根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）等規定，經批準，桐城市育才學校面向社會公開招聘專業教師2名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘對象及條件
招聘對象為國家承認學歷的大專及以上學歷畢業生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）所學專業為:專科：特殊教育、學前教育、美術教育，本科：教育學、特殊教育，研究生：特殊教育學（報考專業以教育部《普通高等學校高等職業教育專科（專業）目錄（2015年）》、《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉、〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高[2012]9號）及《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》(1997年)為參考標準）；
（五）具有教師資格證書；
（六）年齡30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；
（七）適應崗位要求的身體條件；
有下列情形的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的普通高校、中等學校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式和程序
此次公開招聘工作由桐城市事業單位公開招聘領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。
（一）報名及資格審查
1．報名方式：報名采取現場報名的方式進行。
2．報名地點：桐城市育才學校
3．報名時間：2016年5月26日—5月30日 上午：8:00-11:00,下午：14:30-17:00（周六、周日正常上班）。
4．報名注意事項
（1）報名人員須填寫《桐城市育才學校公開招聘專業教師報名審查表》（見附件，報名現場領取或網上下載，須由應聘人員本人填寫和簽名承諾），提供本人有效居民身份證、畢業證、教師資格證等相關證件或證明材料（所有證件均要求原件和復印件），同時提供本人近期同底二寸照片3張。
屬2016年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等材料。
屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2016年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2016年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格審查。
機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
（2）報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的專業要求相一致。經查實存在弄虛作假行為的，即取消相應資格。
（3）每位報考人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
5．資格審查
報名時進行資格審查，負責資格審查人員按崗位條件規定對報考者的報考資格逐一進行審查，并簽署審查意見。
通過資格審查人員即確定為筆試對象，2016年6月1日（上午：8:00-11:00,下午：14:30-17:00）到報名處領取筆試準考證。
6．筆試開考比例
報考人數與招聘崗位數的比例原則上不低于3:1。如達不到規定比例，經桐城市事業單位公開招聘領導小組批準后開考比例可放寬到2:1。
7．加分政策
“服務基層項目”人員報考，按規定執行加分政策。上述人員于報名（資格審查）時，攜帶相關證書申報加分事宜。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，由桐城市事業單位公開招聘領導小組辦公室在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績增加2分。
（二）筆試
1．筆試時間：2016年6月2日上午9：00-11：00
2．筆試地點詳見準考證
3．筆試內容及分值：特殊教育相關知識，滿分100分。
4．最低分數線：為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線。筆試成績達到55分的應聘人員，方可進入面試環節（遞補人員按此要求執行）。
（三）面試
進入面試對象根據招聘崗位數，按筆試成績從高分到低分按1:2比例確定。不足規定比例的按實際人數確定。若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入面試。對因人員缺考出現招聘崗位數與實際進入面試人員的比例等于或大于1:1的，考生面試成績須達到70分以上（含70分），方可列為考察、體檢對象。
1．面試形式：面試采取無生上課形式，面試人選提前封閉1個小時備課，講課時間為20分鐘。主要測試報考人員的語言表達能力、邏輯思維能力、教學技巧能力、普通話水平、個人形象及儀表。面試滿分100分。面試使用全日制培智學校語文教科書（試用本）（全日制培智學校教材編委會編著，人民教育出版社出版發行，1993年7月第1版，2015年12月第19次印刷），由招聘領導小組提供，考生不得隨帶任何參考資料。
2．進入面試的考生按規定繳納面試費用80元/人。
3．面試時間和地點另行通知。
（四）成績合成
報考人員考試總成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。總成績統計過程中均按四舍五入之后保留小數點后兩位數。
根據考試合成總成績和招聘崗位數，從高分到低分等額確定考察體檢人員。若入圍最后一名出現并列分，按以下優先原則依次確定（遞補程序如遇成績并列情況參照此規定執行）：面試成績高者優先；如面試成績相同，則學歷層次高者優先；如最高學歷相同，則第一學歷高者優先。如以上原則仍不能區分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。
（五）體檢考察
體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）執行。體檢不合格者，根據體檢醫療機構和體檢醫師意見，區別不同情況應安排考生當日或當場進行復檢，對非當日或當場復檢的體檢項目，考生可在接到體檢結論通知之日起7日內，向招聘單位提交復檢申請，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。復檢結果仍不合格者，取消應聘資格。
考察工作由主管部門會同用人單位負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，考察內容主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況。
（六）公示與聘用
1．根據考試合成總成績，結合考察、體檢結論，從高分到低分擇優確定擬聘人員，并面向社會公示7天，公示期滿無異議的，辦理人事關系轉移、聘用等手續。對違反公開招聘規定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷等證書的報考人員，取消其聘用資格。
2．擬聘人員自接到通知之日起15天內到用人單位報到，并和用人單位正式簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。事業單位招聘工作人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。
3．因應聘人員考察或體檢不符合要求；擬聘人員公示結果影響聘用；擬聘人員自愿放棄聘用；擬聘人員未在規定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者考試合成總成績由高分到低分依次遞補（總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理），遞補只進行一次。
四、有關事項
本公告由桐城市事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會保障局網站查詢。
為確保此次公開招聘工作客觀公正，由桐城市紀檢監察機關進行監督，同時接受社會各界監督。
政策、考務咨詢電話：
0556-6200645（桐城市育才學校）
0556-6133927（桐城市教育局人事科）
0556-6121238（桐城市人力資源和社會保障局）
監督電話：0556-6134001（桐城市監察局）
上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
桐城市事業單位公開招聘領導小組辦公室
2016年5月17日
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