為進(jìn)一步提升蜀山教育的辦學(xué)水平，打造一支優(yōu)質(zhì)的教師隊(duì)伍，增強(qiáng)蜀山教育的競爭力，合肥市蜀山區(qū)面向社會公開選聘150名中小學(xué)教師，現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：
一、選聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。實(shí)行面試考核的辦法。
二、選聘崗位及選聘條件
共選聘中小學(xué)優(yōu)秀骨干教師150名，其中初中50名，小學(xué)100名（蜀山區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來經(jīng)人社部門面向社會公開招聘的教師不得報(bào)考）。具體學(xué)科見《合肥市蜀山區(qū)2016年公開選聘教師學(xué)科崗位計(jì)劃表》（見附件）。
１．基本條件
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法、為人師表，具有良好的師德修養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神，近三年考核合格以上。
（2）引進(jìn)中學(xué)教師崗位的，必須取得本科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格；引進(jìn)小學(xué)教師崗位的，必須取得專科及以上學(xué)歷且具備相應(yīng)的教師資格；引進(jìn)語文教師崗位的，還必須取得普通話二級甲等及以上證書。
（3）年齡40周歲以下,1976年1月1日以后出生（獲得省特級教師、省級教壇新星的人員，年齡可放寬至45周歲，1971年1月1日以后出生）。
（4）身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定。
２．資質(zhì)條件（引進(jìn)優(yōu)秀教育人才必須具備以下條件之一，須提供教育主管部門頒發(fā)獲獎證書，且獲獎學(xué)科和參加選聘學(xué)科一致，）。
（1）中小學(xué)特級教師。
（2）省級教壇新星。
（3）地市級教壇新星或?qū)W科帶頭人。
（4）地市級以上課堂教學(xué)評比一等獎。
（5）地市級以上骨干教師（同時具備縣區(qū)級教壇新星資格或者課堂教學(xué)評比一等獎）。
（6）教育類博士。
（7）專業(yè)體育學(xué)科須具備以下條件之一：
①擊劍、田徑、籃球、足球、手球、健美操專業(yè)，需本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，取得上述專業(yè)國家二級運(yùn)動員及以上稱號；武術(shù)專業(yè)需本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，取得國家一級運(yùn)動員稱號。（備注：以上證書須經(jīng)市級體育行政部門驗(yàn)證確定屬實(shí)后方能認(rèn)可）；
②在省級及以上體育比賽中獲前三名成績的專業(yè)優(yōu)秀退役運(yùn)動員；
③培養(yǎng)過省隊(duì)及以上專業(yè)運(yùn)動員，具有相關(guān)專業(yè)的初級教練及以上職稱的教練員；
④有以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，所帶隊(duì)員在省級及以上比賽中獲前三名的教練員。
（8）專業(yè)音樂學(xué)科須具備以下條件之一：
①聲樂、器樂、舞蹈、指揮及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，取得上述專業(yè)國家二級及以上職稱的專業(yè)院團(tuán)演員；
②獲得聲樂、器樂、舞蹈、指揮及相關(guān)專業(yè)市級比賽個人一等獎及以上獎項(xiàng)、省級比賽個人二等獎及以上獎項(xiàng)、國家級比賽個人三等獎及以上獎項(xiàng)中任意一個；
③獲得聲樂、器樂、舞蹈、指揮及相關(guān)專業(yè)編創(chuàng)或指導(dǎo)作品獲市級比賽一等獎及以上獎項(xiàng)、省級比賽二等獎及以上獎項(xiàng)、國家級比賽三等獎及以上獎項(xiàng)中任意一個（須有榮譽(yù)證書）。
三、選聘程序和方法
（一）現(xiàn)場報(bào)名
2016年5月10日—14日，5月16日（時間：9:00—17:00），應(yīng)聘人員持本人簡歷、相關(guān)符合報(bào)考條件的證明材料（含身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、獲獎證書或榮譽(yù)證書等及《蜀山區(qū)2016年選聘中小學(xué)教師證書清單》一式兩份）的原件和復(fù)印件各一套、本人近期免冠同底1寸照片2張，到蜀山區(qū)人社局現(xiàn)場報(bào)名。（地址：蜀山區(qū)行政服務(wù)中心7樓）。
每位報(bào)名者只能報(bào)考一個學(xué)科。該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)須大于該學(xué)科計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件；若該學(xué)科報(bào)名合格人數(shù)少于或等于學(xué)科計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)；減少的崗位計(jì)劃數(shù)可根據(jù)其他學(xué)科的報(bào)名人數(shù)情況，按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該學(xué)科計(jì)劃數(shù)。
（二）資格審查
區(qū)人社局統(tǒng)一組織對報(bào)名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人員，并在蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、蜀山教育體育信息網(wǎng)上公示。
（三）面試考核
面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無學(xué)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯20分。專業(yè)體育、專業(yè)音樂、美術(shù)學(xué)科須加試專業(yè)技能項(xiàng)目，評分要求和標(biāo)準(zhǔn)見《蜀山區(qū)2016年公開選聘中小學(xué)教師面試工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（面試前一周在相關(guān)網(wǎng)站公布）。
面試考核設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為60分?？忌偝煽冞_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分。
因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。
（四）確定初選人員
1、根據(jù)報(bào)考人員的總成績（成績在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
2、初選人員名單在蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站、蜀山教育體育信息網(wǎng)上公布。
（五）體檢和考察
1、初選人員體檢、考察工作由蜀山區(qū)人社局、教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）執(zhí)行。
3、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4、如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績并列的，則以報(bào)考人員的上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員；若上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。
（六）公示和報(bào)批
1、體檢、考察均合格的人員，在蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
2、報(bào)批：公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關(guān)材料報(bào)人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
四、聘用管理和待遇
1、本次選聘工作人員實(shí)行勞動合同管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實(shí)行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。
2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
3、選聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險(xiǎn)及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。
4、選聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入蜀山區(qū)人才服務(wù)中心管理。
五、其它
1、面試費(fèi)80元。
2、咨詢電話：
0551-65597672（合肥市蜀山區(qū)教育體育局）。
0551-65504469（合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局）。
監(jiān)督投訴電話：
0551-65137993（合肥市蜀山區(qū)監(jiān)察局）
3、網(wǎng)站查詢：
蜀山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（rlzy.hfss.gov.cn）
蜀山教育體育網(wǎng)（www.ssjy.cn）
合肥市蜀山區(qū)人力資源和社會保障局
合肥市蜀山區(qū)教育體育局
2016年4月28日
公眾號
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試