為加強基層司法工作建設，充實基層司法工作力量，根據相關規定，經研究決定，古藺縣司法局按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘鄉鎮司法協理員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位及名額
古藺縣司法局鄉鎮司法協理員11名（其中：椒園、白泥、丹桂、水口、土城五個鄉鎮定向在本鄉鎮各招聘1名），擇優聘用。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合本公告招聘崗位條件要求的人員。
（二）應聘人員必須符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強，自愿從事司法行政工作。
2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位要求職責。
3、面向社會招聘，必須符合以下條件：
年齡： 1981年5月30日以后出生，且具有2年以上基層工作經歷，年齡以有效居民身份證記載為準。
學歷：大專及以上學歷，專業不限，學歷以畢業證書記載為準。
4、定向招聘，必須符合以下條件：
年齡：1981年5月30日以后出生，具有2年以上基層工作經歷，年齡以有效居民身份證記載為準。（退伍士兵、曾擔任過或在職鄉鎮村（社區）干部的年齡放寬至1976年5月30日以后出生）。
學歷：大專及以上學歷，專業不限，學歷以畢業證書記載為準。[退伍士兵、曾擔任過或在職鄉鎮村（社區）干部學歷放寬至高中（含職高）]。
其他條件：定向招聘的人員戶籍必須在本鄉鎮（含居住在本鄉鎮3年以上的常住人口）,并以所在地鄉鎮黨委政府推薦為準。
（三）凡有下列情形之一的人員，不得參加應聘：
1.受過刑事處罰、勞動教養或行政開除處分的；
2.有違紀違法嫌疑正在接受調查的；
3.三代內直系血親中有較嚴重的政治問題或參加過“法輪功”、“門徒會”等邪教組織的；
4、其他不符合應聘條件的。
三、招聘程序及方式
（一）報名時間和地點
本次招聘采用現場報名的方式進行。凡符合條件的應聘人員，請于2016年5月30日—6月3日（上午8:30～12:00，下午15:00～18:30）到古藺縣司法局辦公室報名（司法局三樓）。6月7日下午在報名處領取《準考證》。
（二）應聘人員報名時須持：
1、有效居民身份證、戶口薄原件及復印件和同底1寸免冠彩色近期照3張。
2、畢業證原件及復印件。
3、《古藺縣司法局公開招聘鄉鎮司法協理員報名表》(古藺縣人社局網上自行下載，所填信息須真實準確，否則后果自負)1份。
4、由戶籍所在地鄉鎮人民政府出具的無違法犯罪行為證明材料原件；由工作單位出具的2年以上基層工作經歷證明材料；已婚的報考人員，提供由戶籍所在地鄉鎮計劃生育部門出具的無違反計劃生育政策證明材料原件；退伍士兵提交退伍證原件及復印件;村（社區）干部由戶籍所在地黨委政府出具任職證明材料。
（三）資格審查及繳費
1、資格審查：應聘人員現場報名時，將圍繞本公告規定及要求對其進行資格初審。應聘人員對其提交的報名材料真實性負責，資格審查貫穿招聘工作全過程，對于在任何環節發現應聘人員有不符合招聘條件要求、弄虛作假或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消其應聘或聘用資格。
2、繳費：領取筆試準考證時需繳納考務費50元/人。領取面試準考證時需繳納考務費80元/人。
四、考試（分為筆試和面試）
(一)開考比例：實際報名人數與招聘人數之比應不低于2:1，達不到這一開考比例的，相應調減招聘人數。
(二)筆試和面試
1．筆試內容為綜合知識，涵蓋司法所建設，社區矯正、法律法規、時事政治、應用文寫作等內容。本次考試不指定專門用書，不提供復習資料。
2.筆試、面試的時間和地點：見《準考證》和《面試通知書》。
3.考生憑本人《準考證》和有效居民身份證參加筆試。考生憑本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試。
4.采用結構化面試，根據筆試成績從高到低，按招聘人數1:2的比例確定進入面試人員。
5、筆試成績、面試成績滿分均為100分。考試總成績=筆試成績x 50%+面試成績x 50%。
6、考試成績在古藺縣人社局網上公示，請考生關注。
五、體檢、考核及公示
(一)體檢人員的確定：根據總成績從高到低，按照招聘崗位數依次等額確定體檢對象(總成績并列的，按照筆試成績排序，筆試成績仍然并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績為零分的人員、面試中違規違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能參加體檢。
(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢項目和標準參照原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》的規定。
考生未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成項目體檢的，視為自動放棄，責任自負。
(三)考核：對體檢合格的人員，由縣司法局具體負責對應聘者進行考核，考核主要審查考生提供的資料、證明、證件（學歷、學位、身份證等）、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策以及報考崗位要求，調查考生學校或單位及有關人員對其評價。對考核發現不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現的空額，古藺縣司法局可按規定依次等額遞補。
(五)公示：對體檢、考核合格的擬聘人員，由縣司法局在古藺縣人力資源和社會保障局網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。
六、聘用程序及待遇
體檢、考核合格的應聘人員，由縣司法局派駐鄉鎮司法所工作。由招聘單位與本人簽訂勞動合同，試用期一個月，實行一年一聘。試用期內不符合聘用條件的予以解聘。試用期滿，符合聘用條件的，工資待遇包干為2萬元/年（含五險）。聘用期滿，根據工作需要，經考核合格者可續聘。
七、紀律與監督
(一)招聘工作實行回避制度。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。
八、公告解釋權
本公告由古藺縣司法局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
咨詢電話：0830－7102027 0830--7100266
古藺縣司法局
2016年5月23日
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