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為加強我區寄宿制學校住校生安全管理，提高辦學水平，經研究，決定在全區招聘寄宿制學校合同制住校生管理員。為確保招聘工作的順利進行，結合我區實際，制定《花溪區招聘寄宿制學校住校生管理員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

一、招聘原則及程序

1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在花溪區招聘工作領導小組的領導下，由區教育局組織招聘，接受區紀檢、監察部門和社會的監督。

2、按照招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格核審、考試、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續的程序進行。

二、招聘崗位及崗位職責

（一）招聘崗位：

招聘合同制住校生管理員崗位48個（男女比例各占二分之一，男女學生宿舍管理員各一名），見附后《花溪區招聘寄宿制學校住校生管理員崗位一覽表》）。

（二）崗位職責：

1、負責學生宿舍樓道、走廊、衛生間等公共區域的清潔和保潔工作。

2、檢查和督促住校生遵守學生宿舍的管理制度，并做好違紀記錄工作。

3、協助校醫做好住校生的防病、防疫衛生工作。

4、關心住校生的日常生活，加強對住校生的政治思想教育。

5、密切同班主任教師的聯系，及時反映學生宿舍情況，工作中注重團結協作。

6、在指定時間內接待住宿生家長，反饋有關情況。

7、保管、維護學生宿舍的公共財產和設施，負責宿舍內的公共安全，做好防火、防盜工作。

8、完成學校安排的其他工作。

三、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

具有花溪區戶籍的人員。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；

2、具有高中及以上學歷，年齡在18—45周歲（1966年10月1日—1993年10月1日出生）；

3、五官端正、身體健康，視力、聽力正常，無口吃、無紋身，無肢殘；

4、無違法犯罪記錄；

5、無違反國家法律法規等行為的發生。

四、報名

（一）報名時間：2011年12月2日至5日（上午9∶00-下午4∶00）。

（二）報名地點：花溪區教育培訓研究中心。

（三）報名要求：

1、報考人員如實填寫《花溪區招聘事業單位編外人員報名表》，攜帶本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書原件（交復印件）、鄉鎮（辦事處）計生委出具的計生證明（或未婚證明），同時交個人近期同底免冠一寸照片3張。

2、報名者須對照本《招聘簡章》規定的招聘要求如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實的，取消應聘資格，責任由應聘者自負。

（四）準考證發放

《準考證》發放時間為2011年12月8日上午9∶00-下午4∶00。領取地點：花溪區教育培訓中心。考生憑有效《居民身份證》領取《準考證》。

五、考試

考試采取筆試、面試的方式進行。

報名人數達到1∶3的比例方能開考。如達不到此比例的，由花溪區招聘工作領導小組根據學校實際工作需要，研究決定是否取消招聘的崗位。

（一）筆試（占總成績的40%）

筆試時間：2011年12月10日，筆試地點見《準考證》，

筆試內容：住校生管理工作的相關常規知識。

筆試成績于2011年12月12日在花溪區人民政府公眾信息網和花溪教育網上公示。

考生筆試成績公布后，若對成績有較大疑問，請持本人《準考證》和有效《居民身份證》，于2011年12月13日上午9：00－下午4：00到花溪區教育局人事科辦理查分申請手續，逾期不再辦理。

（二）面試（占總成績的60%）

按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數與進入面試人數1∶3的比例確定面試人選；若同一職位末位考生的筆試成績出現并列的，同時參加面試。

面試時間：2011年12月20日，面試地點、面試內容及其他要求在面試前3天查詢花溪教育網。

筆試、面試成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。

六、資格復查

對通過筆試、面試的應聘人員按1:1確定為資格復查對象，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，復審結果由負責復審的人員簽署意見并加蓋公章。

復審合格者，參加體檢，復審不合格者，取消該考生進入下一環節的資格。并在花溪教育網上公示面試成績和進入體檢人員名單。

七、體檢

1、資格復查合格的考生確定為體檢對象。

2、體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發［2010］19號)的有關規定執行。

　3、體檢由花溪區教育局統一組織，體檢費由個人自理。

八、考察

體檢合格的考生確定為考察對象。經花溪區教育局審定，在考察中發現有下列情況之一的考生，考察不合格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2、在讀的非應屆大中專及以上畢業生。
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

6、不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

7、發現有其它較嚴重疾病的。

8、有違反計劃生育政策的；

9、經區招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考察政審出現不合格情況不予遞補。

九、公示

擬聘人員在花溪區人民政府公眾信息網和花溪教育網公示，公示期7天。如公示期間反映的問題，經核實不影響聘用的，聘用資格繼續有效。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

十、聘用

公示無異議的人員，由用人單位與被聘用人員簽訂《花溪區事業單位編外人員聘用合同書》，到花溪區人力資源和社會保障局進行合同鑒證，報花溪區教育局備案。

被聘用人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期滿合格的予以正式聘用，聘期五年，合同到期后自然終止，是否另聘，由用人單位根據工作實際需要重新參加招聘。

十一、工資待遇

工資按月發放，每月每人1500元，納入社會統籌，社會保險按照國家規定的比例由雙方繳納。

十二、紀律與監督

本次招聘在花溪區招聘工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監察和社會各方面監督。在招聘過程中，堅持原則，按程序、條件嚴格把關，對違反紀律的應聘人員取消招聘資格，對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

咨詢電話:0851-3155059

監督電話:0851-3851478

0851-3155082

本簡章由花溪區教育局負責解釋。

花溪區教育局

二〇一一年十一月三十日