應教師資格證書的應聘者可先報名應聘，但須在聘用后二年內取得中等職業學校或高等學校教師資格證書，未按期取得的，解除聘用合同，個人自主擇業。
8.具備招聘崗位所要求的其他條件（詳見《崗位表》）。
現役軍人、非2016年普通高校應屆畢業的在讀生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
與本單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和方法
本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優聘用”，由江蘇省淮安技師學院公開招聘教師領導小組統一組織考試。
（一）報名與資格初審
1.報名、資格初審方式
報名通過網絡進行，應聘人員須按要求網上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由江蘇省淮安技師學院對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com。
報名及照片上傳時間：2016年6月1日9:00-6月3日16:00；
資格初審時間: 2016年6月1日9:00－6月4日16:00；
繳費時間：2016年6月1日9:00-6月5日16:00。
應聘人員網上提交報名信息后，24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認。考生須使用開通網上支付功能的銀聯卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為報名成功。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
（2）由江蘇省淮安技師學院根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其應聘及聘用資格。
（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。
（4）報名結束后，實際繳費人數達不到開考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2016年6月6日9:00—12:00。
3.網上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員，要在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。
時間：2016年6月15日—6月18日；
網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com；
打印中如有問題請與市人事考試中心聯系，聯系電話：0517-83671403。
（二）考試
已繳費報名人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試、面試和技能加試。
1.筆試
筆試內容：已繳費報名人員須統一參加筆試，筆試不指定復習用書，內容為崗位相關的專業知識。筆試成績總分為100分，60分及以上為合格。學歷要求為研究生的崗位（崗位代碼：03、04），繳費報名人數不足崗位實際招聘人數6倍（含）的免筆試。
筆試時間：2016年6月18日（星期六）上午9:00-11:00。
筆試地點及要求：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的身份證按照規定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
成績公布：筆試成績在江蘇省淮安技師學院網站上公布。
2.面試與資格復審
面試人選確定：在筆試成績合格人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試），若進入擬參加面試范圍人數與實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。學歷要求為研究生的崗位免筆試時，通過資格審核并已繳費的人員直接確定為擬參加面試人選。
進入擬參加面試人選范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。
資格復審：由江蘇省淮安技師學院公開招聘教師領導小組對擬參加面試人選報考資格進行復審。擬參加面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料，包括：本人身份證、學歷學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（2016年普通高校應屆畢業生可提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供《就業協議書》原件和《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件）、崗位要求的其他相關材料原件和復印件；其中在職人員面試前須在規定時間內按人事管理權限提供單位同意報考證明，待業人員面試前須在規定時間內按檔案所在地提供檔案保管證明。對不能按上述要求按時提供有效證件原件或資格復審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入擬面試范圍人選）。若資格復審通過人數與崗位實際計劃招聘人數之比不足3倍的，則通過資格復審的人員全部進入面試環節。經資格復審符合應聘條件進入面試環節人員名單在江蘇省淮安技師學院網站上公布，并發給面試通知書，進入面試人員名單公布后不再遞補。
面試形式：面試采用試講與答辯相結合的方式進行。包括：①備課：考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1個小時。②試講：試講采用模擬上課的形式，考生根據設計的教學方案稿進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③答辯：答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據試講、答辯情況和測試標準進行評價。
面試成績總分為100分，60分及以上（含）為合格，面試成績當場通知考生。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。
3.技能加試
（1）應聘學歷要求為本科的崗位（崗位代碼：01、02）的報考人員還須參加技能加試，應聘其他崗位的人員不需要參加技能加試。
（2）技能加試人選確定：面試成績合格者，直接進入技能加試。
（3）技能加試內容：詳見《面試通知書》。
（4）技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。
總成績折算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。學歷要求為本科的崗位（崗位代碼：01、02），總成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+技能加試成績×30%；學歷要求為研究生的崗位（崗位代碼：03、04），總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%；免筆試的崗位，總成績＝面試成績。筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在江蘇省淮安技師學院網站上公布。
（三）體檢和考察
在面試（及技能加試）成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員（總成績相同的取面試成績高者，若面試成績仍相同，取技能加試成績高者；免筆試崗位總成績相同的，組織再次答辯，取答辯成績高者）。由江蘇省淮安技師學院統一組織體檢。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛生部修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢費用考生自理，體檢的具體時間、地點另行通知。
由江蘇省淮安技師學院對體檢合格人員進行考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察等不合格出現缺額的，在同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（四）公示
經考察合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安市人社局網站和江蘇省淮安技師學院網站公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試（及技能加試）成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月），試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格或聘用后二年內未取得相應教師資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
江蘇省淮安技師學院：0517-87075800；
淮安市人社局： 0517-83671213。
本公告由江蘇省淮安技師學院負責解釋。
江蘇省淮安技師學院
2016年5月17日
公眾號
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