2016年富源資本管理有限責任公司
公開招聘工作人員公告
為促進富源資本管理有限責任公司各項工作全面發(fā)展，實提升經(jīng)營管理水平，經(jīng)公司董事會研究，報經(jīng)縣人民政府批準面向社會公開招聘15名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩瑘猿謱I(yè)對口、注重能力和工作水平的用人方向，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍及名額
1.具有相應(yīng)崗位業(yè)務(wù)知識或工作經(jīng)歷的人員（不包括2016年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生）。
2.招聘人數(shù)：15名。具體職位及條件要求詳見《2016年富源資本管理有限責任公司人員招聘計劃》（附件1）。
三、招聘條件
1.貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針政策，嚴格遵守有關(guān)經(jīng)濟、金融、財政等國家法律法規(guī)。
2.具有良好的法規(guī)經(jīng)營意識和風險防范意識，有較強的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新精神，堅持原則、誠實守法、公正廉潔，工作作風嚴謹正派，有良好的團隊合作精神。
3.具有履行職責所需的政治素質(zhì)和政策水平，有與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以及較強的管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.年滿18——35周歲(截止2016年8月31日)，戶籍為富源籍居民。
5.身體健康，無犯罪、違法違紀及其他不良記錄。
四、招聘方式和薪酬待遇
（一）招聘方式。招聘按照報名、資格審查、考試、考察、體檢、錄用等程序進行。試用期6個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格簽訂正式聘用合同。考核實行一年一考核制度，考核不合格人員解除勞動合同關(guān)系，合格人員繼續(xù)留用。
（二）薪酬待遇。試用期員工工資1500元/月，正式聘用員工實行基本工資加獎勵工資相結(jié)合的方式，基本工資參照事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，包括基礎(chǔ)工資和績效工資，獎勵工資根據(jù)經(jīng)營效益制定獎勵辦法報政府批準執(zhí)行，同時享有五險一金等法定福利。
五、報名程序
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名時間：2016年5月25日至5月27日，上午8：00—12：00，下午14：30分—17：30。
3.報名地址：富源資本管理有限責任公司（縣財政局機關(guān)食堂三樓）
4.報名時須提供以下資料：
（1）《富源資本管理有限責任公司應(yīng)聘申請表》（附件2）；
（2）本人近期一寸免冠照片二張；電子版照片一份（JPG格式，文件大小為20KB以下）；
（3）本人身份證原件及復(fù)印件一份；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件一份；
（5）專業(yè)資格證、職稱證原件及復(fù)印件一份；
（6）工作經(jīng)歷及工作業(yè)績證明材料（需原單位主要負責人簽字并加蓋公章）。
5.每名報考人員只能報考一個崗位。
6.報考人員要詳細、準確、如實的手工填寫《富源資本管理有限責任公司應(yīng)聘申請表》一式兩份。
7.報考人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式要在整個招考聘用過程中保持暢通，以便于重要事項的通知。
8.崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應(yīng)達到1:2以上方可進行筆試開考。根據(jù)報名情況，緊缺專業(yè)人才崗位的招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)的開考比例，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可適當降低開考比例。
9.通過資格初審的人員名單，于2016年6月1-3日在富源資本管理有限責任公司領(lǐng)取準考證。
六、筆試
1.筆試按報考崗位分4類，每類試卷滿分100分。考試內(nèi)容參照2016年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄中所列相關(guān)知識。其中：行政管理崗考試內(nèi)容主要包括工商管理及市場營銷、公共管理、漢語言文學(xué)目錄中相關(guān)專業(yè)知識；財務(wù)管理崗考試內(nèi)容主要包括會計審計、財政稅收目錄中相關(guān)知識；風險控制管理崗考試內(nèi)容主要包括金融、法學(xué)目錄中相關(guān)知識；投融資管理崗考試內(nèi)容主要包括建筑土木工程及管理、水利水電目錄中相關(guān)知識。不指定參考書目。
2.筆試采用閉卷方式進行。試卷由第三方機構(gòu)編著。
3.筆試時間為：2016年6月20日14:30—16:30。
4.筆試地點見準考證。
5.加分。在規(guī)模以上企業(yè)、行政事業(yè)單位從事同類崗位工作經(jīng)歷２年以上的加2分；具有與報考崗位相關(guān)的中級專業(yè)資格證、職稱的加5分；具有高級專業(yè)資格證、職稱的加10分。不同類性質(zhì)專業(yè)資格證、職稱可累計加分，同類性質(zhì)的取高分。
6.綜合成績由筆試成績和加分成績構(gòu)成。
7.筆試結(jié)束后2日，在財政局公告欄查詢綜合成績及考察通知。
七、考察與體檢
1.按照綜合成績由高到低的順序、按照與擬聘人員 1:1的比例確定考察和體檢對象。
2.體檢由富源資本管理有限責任公司統(tǒng)一組織體檢，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
3.考察。進入考察的人員須提交1份1500字左右的個人經(jīng)歷業(yè)績報告，報告內(nèi)容包括個人學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷方面情況及取得的成績、工作效果、工作效率、完成情況、業(yè)績中個人發(fā)揮的作用、獎勵表彰、思想政治表現(xiàn)、個人特長等。
考察內(nèi)容：重點對考察對象提供的個人信息、工作經(jīng)歷等相關(guān)資料真實性、需要回避的情況、體檢情況等進行核查。凡出現(xiàn)提供虛假信息和資料、需要回避、體檢不符合等情況的取消招聘資格。
4.體檢、考察期間若出現(xiàn)報考人員放棄或不符合招聘條件的，按綜合成績由高到低進行一次遞補，無符合條件遞補人員，取消相應(yīng)崗位招聘計劃。自動放棄的考生需在該環(huán)節(jié)前3天向富源資本管理有限責任公司提交放棄的書面申請。
八、公示
進入擬聘人員名單的在富源縣財政局公告欄進行公示。公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照公司招聘相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
九、其他事項
從事公開招聘的工作人員，必須遵招聘工作紀律和有關(guān)廉潔自律規(guī)定，堅持原則、公道正派、依法辦事，嚴格執(zhí)行回避制度，違反工作將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
1.咨詢電話：0874-4634677；13908742619
2.監(jiān)督投訴電話：0874-4612816
3.本次招聘指定信息發(fā)布單位為：富源縣電視臺；富源縣人力資源和社會保障信息網(wǎng)（http://www.fyrsj.gov.cn）；富源縣財政信息網(wǎng)（http://xxgk.yn.gov.cn/Z_M_001/?departmentid=7603）
3.本公告解釋權(quán)屬富源資本管理有限責任公司。
富源資本管理有限責任公司
2016年4月25日
2016年富源資本管理有限責任公司
人員招聘計劃
| № | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 相關(guān)要求 |
| 1 | 行政管理崗位 | 2名 | 專科及以上 | 年齡35周歲以下，不限專業(yè)，熟悉日常行政事務(wù)、人力資源、辦公軟件操作及網(wǎng)絡(luò)維護管理等工作。具備較強的文秘寫作能力和辦公室工作經(jīng)驗。 |
| 2 | 財務(wù)管理崗位 | 9名 | 專科及以上 | 年齡35周歲以下，會計審計、財政稅務(wù)類專業(yè)。具有會計從業(yè)資格證書，能熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件，具備日常現(xiàn)金管理、銀行收支、核算、記賬、票據(jù)審核的知識和能力；熟悉各項財稅法規(guī)，銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、報稅流程。 |
| 3 | 風險控制管理崗位 | 2名 | 專科及以上 | 年齡35周歲以下，金融、法學(xué)類專業(yè)。熟悉企業(yè)內(nèi)控管理，熟悉投、融資項目的風險控制流程、方法；熟悉相關(guān)法律法規(guī)，有敏銳的風險意識及良好的風險識別能力；具備良好的職業(yè)操守、誠實正直的品格，具有良好的談判能力、溝通表達能力和文字處理能力。 |
| 4 | 投融資管理崗位 | 2名 | 專科及以上 | 年齡35周歲以下，水利水電、建筑土木工程及管理類專業(yè)。具有工程管理、工程造價等專業(yè)知識，熟悉投融資項目的組建、管理與運營流程；思維敏捷，具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通協(xié)作和文字處理能力。 |
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