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公務員面試案例八
來源:云南培訓認證網 閱讀:5008 次 日期:2008-11-01 10:46:55
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——參加某農業系統的招考 (共6題)

一、應試人員提前30分鐘到指定候考室集中,并進行面試順序抽簽。

二、主任評委宣布面試開始,工作人員按順序引導應試者入場。

三、應試者到位后,主任評委向應試人員宣讀指導語并簡要交代面試規則、注意事項等。指導語:

×號考生,你好。首先祝賀你順利通過了筆試,歡迎參加今天的面試。請你來,是希望通過交談,增進對你的直接了解。我們會問你一些問題,有些和你過去的經驗有關,有些要求你發表自己的見解。對我們的問題,希望你能認真和實事求是的回答,盡量反映自己的實際情況、真實想法。在后面的考核階段,我們會核實你所談的情況。對你所談的個人信息,我們會為你保密。面談的時間為30分鐘左右,回答每個問題前,你可以先考慮一下,不必緊張。回答時,請注意語言要簡潔明了。好,現在就讓我們開始。

1.能簡單的談一下你的個性嗎?

3.假如你是一位鄉鎮黨委秘書,讓你組織一次會議,你如何進行?

【解答提示】假如我是一位鄉鎮黨委秘書,由我組織會議,我會把會議的組織分為三個階段:首先是會前準備階段,這個階段主要是吃透會議精神,確定會議舉行地點,明確會議開始和持續時間,通知需要參加會議的人員,準備好會議上需要分發的文字材料;第二個階段是會議舉行階段,在這個階段我主要是圍繞會議的精神,調動大家的積極性,使大家對問題充分發揮自己的意見,群策群力,充分理解會議的精神和目的,把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段;第三個階段是會后的監督和落實,會議的召開有特定的目的,但絕不是為了開會而開會,會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強對會議過后是否采取措施、措施是否得力進行監督,沒有達到要求的應督促其落實。

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