根據(jù)《玉溪市機構編制委員會關于成立玉溪市人力資源和社會保障局信息中心的批復》文件（玉機編[2010]15號），玉溪市人力資源和社會保障局信息中心是玉溪市人力資源和社會保障局直屬的正科級全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘工作人員有關事宜公告如下：
一、招聘職數(shù)、崗位及要求
| 崗位名稱 | 崗位簡介 | 招聘人數(shù) | 所需專業(yè) | 崗位條件 | 備注 |
| 數(shù)據(jù)中心運維管理 | 中心機房服務器、存儲、網(wǎng)絡、環(huán)境設備，信息安全、信息系統(tǒng)建設及管理。 | 4 | 計算機、通信、網(wǎng)絡、信息安全等相關專業(yè) | 1.具有一年以上相關專業(yè)工作經(jīng)歷。 2.熟練掌握Linux、Windows Server操作系統(tǒng)安裝、配置，熟悉PC服務器及存儲設備的配置與維護。 3.熟練掌握計算機網(wǎng)絡方面的基礎知識，了解網(wǎng)絡設備的配置及維護，有一定的動手能力。 4.熟悉Oracle, Sql server數(shù)據(jù)庫管理及應用。 5.掌握一定的信息安全知識和技能。 |
年齡30歲（含）以下,具有碩士學位或中級職稱及以上者放寬至35歲。限男性 |
| 應用系統(tǒng)設計開發(fā) | 1.承擔人力資源相關業(yè)務應用系統(tǒng)建設規(guī)劃和方案擬定；組織應用系統(tǒng)開發(fā)、測試與實施；協(xié)助有關部門制定人力資源管理信息標準。 2.組織以人力資源和社會保障應用系統(tǒng)為主的系統(tǒng)建設管理及推廣工作。 3、承擔人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站的設計、開發(fā)和管理維護、OA系統(tǒng)的部署與應用推廣。 |
2 | 計算機、軟件、數(shù)據(jù)庫、信息系統(tǒng)管理等相關專業(yè) | 1.具有應用軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟練掌握Java或C#語言，熟悉J2EE或.Net。 2、掌握面向對象分析方法和程序設計方法，熟悉UML語言及相關工具。 3、了解主流應用服務器（Weblogic或Websphere等）編程或管理知識。熟練掌握Oracle數(shù)據(jù)庫。 4、具有一定的網(wǎng)站設計開發(fā)能力和實踐經(jīng)驗。 5.了解基本的社會保險知識。 |
年齡30歲（含）以下,具有碩士學位或中級職稱及以上者放寬至35歲 |
| 人力資源綜合管理 | 中心人力資源管理及辦公室綜合管理工作。 | 1 | 不限 | 玉溪戶籍，年齡28歲（含）以下 | |
| 合計 | 7 | ||||
| 注明 | 一、加分標準： 1、持有行業(yè)認可不同種類主流證書（附件1）的每個加2分，最多加3分（人力資源崗位除外）。 2、碩士以上學位者加2分。 3、加分最高為3分。 二、加分審查環(huán)節(jié)： 網(wǎng)上資格審查時初審，加分計入折算后筆試成績，面試前進行復審。 三、請具備相關認可證書的考生填寫報名資料時務必注明：證書名稱、取得時間、頒證機關等詳細信息。 |
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（一）基本條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的路線、方針政策，遵紀守法。
2、人力資源綜合管理崗位限國民教育本科及以上學歷；其余崗位限普通高等院校本科及以上學歷。
3、愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，積極進取，團結協(xié)作，具有為人力資源和社會保障信息化事業(yè)獻身的精神，具備良好的口頭表達和文字表達能力。
4、身體健康，能夠勝任所招聘崗位的工作。
（二）招聘崗位職數(shù)及要求
二、招聘程序
（一）報名辦法
1、報名時間：2011年 11月28 日上午08∶00-2011年 12月2日下午17∶00。
2、采用網(wǎng)上報名方式報名，報名網(wǎng)站：玉溪人才網(wǎng)(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網(wǎng)→網(wǎng)上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網(wǎng)上交費→打印準考證（網(wǎng)上通知打印及考試時間）→參加考試。
3、網(wǎng)上交納報名考試費用50元，交費時間截止2011年12月4日。
（二）資格審查、復審
由玉溪市人力資源和社會保障局進行報名資格審查及面試前資格復審。資格復審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、學位證、身份證、及各種相關獲獎證書及資格證書等，以上證書驗原件，交復印件。
（三）考核辦法
數(shù)據(jù)中心運維管理和應用系統(tǒng)設計開發(fā)崗位：
考試包括筆試和面試(結構化面試+專業(yè)技能考核)。其中筆試成績占40%，面試成績占60%（結構化面試成績占20%+專業(yè)技能考核成績占40%）。
人力資源綜合管理崗位：
考試包括筆試和結構化面試。其中筆試成績占60%，結構化面試成績占40%
筆試內容：
1、數(shù)據(jù)中心運維管理和應用系統(tǒng)設計開發(fā)崗位：計算機、網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫基礎理論知識
2、人力資源綜合管理崗位：《云南省事業(yè)單位招聘工作人員考試實用教程》
（四）進入面試及專業(yè)技能考核人員的確定
按照筆試成績及加分以1:3的比例確定進入面試考核人選。
（五）確定體檢及擬聘用人選
按照綜合成績（折算后的筆試成績＋加分＋折算后的面試成績）從高分到低分按招聘人數(shù)的1:1確定體檢人選。綜合成績并列的，按筆試成績排序。如果招聘崗位報名人數(shù)達不到1:3比例，則綜合成績需達到60分及以上。
體檢按照《2011年云南省公務員錄用體檢通用標準》（試行）中的體檢標準到指定醫(yī)院進行等額體檢，體檢合格者，確定為崗位擬聘用人員，體檢不合格者依次順延。體檢費由考生自理。
（六）公示
擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7天。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
三、紀律要求
（一）報名時，報考人員填寫的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。
（二）報名后，報考人員應注意登陸玉溪人才網(wǎng)了解考錄工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網(wǎng)或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）對違反考錄紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消考試資格或聘用資格。
玉溪市人力資源和社會保障局
二〇一一年十一月二十三日
附件：
加分認證證書如：
1、微軟：MCSE、MCSD,MCSA,MCAD 等
2、Cisco：CCNA、CCNP、CCIE 、CCDA、CCDP、CCSP 等
3、Novell：CNA 、CNE 、Master CNE 、CIP 等
4、SUN：JAVA認證、Solaris系統(tǒng)管理認證、Solaris網(wǎng)絡管理認證
5、Oracle：OCA,OCP、OCM 等
6、Macromedia ：通過Macromedia 中國授權認證考試所取得的證書
7、華為、H3C：H3CNE、H3CSE、H3CTE、H3CIE，HCNE、HCSE、HCIE 等
8、Linux：RHCE、RHCT 等
9、Sybase：PowerBuilder Developer 等
10、IBM：DB2 Database Administrator、DB2 Application Developer、Websphere認證等
11、計算機技術與軟件專業(yè)技術資格（水平）考試：中級資格及以上證書。
未列出證書需用人單位確認是否加分。
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