一、面試比選定于4月24日上午在市委黨校進(jìn)行，請各位比選人選于上午8點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到南教學(xué)樓202教室（團(tuán)市委副書記預(yù)備人選職位）、302教室（鎮(zhèn)團(tuán)委書記、團(tuán)市委中層干部預(yù)備人選職位）報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的按放棄處理。
二、面試比選采取“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”形式，主要測試比選人選的綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、人際影響力以及自信心、團(tuán)隊(duì)精神、溝通能力、應(yīng)變能力、成熟度等。
三、面試比選開始前，比選人選應(yīng)主動出示身份證件等以備查驗(yàn)，全過程服從工作人員安排；要自覺遵守相關(guān)紀(jì)律，關(guān)閉手機(jī)通信工具及上網(wǎng)工具，裝入信封袋，簽名后由工作人員集中保管。未將全部通信工具及上網(wǎng)工具交工作人員集中保管的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按違紀(jì)處理。
四、每組“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的順序由抽簽決定，抽簽順序按姓氏的字母順序排列。
五、“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論”的流程是：先由1號比選人選任意抽取一個(gè)題目（此時(shí)計(jì)時(shí)開始），將題目內(nèi)容向另5名比選人選進(jìn)行宣讀，各自進(jìn)行準(zhǔn)備，1號比選人選稍作準(zhǔn)備后在4分鐘時(shí)間內(nèi)完成答題（含讀題、思考時(shí)間），然后由2號比選人選論述自己的觀點(diǎn)，時(shí)間為2分鐘，接著3號比選人選論述自己的觀點(diǎn)，時(shí)間也為2分鐘，緊接著依次是4號、5號和6號比選人選，時(shí)間也分別為2分鐘，最后由1號比選人選進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，時(shí)間為3分鐘。到此，第一論討論結(jié)束。
然后是2號比選人選在余下的6個(gè)題目中任意抽取一個(gè)題目（此時(shí)計(jì)時(shí)開始），將題目內(nèi)容向另5名比選人選進(jìn)行宣讀，各自進(jìn)行準(zhǔn)備，2號比選人選稍作準(zhǔn)備后在4分鐘時(shí)間內(nèi)完成答題（含讀題、思考時(shí)間），然后由3號比選人選論述自己的觀點(diǎn)，時(shí)間為2分鐘，接著4號比選人選論述自己的觀點(diǎn)，時(shí)間也為2分鐘，緊接著依次是5號、6號和1號比選人選，時(shí)間也分別為2分鐘，最后由2號比選人選進(jìn)行總結(jié)發(fā)言，時(shí)間為3分鐘。到此，第二論討論結(jié)束。
以此類推完成6輪討論。
六、比選人選應(yīng)當(dāng)注意控制好自己的答題時(shí)間，若超時(shí)，評委將酌情予以扣分。
七、比選人選可在草稿紙上列提綱，嚴(yán)禁在試題紙上進(jìn)行涂寫。
八、每組比選結(jié)束后，比選人選退出試場自行返回，不準(zhǔn)再進(jìn)入候考室。
九、評委對比選人選表現(xiàn)情況進(jìn)行投票推薦，根據(jù)得票數(shù)，按照目標(biāo)職位選拔數(shù)量與考察對象1：3的比例，從多到少確定考察對象，得票數(shù)少于評委數(shù)1/3的不列入考察對象。如因票數(shù)相等導(dǎo)致入闈考察對象人數(shù)超過1：3比例的，則對末位票數(shù)相等的人選進(jìn)行再次投票，直至入闈考察對象數(shù)量符合規(guī)定比例。
十、比選人選必須自覺遵守面試比選有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行面試比選，服從工作人員統(tǒng)一管理。比選人選違反面試比選有關(guān)規(guī)定的，取消面試比選資格。
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試