根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《省委組織部、省人社廳<關于印發河南省事業單位公開招聘工作規程的通知>（豫人社〔2015〕55號）》、《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕２號），經縣委、縣政府同意，結合用人單位實際，平輿縣部分事業單位現面向社會公開招聘11名工作人員。
一、招聘計劃、對象及資格條件
（一）計劃招聘工作人員11名，其中，縣電子商務服務中心8名，縣扶貧開發信息調查培訓中心3名。具體擬聘用人數及要求詳見本簡章后附的《平輿縣部分事業單位2016年度公開招聘工作人員擬聘用崗位表》。
（二）招聘對象及資格條件
1、具備下列條件的人員可以報考：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具有良好的品行；
（4）崗位所需的專業知識或技能；
（5）適應崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需要的其他條件。
2、有下列情況之一的不得報考：
（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
（3）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本次事業單位公開招聘；
（4）在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考；
（5）國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、發布招聘信息
自2016年4月25日起通過平輿縣人民政府網（http://www.pingyu.gov.cn）、平輿縣人力資源和社會保障局網（http://www.pyxrsj.gov.cn）及其它方式公開發布招聘信息。
三、報名與資格審查
（一）報名時間： 2016年5月9日至11日下午5:30（上午8:00至11:30，下午3:00至5:30）。
（二）報名地點：平輿縣勞動就業服務中心（平輿縣建設街479號）
（三）報名辦法：本次報考采取現場報名的方式進行。
（四）報名須提交的材料：
1、本人填寫的《平輿縣事業單位公開招聘工作人員報名表》一式2份，同時粘貼近期同底版1寸免冠彩照2張，并提供同底版電子照片（須與報名表粘貼照片同底版，紅底，jpg格式，大小為156×114像素，30kb以下）。
2、本人有效身份證、畢業證、就業報到證和《中國高等教育學歷認證報告》（學歷暫未認證的可先提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》，但考察政審時必須提供）原件及復印件。上述證件原件審驗后退回，只留復印件各1份。
（五）報名人數與擬聘用人數的比例不得低于3：1，不足3：1的，相應核減擬聘用人數。
（六）報考者現場進行信息采集，根據國家規定收取考務費。
本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的對象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。同時建立誠信檔案，凡弄虛作假和考試作弊者，5年內不準報考我縣人社部門組織的各類考試。
四、考試
考試采取筆試的方式進行。
（一）筆試命題和評分。筆試由平輿縣事業單位公開招聘人
員工作領導小組委托具有命題資質的考試機構或高等院校統一命題和評分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）筆試成績、內容。筆試成績滿分為100分。筆試內容為《公共基礎知識》和《職業能力傾向測驗》。
（三）筆試時間、地點及注意事項以準考證為準。
（四）領取筆試準考證時間。2016年5月19日至20日考生持本人有效身份證及報名考務費收據到報名地點領取《筆試準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
五、體檢
根據筆試成績從高分到低分的順序，按擬聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定進行。
若出現自愿放棄或體檢不合格者，取消應聘資格，空出的名額按照筆試成績從高分到低分依次遞補。
六、考察
考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對象。按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）規定，縣招聘領導小組辦公室具體制定考察工作方案，經縣招聘領導小組同意后組織實施。若出現自愿放棄或考察不合格者取消聘用資格，空出的名額不再遞補。
七、審核與聘用審批
對考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當方式公示7天。公示結束后，對公示結果無異議、符合聘用條件的人員由縣人社局、縣編委辦等部門及時辦理相關手續。被聘用人員必須服從分配且按時到單位報到上崗，三年內不得流動。不服從分配或自愿放棄人員，取消應聘資格，空出的名額不再遞補。
新聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，實行人事代理和合同管理。新聘用人員實行試用期制度，試用期工資待遇按有關規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的解除聘用。
本簡章由平輿縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室負責解釋。
平輿縣事業單位公開招聘人員工作領導小組辦公室（代章）
2016年4月25日
附件：
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公考類
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