佛山市住房公積金管理中心因工作需要，面向社會公開招考輔助服務雇用人員，現將有關事項公告如下：
一、招考崗位和要求
（一）招考崗位：三水管理部業務窗口服務崗位1名。
（二）招考要求：
1、遵紀守法,具有良好的品行,無犯罪記錄。愿意并有能力履行輔助服務雇用人員的義務。
2、年齡要求：40周歲以下（即1976年1月1日以后出生）。
3、學歷要求：本科及以上學歷。
4、專業要求：不限。
5、具有本市戶口，身體健康。
6、要求男性，涉及跨區往返，有汽車駕照者優先。
7、有良好的團隊合作精神和工作主動性。
8、符合《佛山市直機關單位雇用人員管理辦法》中招考條件要求。
二、招考程序
（一）報名方式
為避免報考者來回奔波，請報考者按照公布的報考條件和要求，填寫好報名表并在簽名欄簽名，同時將該表、本人身份證、學歷證復印件及本人近期紅底免冠小一寸證件照片2張，于2016年5月5日前（以我中心收到報名資料的時間為準）郵寄到佛山市禪城區輕工三路18號2座佛山市住房公積金管理中心綜合科，收件人：曾小姐，郵政編碼：528000。同時，請報考者將個人的紅底免冠小一寸證件照片的電子版（為JPG格式）發至郵箱fsgjj@foshan.gov.cn。
（二）考試程序和形式
考試包括筆試、面試。主要測試應聘者的公共基礎知識、專業知識水平以及適應職位要求的業務素質與工作能力。
1、筆試：筆試成績計算實行百分制，按50%計入綜合成績。筆試成績合格者依成績高低順序，按1:3的比例確定面試對象。筆試時間及地點另行通知。
2、面試：面試成績計算實行百分制，按50%計入綜合成績。總成績合格分數線為60分。面試時間及地點另行通知。
（三）體檢和考核
由招聘單位對筆試、面試綜合成績合格的考生依照成績高低順序，按招考職位擬雇用人數等額確定體檢、考核人選。體檢和考核的標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）和《廣東省國家公務員錄用考核實施細則（試行）》執行。體檢或考核不合格的，可在總成績合格的人員中依次替補。
三、雇用方式及薪酬
擬雇用人員，經報市人社局批準后，按照《勞動合同法》規定，雙方在平等自愿、協商一致的原則下訂立勞動合同，明確雙方的權利與義務。薪酬按《佛山市直機關單位雇用人員管理辦法》的有關規定執行，首次雇用期為1年，試用期1個月，試用期薪酬按月工資的80%標準計發。試用期間不能勝任工作的，解除勞動關系；合同期滿經考核合格，雙方愿意續約的，續簽勞動合同。
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