中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

江門市2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)招聘公告
來源:江門市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1428 次 日期:2016-05-13 16:56:38
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“江門市2016年政府購買基層崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)招聘公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

為進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè),促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè),根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2016年度政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位計劃的通知》(粵人社函〔2015〕3104號),我市決定在部分市、區(qū)開展政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點工作,現(xiàn)公告如下:

一、購買崗位和招聘名額

本次政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位工作試點在新會區(qū)、臺山市、開平市、鶴山市和恩平市開展,共購買基層崗位50個,每個試點地區(qū)10個。購買的基層崗位招聘50名符合條件的高校畢業(yè)生,應(yīng)聘人員將被安排到試點市、區(qū)的鎮(zhèn)級或以下基層人力資源社會保障服務(wù)領(lǐng)域從事就業(yè)服務(wù)、人力資源開發(fā)協(xié)管、勞動保障協(xié)理、薪酬調(diào)查、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)理等工作。

二、應(yīng)聘對象條件

應(yīng)聘的高校畢業(yè)生學(xué)校、專業(yè)、戶籍不限,但須同時滿足以下條件:

(一)屬畢業(yè)3年以內(nèi)并辦理失業(yè)登記的全日制普通高校畢業(yè)生(包含2013屆、2014屆和2015屆普通高校畢業(yè)生)。

(二)具備以下情形之一:

1.屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持城鄉(xiāng)低保證、或五保供養(yǎng)證、或特困職工卡、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);

2.經(jīng)殘疾等級評定機構(gòu)評定為殘疾的人員(需持殘疾證);

3.辦理失業(yè)登記手續(xù)1年及以上人員(需持就業(yè)創(chuàng)業(yè)證);

4.經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情形。

三、服務(wù)期限

本次政府購買基層公共管理和社會服務(wù)崗位招聘的高校畢業(yè)生服務(wù)期限為2年,即自2016年7月1日起至2018年6月30日止,服務(wù)期滿后不再以政府購買崗位方式續(xù)聘。

四、政策待遇

(一)高校畢業(yè)生服務(wù)期間,工資待遇水平按所在市、區(qū)2015年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資發(fā)放,按規(guī)定辦理參加社會保險和住房公積金手續(xù)。如高校畢業(yè)生到崗時,2015年度的平均工資未有公布,則執(zhí)行2014年度的平均工資,待公布后的下一個月再執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

(二)高校畢業(yè)生服務(wù)期間,視同基層工作經(jīng)歷,不重復(fù)享受崗位補貼政策。

五、招聘程序

(一)基本流程。為體現(xiàn)公平、公正、公開的精神,本次招聘采取競爭性選拔考試的方式進(jìn)行,按照報名、筆試、面試、體檢、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(二)具體流程:

1.報名和資格初審工作

報名時間為2016年5月23日9:00至2016年5月27日17:00,采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式,應(yīng)聘者通過“江門市人事考試院網(wǎng)站”(http://www.jmkszx.com),按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進(jìn)行網(wǎng)上報名。考生報名后,資格初審的時間為2016年5月23日9:00至2016年5月27日24:00。

2.筆試。

打印準(zhǔn)考證時間為2016年5月29日8:30至2016年5月30日24:00,筆試時間以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。筆試采用無紙化機試的考試方式,不設(shè)開考比例。考場為江門市人事考試院(蓬江區(qū)幸福路20-22號)。

筆試內(nèi)容參照事業(yè)單位職員筆試內(nèi)容,按照公共服務(wù)崗位所需基本能力素質(zhì)確定,一般為政治、法律、公文處理與寫作、職業(yè)能力測試等公共基礎(chǔ)知識,滿分為100分,不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線,不指定考試材料。筆試成績在考試后次日公布。

3.面試和資格復(fù)審

面試時間另行通知。面試對象根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按照購買崗位數(shù)量1:3的比例確定面試人數(shù),由試點市、區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實施。進(jìn)入面試人數(shù)不足比例的,按照實際人數(shù)組織面試。面試滿分為100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍,成績于面試結(jié)束后當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。

考生面試前需參加資格復(fù)審,資格復(fù)審工作由試點市、區(qū)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實施,時間另行通知。凡不按規(guī)定參加資格復(fù)審或被發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料信息不實,影響審核結(jié)果的,取消面試資格。

考試總成績按照下列計算公式計算:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。考試總成績滿分為100分,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格線的應(yīng)聘者不納入聘用范圍。

4.體檢

體檢工作由試點市、區(qū)人力資社會保障部門組織實施。按總成績從高到低,按崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。體檢流程、紀(jì)律、項目參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。在體檢過程中,如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的,其他法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的,從其規(guī)定。殘疾人報考者參照以下第7點第(1)項的規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知。體檢不收取考生費用。

5.公示

經(jīng)體檢合格的擬聘用人員名單,由江門市人力資源和社會保障局統(tǒng)一在官方網(wǎng)站公示。

6.錄用

公示期結(jié)束后,用人單位與被錄用人員簽訂勞動合同。2016年7月1日為政府購買崗位人員統(tǒng)一上崗時間。

7.相關(guān)問題說明

(1)持有殘疾人證的高校畢業(yè)生,在確保日常生活自理,能正常履行崗位職責(zé)、獨立開展工作,同時排除全身性、遺傳性、進(jìn)行性疾病,沒有精神殘疾、智力殘疾的情況下,可納為招聘對象。

(2)遞補。出現(xiàn)以下情形的,可在成績合格的應(yīng)聘者中,按考試總成績從高到低依次遞補人選:1.已入圍面試人選不進(jìn)行資格復(fù)審、復(fù)審不合格或放棄面試的;2.已入圍體檢范圍,但不合格或放棄體檢的;3.公示結(jié)果影響錄用或放棄錄用機會的。

(3)調(diào)劑。應(yīng)聘者只能選擇一個試點市、區(qū)報名,但可以自愿選擇跨市、區(qū)調(diào)劑,在試點市、區(qū)出現(xiàn)空缺情況下進(jìn)行調(diào)劑。為提高招聘成功率,充分調(diào)動試點市、區(qū)的積極性,盡量避免崗位空缺情況出現(xiàn),以自愿為原則的前提下,將允許招聘崗位計劃指標(biāo)和人員雙調(diào)劑,具體操作如下:

一是試點市、區(qū)間招聘崗位計劃指標(biāo)的調(diào)劑。對部分市、區(qū)因報考人數(shù)不足,或考試總成績合格人員少于計劃招聘崗位數(shù)的,在面試結(jié)束后,由試點市、區(qū)人力資源社會保障局和財政局協(xié)商一致后,共同向江門市人力資源和社會保障局、財政局申請,將空缺崗位指標(biāo)調(diào)劑至其他有需求的市、區(qū)使用。

二是報考人員調(diào)劑。對部分市、區(qū)因報考人數(shù)不足,或考試總成績合格人員少于計劃招聘崗位數(shù),又不愿意減少招聘指標(biāo)的,可在成績合格和同意跨市、區(qū)調(diào)劑的其他應(yīng)聘者中,按考試總成績從高到低依次遞補人選。

(4)高校畢業(yè)生服務(wù)期間的檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)免費代理,也可由街道托管,其黨、團(tuán)關(guān)系直接轉(zhuǎn)至用人單位。

七、招聘咨詢電話

政策咨詢電話:江門市人力資源和社會保障局就業(yè)促進(jìn)科0750-3506896;

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:江門市人事考試院0750-3873700。

江門市人力資源和社會保障局

2016年5月12日

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點

版權(quán)所有:易賢網(wǎng)

中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
久久久久久久免费视频了| 免费在线观看日韩欧美| 91啪在线观看| 中文字幕免费观看一区| 欧美日韩二区三区| 香蕉加勒比综合久久| 欧美日韩精品综合在线| 久久精品国产免费| 欧美国产在线观看| 欧美日韩专区在线| 免费人成网站在线观看欧美高清| 欧美成人vr18sexvr| 国产黄色精品网站| 一区二区三区成人| 精品1区2区在线观看| 不卡一区在线观看| 日韩在线一二三区| 综合激情成人伊人| 精品剧情v国产在线观看在线| 成人18视频日本| 另类调教123区| 丝袜诱惑亚洲看片| 日本午夜一区二区| 欧美老女人在线| 成人激情免费网站| 美女一区二区久久| 亚洲一线二线三线久久久| 精品av综合导航| 色吊一区二区三区| 国产成人av在线影院| 天天亚洲美女在线视频| 国产精品另类一区| 欧美xxxxx牲另类人与| 日本丶国产丶欧美色综合| 国产东北露脸精品视频| 日韩高清在线一区| 亚洲成av人片www| 亚洲美女在线国产| 亚洲欧美一区二区视频| 久久久久88色偷偷免费| 色狠狠av一区二区三区| 国产精品一区二区三区99| 捆绑变态av一区二区三区| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 亚洲欧美精品午睡沙发| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产清纯白嫩初高生在线观看91| 日韩精品一区二区三区四区| 2021国产精品久久精品| 日韩你懂的在线播放| 久久久青草青青国产亚洲免观| 欧美大片在线观看| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 国产亚洲精品bt天堂精选| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 欧美精品一区二区三区高清aⅴ | 欧美日本韩国一区二区三区视频 | 欧美人动与zoxxxx乱| 91精品国产色综合久久ai换脸| 欧美一区二区三区免费大片| 精品国产欧美一区二区| 国产亚洲成av人在线观看导航| 中文字幕一区二区三区精华液 | 亚洲三级小视频| 日韩av电影免费观看高清完整版在线观看 | 国产欧美日韩在线观看| 婷婷久久综合九色国产成人| av不卡在线观看| 欧美精品一区二| 日本成人中文字幕在线视频| 欧洲精品一区二区| 亚洲欧美日韩中文字幕一区二区三区 | 国产精品免费久久| 青草av.久久免费一区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 欧美www视频| 免费在线视频一区| 欧美精品在线一区二区| 日韩色视频在线观看| 亚洲男同1069视频| 久久99精品国产麻豆婷婷| 在线免费不卡电影| 国产精品网站一区| 国产一区二区剧情av在线| 欧美二区乱c少妇| 一区二区在线免费观看| 国产成人小视频| 欧美大片在线观看一区| 亚洲h在线观看| 色妹子一区二区| 亚洲黄色性网站| 日本丶国产丶欧美色综合| 综合久久久久综合| 91免费看片在线观看| 一区二区三区中文字幕电影 | 欧美喷水一区二区| 日韩在线一区二区三区| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 亚洲国产综合色| 在线观看欧美精品| 石原莉奈一区二区三区在线观看| 欧美日韩精品欧美日韩精品一综合| 亚洲色图一区二区| 欧美精品久久天天躁| 久久99精品久久久久久久久久久久 | 欧美不卡激情三级在线观看| 国产成人日日夜夜| 中文字幕在线不卡国产视频| 在线亚洲一区二区| 美女视频一区二区| 亚洲精品五月天| 欧美日韩高清在线播放| 精品一区二区精品| 亚洲欧美激情一区二区| 日韩午夜三级在线| 一本色道亚洲精品aⅴ| 麻豆视频一区二区| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 在线观看日产精品| 成人免费不卡视频| 蜜桃视频在线一区| 亚洲激情第一区| 中文字幕av一区二区三区| 日韩欧美高清一区| 欧美午夜精品免费| 99久久精品99国产精品| 韩国欧美国产1区| 日韩精品免费专区| 亚洲一区在线观看视频| 中文字幕一区二区三区视频| 久久亚洲影视婷婷| 欧美一级欧美三级| 欧美另类videos死尸| 色综合久久综合网| 成人亚洲一区二区一| 国产福利精品一区| 九一九一国产精品| 另类专区欧美蜜桃臀第一页| 亚洲午夜成aⅴ人片| 日韩毛片一二三区| 欧美精品一区二区三区一线天视频| 欧美日韩综合一区| 欧美日韩国产精选| 制服丝袜亚洲精品中文字幕| 欧美精品一级二级| 欧美肥胖老妇做爰| 日韩欧美一区二区免费| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 精品久久一区二区三区| 精品区一区二区| 国产校园另类小说区| 欧美日韩一区中文字幕| 欧美偷拍一区二区| 欧美一级艳片视频免费观看| 精品美女一区二区| 国产精品视频看| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 国产精品麻豆99久久久久久| 亚洲色图视频网| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 极品少妇一区二区三区精品视频 | 亚洲福利电影网| 久久er99热精品一区二区| 成人激情免费电影网址| 在线免费观看一区| 精品乱人伦一区二区三区| 亚洲色图制服丝袜| 精彩视频一区二区| 99久久亚洲一区二区三区青草| 欧美精品一二三四| 国产精品乱人伦中文| 久久不见久久见中文字幕免费| av影院午夜一区| 精品国产一区二区三区忘忧草| 亚洲欧美电影院| 顶级嫩模精品视频在线看| 69成人精品免费视频| 亚洲人成7777| 国产成人自拍网| 精品粉嫩超白一线天av| 午夜精品免费在线观看| 欧美午夜不卡视频| 自拍av一区二区三区| 国产成人av一区二区三区在线| 日韩视频一区二区| 午夜一区二区三区视频| 91麻豆成人久久精品二区三区| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 另类小说视频一区二区| 日韩午夜在线观看| 热久久久久久久| 欧美一区二区三区免费视频| 亚洲1区2区3区4区| 欧美午夜精品一区| 亚洲国产人成综合网站| 欧美综合在线视频| 亚洲综合激情网| 3atv一区二区三区| 国产综合色精品一区二区三区|