根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國檢察官法》等有關規定，為進一步加大我市檢察機關競爭性選拔干部工作力度，為百色檢察事業穩步發展提供人才支持，經研究，決定面向全市公開選調工作人員，現公告如下：
一、選調基本原則
1.公平、公正、公開、擇優原則；
2.德才兼備、以德為先原則；
3.注重實績、群眾公認原則；
4.依法辦事原則；
5.個人自愿、原工作單位同意原則。
二、選調職位和名額
（一）財務人員1名；
（二）法醫1名；
（三）新聞信息宣傳人員1名。
三、選調人員范圍和資格條件
（一）選調范圍
百色市機關單位（檢察機關以外）中符合資格條件的在職在編公務員。
（二）資格條件
1.財務人員：具有全日制本科以上學歷，會計與審計類專業，有2年以上財務工作經驗并獲得會計從業資格證書。
2.法醫：具有全日制本科以上學歷，法醫、臨床醫學專業，有2年以上基層相關工作經驗。
3.新聞信息宣傳人員：具有全日制本科以上學歷，法學類、漢語言文學與文秘類、新聞學專業，有3年以上工作經驗及較強寫作能力（撰寫的信息宣傳稿件或調研文章獲市級以上媒體采用3篇以上），熟練掌握計算機操作、辦公軟件應用、攝影、攝像、視頻采編等技能。
4.以上所有選調人員必須同時具備以下條件：
（1）思想政治素質好，自覺貫徹落實科學發展觀，堅決貫徹執行黨的路線方針政策，具有履行職責所需的政治理論水平，具有強烈的事業心和責任感，熱愛檢察事業，勤奮敬業，求真務實，依法辦事，作風正派。
（2）年齡在35周歲以下(1981年1月1日以后出生)，身體健康，法醫可以適當放寬至40周歲以下(1976年1月1日以后出生)。
（3）近三年公務員年度考核均為稱職以上等次（工作未滿三年的近兩年考核為稱職以上）。
（三）有下列情形之一者不受理報名
1.涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.法律、法規規定其他不適宜擔任上述公開選調職務的。
四、選調程序和步驟
這次選調依據發布公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、考察、確定擬任人選、公示等程序進行。
（一）組織報名
1．報名時間：2016年5月18日至2016年5月27日
工作日上午8:00-12:00，下午15：00-18:00。
2．報名方法及流程：
（1）填寫報名表。登錄百色市人民檢察院官方網站（www.baise.jcy.gov.cn）下載并填寫《百色市人民檢察院2016面向全市公開選調公務員報名表》。
（2）提交相關材料：
①《百色市人民檢察院2016年面向全市公開選調公務員報名表》一式二份及本人近期彩色免冠小2寸照片3張；
②本人身份證、學歷學位證書、相關資格證書原件及復印件各一份；
③現任職務職級任命文件(或任免審批表)、公務員登記表、近三年公務員年度考核登記表（或所在單位組織人事部門出具的近三年公務員年度考核結果證明）復印件各一份，所有復印件須經報名人員所在單位組織人事部門核對，注明與原件無異議，并加蓋組織人事部門公章。
④報考職位要求提供的其他相關材料復印件。
3.報名地址：百色市龍景區百色市人民檢察院機關辦公樓政治部612辦公室（聯系電話，2832378）。
4.報名人員填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確，在選調任何一個環節中發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的，一經查實，取消考試及選調資格。
（二）資格審查
報名截止后，由百色市人民檢察院公開選調工作領導小組根據選調條件，以書面審核的方法,對報名人員逐一進行資格審查,符合條件者入圍面試。
（三）面試
面試時間：2016年6月4日（星期六）
面試地點：百色市人民檢察院機關辦公樓
采取結構化面試和專業面試相結合的方式。主要測試應試者個人綜合素質、工作能力、個性特征等方面對選調職位的適應程度。
（四）體檢
根據面試成績，每個選調職位按照1：2比例從高分到低分依次確定體檢人選（成績并列者一并列入），并組織到醫院進行體檢，體檢標準和項目參照公務員錄用規定。
（五）考察
考察對象按1：2的比例確定（成績并列一并進行體檢的則一并列為考察對象），組織考察組對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察。
（六）確定擬選調人選
根據考察情況和面試成績以及工作的需要，考察組對考察對象進行綜合分析，形成評價意見，按1:2比例差額提交百色市人民檢察院黨組會討論確定擬選調人選。
（七）公示
對擬選調人選，按有關規定進行調動前公示，公示期為7天。公示期間未發現影響任用問題的，按有關規定辦理公務員調動手續。
五、有關問題處理辦法
實施選調過程中，如出現本公告之外的其他情況，由市人民檢察院公開選調工作領導小組另行研究解決。
百色市人民檢察院政治部聯系電話：0776-2832378（兼傳真）
百色市人民檢察院
2016年5月18日
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