中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

為做好2011年下半年部分事業單位公開招聘工作人員面試工作，確保公開、公平、公正、規范有序地進行面試工作，根據自委辦[2007]46號、自人發[2007]2號和《榮縣人力資源和社會保障局關于部分事業單位2011年下半年公開招考工作人員的公告》（以下簡稱《公告》）精神，特制定如下面試方案。

一、面試對象及人數

（一）資格復審

按照《公告》的規定確定擬面試的人數和人員名單，于2011年12月6 日在自貢人事考試網和榮縣人力資源和社會保障局（以下簡稱榮縣人社局）政務公開欄公布。擬面試人員于2011年12月8 日—9日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）到榮縣人社局專業技術干部股（榮縣行政中心一樓)參加資格復審。

（二）確定面試對象及人數

1、同一崗位實際報考人數與招考人數之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進入面試的人員。

2、考聘比低于20:1(含20:1)的，按照3:1的比例確定進入面試的人員。

3、考聘比(含實際參加面試人數與招聘人數之比)低于3:1的，全部進入面試。劃定縣政府駐地鎮（旭陽鎮區域）事業單位聘用崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為65分，其余區域事業單位聘用崗位筆面試折合后總成績的最低合格線為55分，達到此合格線的按筆面試折合總成績從高到低的順序，等額確定參加體檢人員（如遇總成績相同，以面試成績高低確定，若面試成績相同，則以筆試中專業基礎知識成績高低確定）。筆面試折合總成績分別達不到65分、55分的不予聘用。

4、確定參加面試人員時如筆試總分相同，按專業基礎知識成績高低排序，專業知識成績再相同者，則一并進入面試。

按以上規定經資格審查合格者發給《面試通知書》。

二、面試組織機構

面試工作由榮縣人社局和各主管局共同組織實施。

（一）面試評委的組成。各面試評委小組成員７人，其中主評委1人，評委采取現場差額抽簽方式產生。

（二）面試考務工作小組。各考務工作小組由計時員、計分員、核分員、引領員等組成。主要職責：按照相關規定做好計時、計分、核分、引領及有關聯絡、協調工作，按面試操作規程實施面試工作。

（三）面試監督指導小組。監督指導小組由縣招考主管機關、縣紀委（縣監察局）派員組成，負責對面試全過程進行監督，受理面試有關的各種質疑、申訴、舉報，對面試違紀行為作出處理。

三、面試內容及評分辦法

（一）面試內容

1、報考縣衛生局所屬事業單位和縣安監局所屬煤炭生產安全監督站的考生，面試采取問答的方式，面試時間15分鐘；面試的主要內容為：業務知識、邏輯思維、語言表達能力及儀表等。

2、報考縣教育局所屬事業單位的考生，面試采取試講的方式,即當場抽簽備課15分鐘、現場無學生的試講15分鐘。試講教材為所報考段（高中段、初中段、小學段、幼兒園段）報考學科的現行課本。

（二）評分辦法

面試成績滿分為100分，按40%折算后計入總成績。

面試評委根據應試者在面試過程中所反映出來的各個方面的能力和水平，客觀、公正、獨立地進行評分并填寫《面試評委評分表》，由計分員進行統計，去掉1個最高分和1個最低分后，其余五位評委的平均分（保留到小數點后兩位）即為該應試者的最后面試得分。

四、面試程序

（一）應試者憑本人有效《居民身份證》和《面試通知書》參加面試。

（二）工作人員提前將應試者集中到候考室，查驗《居民身

份證》和《面試通知書》。

（三）對應試者宣布考場規則、面試程序、評分辦法、面試紀律等注意事項，并清收所有通訊工具，由專人集中保管，組織應試者抽簽確定面試順序。

（四）主評委通知引領員按抽簽順序號引領應試者入場；考生按規定參加面試；各評委根據應試者面試的情況進行評分，計分員復核評委評分并計算后，由主評委在下一崗位第一位考生面試完畢后向前一崗位所有面試者公布面試成績。

五、面試時間和地點

1、報考縣衛生局所屬事業單位和縣安監局所屬煤炭生產安全監督站的考生，面試時間為2011年12月17日上午８：30，面試地點在榮縣旭陽鎮城東小學（榮縣旭陽鎮大佛街149—27號）。

2、報考縣教育局所屬事業單位的考生，面試時間為2011年12月18日上午８：30，面試地點在榮縣旭陽鎮城東小學（榮縣旭陽鎮大佛街149—27號）。

面試考生應在面試的當天早晨7:30分以前到面試地點報到，面試開始后，取消遲到考生面試資格。

六、面試收費

根據四川省物價局、四川省財政廳川價費[2003]237號文件規定，面試考生每人需交面試費80元。

七、紀律要求

1、凡面試命題專家、面試評委及工作人員與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及近姻親關系的必須回避；

2、整個面試工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督。凡違反自委辦[2007]46號、自人發[2005]2號文件規定的，將追究有關領導和工作人員的責任。

3、考生在候考及面試過程中一律不得使用任何通訊工具，否則作為違紀處理，并取消當次考試資格。

4、參加面試的考生應平等競爭，服從評判，服從組織領導，發現問題應按程序反映，不得妨礙面試工作正常進行。

二0一一年十二月六日