根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）等文件精神，結(jié)合北京市經(jīng)濟和信息化委員會直屬事業(yè)單位實際工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
本次公開招聘涉及15家事業(yè)單位，共招聘45人，具體招聘崗位及要求詳見附件1。
二、報名條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)（職位任職）資格、執(zhí)（職、從）業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級等；
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備招聘崗位所要求的其他資格條件；
5.招聘崗位面向社會人員的，限于具有一定社會工作經(jīng)歷（不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生），且具有北京市常住戶口，人事行政關(guān)系在北京的人員報名（不包括戶口檔案保留在學(xué)校的非北京生源往屆畢業(yè)生）；
6.招聘崗位面向畢業(yè)生的，限于列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校北京生源2016年應(yīng)屆畢業(yè)生,或北京地區(qū)列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含定向、委培）的全日制普通高等院校非北京生源2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，或通過國家教育部認證并可以派遣的2016年歸國海外留學(xué)生報名。非北京生源應(yīng)屆畢業(yè)生以及海外留學(xué)生需符合進京政策條件（學(xué)歷學(xué)位：碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；年齡：碩士研究生不超過27歲，博士研究生不超過35歲）。
三、報名方法
（一）報名時間
2016年5月4日至5月12日
（二）報名方式
此次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，每人限報一個崗位。報名人員請于報名時間內(nèi)（Email以發(fā)出郵件日期為準）將填寫完整的《公開招聘工作人員報名表》（見附件2），發(fā)至報考單位聯(lián)系人郵箱。
根據(jù)職位要求對報考人員進行資格審查，通知符合招聘條件的應(yīng)聘人員。
四、考試安排
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容
公共基本能力測試，考試時間為150分鐘。
筆試具體時間、地點安排另行通知。
2.合格標準
筆試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分，考生可登錄市經(jīng)信委門戶網(wǎng)站查詢成績。招聘崗位按照計劃招聘人數(shù)與面試人選的比例，從高分到低分依次確定面試人選，成績低于合格線者不能進入面試。未達到計劃招聘人數(shù)與面試人選比例的崗位，按成績不低于合格線的實際人數(shù)參加面試；未達到1:3的崗位，則由招聘單位根據(jù)實際工作需要確定是否保留該崗位的招聘。
（二）資格復(fù)審
筆試成績將在北京市經(jīng)濟和信息化委員會網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.bjeit.gov.cn）公布，考生可根據(jù)網(wǎng)上筆試成績公示內(nèi)容參加資格復(fù)審，如有資格復(fù)審不合格者或自動放棄者，根據(jù)該職位筆試成績排名順序依次遞補。入圍人員須本人攜帶相關(guān)材料到指定地點集中進行資格審查。攜帶材料包括（均需原件及復(fù)印件）：
1.本人身份證、戶口本（集體戶口的需出示集體戶口首頁復(fù)印件和本人戶口頁）；
2.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、資格、職稱等材料；
3.《公開招聘工作人員報名表》，并在報名表右上角貼1寸近期免冠彩色照片；
4.崗位要求具有工作經(jīng)歷和年限的，須提供能夠證明工作經(jīng)歷和年限的相關(guān)證明；
5.2016年應(yīng)屆畢業(yè)生還需攜帶學(xué)校教務(wù)部門蓋章的畢業(yè)生成績單和就業(yè)主管部門蓋章的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
資格復(fù)審時間、地點另行通知。
（三）崗位能力測試
招聘崗位僅組織面試的，崗位能力測試成績等于面試成績；招聘崗位同時組織面試和專業(yè)技能考試的，崗位能力測試成績=面試成績×50%+專業(yè)技能考試成績×50%。面試、專業(yè)技能考試成績均按百分制折算，考試成績合格線均為60分。崗位能力測試合格者方可進入下一環(huán)節(jié)。
測試具體時間、地點另行通知。
（四）公布綜合成績
考試測評環(huán)節(jié)結(jié)束后在市經(jīng)信委網(wǎng)站公布考試測評綜合成績。
考生綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×40％+崗位能力測試成績×60％。筆試、崗位能力測試成績均按百分制折算。
五、體檢與考察
按照綜合成績從高到低的順序（筆試、崗位能力測試成績均不低于60分），確定參加體檢和考察的人選。
1.體檢
體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。
2.考察
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
六、公示聘用
根據(jù)筆試、崗位能力測試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，名單在市經(jīng)信委網(wǎng)站公示。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時限及要求，配合完成考察、體檢及調(diào)入等工作。
七、報考注意事項
資格審核貫穿招聘始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)提供信息、證件造假或作弊等情況，一經(jīng)查實將取消應(yīng)聘資格。
從資格審核到招聘工作結(jié)束，考生應(yīng)保持報名時所留電話聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知考生本人的，后果由考生本人負責(zé)。
附件：1.北京市經(jīng)濟和信息化委員會直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員職位及要求表
2.北京市經(jīng)濟和信息化委員會直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
北京市經(jīng)濟和信息化委員會
2016年5月4日
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