一、按公布的《2016年蕭山區事業單位公開招聘需求計劃表》中規定的招聘范圍、對象、條件和各職位的具體要求對報考人員進行資格審查，考生報考須符合規定的條件和要求，并如實填報。
二、招聘職位對所學專業有明確要求的,按照已明確的專業對考生進行資格審查。
三、招聘職位對所學專業要求為學科門類的，按照《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008更新版)》、《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》、《全國普通高等學校本科專業目錄》、《普通高校本科專業目錄（2012年）》、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄(試行)》（教高[2004]3號）、《普通高等學校高職高專（專科）專業目錄(2012版)》對應的學科門類專業進行審查。
四、招聘職位有“工作經歷”要求的，考生報名時須在工作簡歷欄詳細填報工作經歷，并出具相關證明，不滿規定工作經歷年限的，資格審查不予通過。“工作經歷”是指2016年7月底前工作的經歷。
五、本辦法未盡事宜，由杭州市蕭山區人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門研究確定。
杭州市蕭山區人力資源和社會保障局
2016年5月4日
附：
1、《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄(2008更新版)》
2、《學位授予和人才培養學科目錄（2011年）》
3、《全國普通高等學校本科專業目錄》
4、《普通高校本科專業目錄（2012年）》
5、《普通高等學校高職高專教育指導性專業目錄(試行)》（教高[2004]3號）
6、《普通高等學校高職高專（專科）專業目錄(2012版)》
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