中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

【熱點速遞】

“執法過程中，攤販摔倒卻喊城管打人了，你會怎么做?”這是貴州省興義市在2015年12月城市管理局工作人員集中考試中的一道題目，此次考試不及格的臨時工，將作解聘處理。

【深度解讀】

貴州城管部門為提升城管人員執法素質，提升城市管理水平及風貌，集中500余名城管人員進行集中考試，其目的與做法應該是值得肯定的。但是做一名合格的城市管理人員僅僅考試及格恐怕是遠遠不夠的。

眾所周知，城管隊伍因其特殊的工作對象，一直處于輿論監督的風頭浪尖，更是一度被視為“形象最差”。而產生這一結果的原因，除了城管執法人員本身法律法規水平不高、文明執法理念欠缺以外，與被管理對象沒有守法意識、不配合執法也有關系。這就說明，城管執法難并非思想素質太差，需要考試經驗。現實中，城管的執法活動，存在諸多難以預料的可變因素，即使事先有充分的處置預案，也可能出現各種意料之外的情況，能否有效處置才是真正的“考題”，城管執法更是一堂生動的實踐課，沒有放之四海而皆準的既成處置辦法。

【對策措施】

第一，要真正提高城管執法能力水平，在加強執法隊伍建設，強化依法執法、文明執法意識，通過學習教育提高城管隊伍思想素質的同時，更為重要的是要強化實際工作鍛煉，不斷豐富執法工作經驗，提高駕馭復雜局面和化解風險、危機的能力。

第二，堅持同群眾“面對面”。深入群眾，了解群眾是管理者開展工作的基礎。要時常關注基層群眾生活，在管理工作中建立經常性聯系群眾的長效機制，如下訪機制，沉下心來，與群眾拉家常，解難事，以制度的剛性規范管理行為，以制度的持久彰顯為民的柔情;堅持與群眾“心貼心”。

第三，堅持與群眾“實打實”，管理者要淡化為官心態，規范執法，將為群眾辦好事、辦實事當做義不容辭的責任，誠心辦實事，盡心解難事，堅持做好事，用實實在在的行動在柔性管理中達到為民服務的目的。