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上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、逾1300家營業機構，擁有超過4.2萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處、浦銀國際成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發硅谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。

2015年5月，《福布斯》雜志發布“全球企業2000強”榜單，浦發銀行居榜單第84位，排名上榜中資企業第15位、上榜中資銀行第9位；6月，英國《銀行家》雜志發布“全球銀行1000強”排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第35位，居上榜中資銀行第8位；7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第296位，居上榜中資企業第59位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以“新思維，心服務”為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。

浦發銀行武漢分行于2002年底成立，系上海浦東發展銀行股份有限公司一級分行。我行以服務地方經濟社會發展、推動社會進步為己任，充分發揮上海－湖北經濟關聯效應，積極支持城市基礎設施建設，為省內公司、個人客戶提供高效的資金支持和良好的金融服務。我行把人才視為最寶貴的財富，高度重視優秀人才的培養，擁有規范的用工管理，為員工提供富有市場競爭力的薪酬福利。

根據業務經營發展需要，現公開招聘各類經營管理人才若干名。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟！讓我們共品創業激情、共筑職業平臺、共享成功榮耀！

一、基本條件

1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；

3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄；

6、符合我行親屬回避的要求。

二、報名及聯系方式 （一）報名方式

登錄浦發銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），在報名表右上方插入電子版一寸照片，發送到武漢分行招聘專用郵箱WHHR@spdb.com.cn，郵件主題標明：“**崗位—您的姓名”。

（二）報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應聘人員一經錄用，在享有國家規定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平臺。

（三）本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存。

（四）此招聘信息長期有效，咨詢電話：027－85566883

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

1、產品經理（金融市場、投資銀行方向）

崗位職責：主要負責各類公司銀行產品的市場分析、研究、規劃及營銷推廣；負責金融機構客戶關系的維護、管理與業務營銷等。

應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上金融、財會及相關行業工作經驗，熟悉資本市場、金融市場，精通財會知識或3年以上銀行同業業務相關工作經驗，熟悉同業業務產品及操作流程，有較強的客戶發展、維護及市場拓展能力；有較強的表達能力和學習能力，團隊意識強；有證券公司投資銀行、基金公司項目管理、債券市場操作等方面工作經驗者優先，獲得CPA／ACCA／CFA等相關資質證書者優先；有同業客戶資源者優先。

2、風險經理

崗位職責：對授權范圍內的授信及用信業務進行審查審批；對授信業務進行風險識別、風險監測、風險提示、風險報告、監督整改；督促營銷人員按照總分行規定完成授信業務貸后管理工作并進行審核等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上信貸工作經驗或銀行風險管理相關工作經驗，熟練掌握專業知識，具備較強風險防范意識；有良好的語言和文字表達能力。

3、授信審查崗

崗位職責：貫徹執行總、分行信貸投向政策和授信管理規章制度，負責所在單位各類資產業務的可行性分析、審查和報批工作，協助客戶經理完善授信方案等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上商業銀行信貸風險管理或授信審查工作經驗；熟悉公司銀行授信業務，對行業經濟和政策、公司財務管理有較深刻的理解和把握；具備較強的定量分析和風險控制能力。

4、社區銀行(含小微支行、社區支行)行長

崗位職責：根據總行及分行要求制訂社區銀行網點營銷發展規劃，并組織實施；負責社區銀行網點日常管理、營銷活動的策劃和組織；能夠與社區居民建立良好關系，負責網點周邊新客戶的營銷、老客戶的維護提升；負責社區銀行的風險管理、風險防范工作等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上小微企業業務、零售業務的市場營銷工作經歷；熟悉相關業務流程和產品；具備較強的團隊管理經驗、業務拓展能力；有一定社會關系和客戶資源者，優先考慮。

5、公司客戶經理

崗位職責：主要負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

6、零售客戶經理

崗位職責：主要負責個人客戶及小企業客戶的開發和維護，積極建立和拓展客戶關系，發展大眾客戶，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規經營等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。

7、理財經理

崗位職責：主要負責零售客戶的維護、管理，以發展客戶關系作為產品營銷、業務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。

應聘條件：32周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉個人金融產品和相關政策法規，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業證書者優先。

8、綜合柜員

崗位職責：負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。

應聘條件：30周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業務，業務扎實，技能熟練；人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。