北京聯合大學于1978年建校，其前身是北京大學、清華大學等30多所大學的分校，1985年經教育部批準成立為北京市屬綜合性大學。經過37 年的建設與發展，學校的綜合實力顯著增強，現有經、法、教、文、史、理、工、醫、管、藝等10個學科門類，形成了以本科教育為主，研究生教育、高職教育、繼續教育和留學生教育協調發展的完備人才培養體系，是北京地區規模最大的高校之一，也是北京市重點建設的應用型人才培養基地。學校分布在北京的6個城區，已形成以北四環校區為中心，集中與分散相結合的辦學格局。
北京聯合大學旅游學院是我國最早建立的專門培養旅游管理高級人才的學院，現有旅游管理、酒店管理、財務管理、會展經濟與管理、英語、日語6個本科專業，其中旅游管理是國家級特色專業建設點、北京市重點建設學科和碩士學位授權點，另有酒店管理、烹飪工藝與營養、應用日語等4個高職專業。學院創辦的《旅游學刊》是我國旅游類唯一核心期刊，是旅游學界業界公認的最具權威性的專業學術刊物。
因工作需要，現面向北京地區招聘北京聯合大學旅游學院常務副院長（正處級），相關事項公告如下：
一、招聘崗位及職責
北京聯合大學旅游學院常務副院長（正處級）1人
崗位職責：
（一）協助院長開展工作，重點負責學院教學、科研、學科、專業建設。院長到任前主持學院行政工作。
（二）根據學校事業發展規劃，組織制定學院的發展規劃，改革措施和年度計劃。
（三）領導和管理教學工作，積極推進教育教學改革和建設。
（四）制定學院學科和專業建設目標，開展科學研究科技合作，積極開展學術交流。
（五）負責學院師資隊伍建設，注意培養選拔學科、專業帶頭人，建好梯隊。
二、招聘條件
（一）符合《北京聯合大學處級干部選拔任用工作實施辦法》規定的正處級干部任職條件：“提任正處級干部職務，由副處級干部提任的，應當在副處級崗位工作兩年以上；由教師等專業技術人員直接特任的，應當具有正高級專業技術職務” ；
（二）具有經濟學、管理學或理學等相關學科背景；
（三）具有博士學位、正高級專業技術職務；
（四）具有北京市戶口，年齡一般不超過55周歲；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有高校從事管理經歷的人優先考慮。
三、招聘程序
（一）報名
應聘人員提交《北京聯合大學公開招聘崗位應聘報名表》（見附件），加蓋現單位黨委組織部門或人事部門公章。還須提交：
（1）身份證復印件（正反面復印在A4紙）；
（2）最后學歷、學位和職稱證書復印件；
（3）2000字左右的崗位工作設想。
即日起開始通過電子郵件接收應聘報名表，報名表最晚于2016年5月10日下午4:00之前上交報名表。電子版發至：ldzzb@buu.edu.cn。紙質版送至：北京市朝陽區北四環東路97號辦公樓3009房間 北京聯合大學黨委組織部（也可郵寄），以最后送至的紙質版材料為準 。
（二）資格審查
按照崗位條件和要求對應聘人員進行資格審核。
（三）面試
面試采取答辯方式進行，由個人陳述和評委提問兩部分組成。個人陳述可以使用PPT，陳述時間為20分鐘。陳述的主要內容包括：（1）簡要介紹本人的基本情況、學習和工作經歷；（2）對所應聘崗位的認識；（3）本人應聘的有利條件；（4）對聘任崗位的工作目標、主要設想和工作思路。面試時間在5月中下旬，具體時間地點另行通知。面試成績在學校網站上公布，應聘人員對面試成績和名次有異議的，應在公布三天內向學校申請復查。
（四）確定考察人選
根據面試情況，確定1-2人為考察人選。
（五）組織考察
重點了解考察對象的工作業績、工作能力、廉政情況及群眾認可度等。核查個人檔案及個人有關事項。
（六）體檢
應聘人員按照學校規定進行體檢。
（七）決定任用
根據組織考察結果，確定擬任人選，在本人所在單位范圍內進行公示，公示無異議后正式聘任。提任的干部試用期為一年，試用期滿經考核合格者，辦理正式任命手續；不合格者，按照干部原職級重新安排相應工作。
四、待遇
學校將為所選拔人才提供必需的生活和工作條件。
五、紀律要求
（一）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業單位領導人員管理暫行規定》以及《北京聯合大學處級干部選拔任用工作實施辦法》相關規定。
（二）為保證選聘工作順利進行，參與應聘人員、各級領導干部和有關工作人員要嚴格執行干部選拔任用的紀律規定。
（三）報名人員提供信息必須詳細、真實、準確，如發現有弄虛作假行為，將取消資格。
聯 系 人：張 穎 64900084
電子郵箱：ldzzb@buu.edu.cn
地 址：北京市朝陽區北四環東路97號北京聯合大學黨委組織部
郵 編：100101
北京聯合大學黨委組織部
2016年4月26日
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