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2016年事業(yè)單位申論熱點(diǎn)簡歷造假
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1041 次 日期:2016-04-28 16:37:05
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【給定材料】

學(xué)生會(huì)干事變成干部、共青團(tuán)員“眨眼”成共產(chǎn)黨員、短期培訓(xùn)就成名校畢業(yè)……正值高校就業(yè)季,類似的簡歷造假、文憑“注水”,在一些高校畢業(yè)生求職中已成公開的秘密,甚至出現(xiàn)比拼造假現(xiàn)象。

記者連日來在多場校園招聘會(huì)發(fā)現(xiàn),一些大學(xué)生們的求職焦慮并未減輕。有的畢業(yè)生認(rèn)為簡歷“注水”成本低、核實(shí)難,于是“鋌而走險(xiǎn)”?!膀_來”的飯碗端不穩(wěn),這種不良風(fēng)氣的蔓延,不僅提高用人單位招聘成本,而且嚴(yán)重危害社會(huì)公平正義。

“自己提拔自己”,簡歷裝扮“高大上”

“經(jīng)濟(jì)下行壓力加大,大企業(yè)都減少招聘了,找工作能不難嗎。”在一些校園招聘會(huì)上,不少大學(xué)畢業(yè)生深刻感受到今年就業(yè)市場的嚴(yán)峻形勢。一些黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在招聘時(shí)直接注明“學(xué)生干部優(yōu)先”,還有的單位對應(yīng)聘者的政治面貌作出明確規(guī)定。

誰愿意第一輪就被淘汰呢?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),為了爭取就業(yè)機(jī)會(huì),一些畢業(yè)生就夸大簡歷信息,給簡歷“注水”。應(yīng)屆生論壇上甚至有人認(rèn)為“簡歷不造假,十足一大傻”。

現(xiàn)在講“大學(xué)生就業(yè)難”,其實(shí)更多的是顯現(xiàn)一種社會(huì)心態(tài),是面對經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、擇業(yè)觀轉(zhuǎn)變的情緒反應(yīng)。在就業(yè)壓力下,不少學(xué)生對自己并不自信,總想讓自己的簡歷顯得“高大上”,有的又不肯踏踏實(shí)實(shí)補(bǔ)短板,就對簡歷進(jìn)行“注水”,以求最大限度達(dá)到用人單位篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)。

國際關(guān)系學(xué)院副校長李家興說:“很多畢業(yè)生并不是能力不足找不到實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),而是既想獲得實(shí)習(xí)經(jīng)歷,又不想付諸勞動(dòng)。說明他們有僥幸心理、誠信觀念淡薄?!?/P>

核實(shí)簡歷成本高,助長了投機(jī)風(fēng)氣。“如果每個(gè)畢業(yè)生的簡歷信息都去核實(shí),成本就太高了?!背逃昙颜f,有時(shí)候招四五個(gè)人就會(huì)有四五百份簡歷投進(jìn)來,如果逐一核實(shí),人力資源部門就不用干別的了。

采訪中部分單位人事部門介紹,有的簡歷“實(shí)習(xí)經(jīng)歷”一欄上明確蓋著相關(guān)單位的公章,所以即便簡歷“注水”,從簡歷上也看不出貓膩,用人單位不可能逐個(gè)打電話核實(shí),很難甄別實(shí)習(xí)經(jīng)歷的真?zhèn)巍?/P>

簡歷“注水”的不誠信行為成本低。南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院社會(huì)工作與社會(huì)政策系教授吳帆說,由于用人單位之間缺乏相應(yīng)溝通機(jī)制,社會(huì)上也沒有統(tǒng)一的誠信數(shù)據(jù)庫,求職者的簡歷一旦被查出“注水”,頂多是失去當(dāng)前的求職機(jī)會(huì),并不影響以后求職,簡歷“注水”的成本很低。

結(jié)合以上材料,談一談大學(xué)生簡歷造假的主要原因及應(yīng)對策略。

要求:簡明扼要,措施合理。350字左右。

【參考答案】

主要原因:1.就壓壓力大,大學(xué)生求職焦慮,為了爭取就業(yè)機(jī)會(huì),一些大學(xué)生夸大簡歷,給簡歷造假。2.簡歷造假成本低,核實(shí)難。一些用人單位沒有經(jīng)歷去一一核實(shí)簡歷的真實(shí)性,社會(huì)上也沒有統(tǒng)一的誠信數(shù)據(jù)庫,求職者的簡歷一旦被查出“注水”,頂多是失去當(dāng)前的求職機(jī)會(huì),并不影響以后求職,簡歷“注水”的成本很低。

針對大學(xué)生簡歷造假行為,首先,高校要加強(qiáng)對畢業(yè)生就業(yè)過程的誠信教育,引導(dǎo)大學(xué)生有正確的擇業(yè)和就業(yè)觀,減輕求職焦慮,告訴大學(xué)生要用自己的實(shí)力和實(shí)際行動(dòng)去獲得就業(yè)機(jī)會(huì),而不應(yīng)該是投機(jī)取巧。其次,增加造假成本,高校和用人單位建立有效的溝通機(jī)制,用人單位可通過學(xué)校了解學(xué)生真實(shí)的狀態(tài),一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生簡歷造假,就予以辭退,并在其簡歷中注明不誠信,以此來增加學(xué)生的造假成本。

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