體系建設，會展經濟數據統計和分析；負責專項研究及綜合性文稿的起草工作；負責昆明會展業的新聞宣傳；負責昆明會展業信息化建設；負責門戶網站及微信平臺的管理、維護和信息發布；完成局領導安排的其他各項工作。
（四）會展促進處：負責與國內外有關會展機構、企業及行業組織開展交流合作；負責培育本地會展品牌和節慶活動；負責申辦國內外知名會展活動，招攬國內外知名會展機構、企業落戶昆明；負責開展會展業的推廣和營銷工作；負責會展信息庫的建設、管理；負責發布會展項目指導目錄；負責組織會展人才的教育培訓；負責指導或協調各縣（市、區）會展工作；負責聯系昆明會展行業組織；完成局領導安排的其他各項工作。
二、招聘崗位名稱、人數、專業及資格條件
（一）應聘人員需具備的基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；
5．適應崗位要求的身體條件；
6．具有崗位所需要的其他條件。
（二）招聘崗位及條件
1.辦公室2名，男女不限，要求文秘、財會相關專業；
2.信息調研處2名，男女不限，要求1名為計算機專業；1名為新聞專業；
3.會展促進處2名，男女不限，有工作經驗，外語、會展、營銷相關專業優先；
4.會展服務處2名，男女不限，要求會展、經濟、公共管理相關專業，有中華人民共和國駕照，具有良好英語口語交流能力者優先。
三、招聘范圍、對象
面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制教育本科及其以上應往屆畢業生，其中：年齡要求為30周歲及以下的。
四、薪酬福利
經錄用的工作人員屬勞務派遣，年薪五萬元（含績效考核獎及按國家有關政策要求辦理社會保險）。
五、招聘程序
報名→資格審查→筆試→面試→政審→體檢→進入試用期→與昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司簽訂勞動合同。
六、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料
（一）報名方式：網上報名
（二）報名時間：2016年4月25日至5月6日
報名地點：昆明市民航路229號昆明市人力資源中心五樓514室（昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司）
報考人員按要求下載填寫《昆明市博覽事務局應聘人員信息登記表》（見附件一），并帶近期半寸免冠照3張（白底彩照）。
（三）現場審核
現場審核由昆明市博覽事務局負責。
現場審核時間：2016年5月6日
現場審核地點：昆明市民航路229號昆明市人力資源中心五樓514室（昆明星宇人力資源信息咨詢服務有限公司）
現場審核材料：《昆明市博覽事務局應聘人員信息登記表》、畢業證書、學位證書、應屆畢業的學生提供《畢業生就業推薦表》、身份證、CET英語等級證（CET英語成績通知單）、已經參加工作的報考人員應提供離職證明材料。
現場審核注意事項:外地考生網上報名后可委托他人代為辦理現場審核（相關材料可提供復印件或傳真件）。面試時審核原件。
七、考試的方法、科目、范圍和時間、地點
考試采取筆試和面試的方式進行。
（一）筆試
1.筆試方式為閉卷考試。
2.考試范圍為會展業相關專業基礎知識和公共基礎知識。
3.筆試時間及地點：報名審核后，另行通知。
注：筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何輔導宣傳，以免受騙上當。
（二）面試
1.確定面試人員
按各崗位筆試成績從高到低的順序確定進入面試人員。如進入面試的人員自愿放棄面試的，按報考該崗位人員筆試成績從高分到低分依次遞補。如因特殊情況出現等額進入面試的，可正常進行面試。
2.面試方式：采取現場提問。
3.面試內容：主要為招聘崗位所必需的專業知識、業務能力和綜合素質考核。
4.面試時間、地點待筆試結束后另行通知。
（三）參加考試時注意事項
考生應持身份證原件提前30分鐘進入考場，禁止攜帶任何書籍、筆記、資料、報刊、草稿紙，以及各種無線電通信工具（如移動電話）、電子記事本等電子工具；開考30分鐘后遲到的不得進入考場，并取消其考試資格。
八、考核、體檢
（一）考核及體檢由昆明市博覽事務局組織實施。考核內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目可參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定并結合行業和崗位特點確定。
（二）在考核或體檢中不合格的人員，由昆明市博覽事務局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。
九、聘用
（一）公示
經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員由博覽事務局研究確定。
（二）辦理聘用手續
擬聘用人員必須在規定時間內持招聘單位要求的相關材料到昆明市人才中心辦理聘用手續。無正當理由逾期不辦理者取消其聘用資格。
依據相關法律法規，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續，則取消其聘用資格。
十、招聘紀律
（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受相關部門和社會監督。如有舉報，按管理權限及時處理。
（二）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；
2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3.其他違反公開招聘有關規定的行為。
（三）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
十一、其他事項
（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：
1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；
2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。
（二）本簡章由昆明市博覽事務局負責解釋。
十二、監督電話
昆明市博覽事務局辦公室：0871-63112433
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
