根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，經(jīng)市政府批準，周口市發(fā)改委、市財政局、市政府法制辦決定公開選調公務員，現(xiàn)制定如下實施方案：
一、選調計劃和職位
計劃選調公務員19名，具體職位見附件1。
二、選調原則
1、德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?/P>
2、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
3、人崗相適。
4、考試與考察相結合。
三、報考范圍和資格條件
（一）報考范圍
我省目前在編在崗且已按規(guī)定進行公務員登記備案的主任科員及（含主任科員）以下公務員(含參照公務員法管理單位，不含聘用制干部）。
（二）報考人員資格條件
1、政治素質良好，品行端正。
2、勤奮敬業(yè)，實績突出，群眾公認。
3、大學本科及以上文化程度。
4、具有2年以上公務員工作經(jīng)歷，歷年年度考核等次均為稱職以上。
5、具有選調職位要求的年齡、工作能力和任職經(jīng)歷。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、符合選調職位要求的其他資格條件。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：省政法干警招錄培養(yǎng)體改生、省選調生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員等，未滿最低服務工作年限的；受處分期間或未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉任的其他情形的。不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
（三） 截止計算時間
本次公開選調公務員，凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2016年5月23日。
四、選調程序和辦法
（一）報名和資格條件審查
1、報名。
采取報考人員個人自愿并經(jīng)組織推薦方式報名。在2016年5月30日9：00至6月3日17：00期間，報考人員登錄周口人事考試網(wǎng)（http://www.zkrsks.com），點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，點擊“公開選調公務員考試”按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照（紅底、藍底、白底均可），jpg格式。利用圖片軟件制作時，圖片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考人員務必牢記。
2、報考資格審查
報考資格審查工作由公務員管理部門組織實施。要及時對報名申請和報考人員照片進行審查，并在24小時內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過資格審查的，應說明理由；對報考資料不全的，應注明缺失的內容，由報考人員按要求補充。已通過報考資格審查的人員，不得再報考其他職位；2016年5月30日9：00至6月3日17：00期間，報考申請未經(jīng)審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位。2016年6月3日17:00至6月4日17:00期間，未通過資格審查的，不能改報其他職位。對通過報考資格審查的人員，應留存其報名信息，供確認面試資格時備查。
3、報名確認
報考人員提交報名信息和上傳照片后，應在24小時內重新登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后，需用A4紙下載打印《2016年周口市市直機關公開選調公務員推薦報名表》(見附件2)一式2份，以備確認面試資格時使用。
4、網(wǎng)上打印準考證
報考成功的人員，于2016年6月8日9：00至6月 11日14：30期間登錄原報名網(wǎng)站，下載并打印準考證（A4紙）。
5、開考比例與報考職位調整
各選調職位的報名人數(shù)與擬選調人數(shù)的比例不低于5：1。報名結束后，達不到開考比例的，相應核減選調計劃;核減后仍不能達到開考比例的，取消該職位選調計劃。報考人員如符合其他選調職位條件，可在48小時內現(xiàn)場申請改報其他職位。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試。采取閉卷方式，筆試內容為公共基礎知識和公文寫作。滿分為100分。
筆試時間：2016年6月11日14:00-16:30，考試地點詳見準考證。考生持準考證和身份證參加筆試。
2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬選調職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及筆試成績達不到最低控制分數(shù)線的，不得進入面試。
面試采取結構化面試方式進行。滿分100分。
進入面試的人員須在面試前進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行通知應試人員。面試確認時，根據(jù)留存的報考信息，與應試人員及其有效身份證、畢業(yè)證、學位證、公務員登記表等原件進行核對。重點核查有關證件是否真實有效，是否符合報考資格條件。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄。因應試人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(遞補整體進行一次）。對通過面試資格確認的，發(fā)放面試通知單。
實際參加面試的應試人數(shù)不能形成競爭的，應組織現(xiàn)有應試人員面試。應試人員的面試成績須達到所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的平均分，方可進入體檢和考察。
面試方案由公務員主管部門另行制定。
3、考試總成績=筆試成績＋面試成績。
以上筆試、面試、考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數(shù)點后兩位。
（三）考察
根據(jù)考試總成績，按擬選調人數(shù)1：1的比例確定考察人選。若比例內最后一名出現(xiàn)并列，全部列入考察對象。
主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及選調后是否構成回避關系等方面的情況；查閱本人檔案及有關資料，核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察不合格者，按照報考同一職位人員的考試總成績依次遞補。
考察結束后，若進入體檢比例內最后1名出現(xiàn)并列，筆試成績高的進入體檢；若再相同，再進行加試，成績高的進入體檢。
（四）體檢
根據(jù)考察結果，按照選調人數(shù)1：1的比例對擬選調人員進行體檢。
體檢按公務員錄用體檢的有關規(guī)定進行。
（五）公示、試用與辦理手續(xù)
綜合報考者考試總成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬選調人員，公示7天。
公示期滿后，擬選調人員進入單位試用六個月。試用期間不辦理調動手續(xù)。試用期滿后，經(jīng)選調單位考核合格的，辦理轉任等相關手續(xù)。試用期間，所在單位提拔的職務，不予承認。
五、職位安排
受職務職數(shù)限制時，被選調的科級干部不按原職務級別安排。
六、其他事項
1、嚴格資格審查。資格審查貫穿整個公開選調全過程，報考人員提供的有關材料必須真實有效，考生所在單位必須據(jù)實推薦。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料或單位的推薦材料與實際有出入的，即取消其選調資格。
2、嚴肅工作紀律，選調過程中，工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀行為，將予以嚴肅處理，報考人員更不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
3、周口人事考試網(wǎng)（http://www.zkrsks.com）為本次選調的工作網(wǎng)站。有關考試錄用的信息及相關事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請報考者注意查詢。
4、報考者在選調各環(huán)節(jié)期間務必保持網(wǎng)上報名時留下的聯(lián)系方式暢通，選調期間因無法聯(lián)系導致報考者不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。
本次公開選調公務員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
選調政策咨詢電話： 0394-8273801
網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0394-8352626
本方案由周口市人力資源和社會保障局負責解釋。
周口市人力資源和社會保障局
2016年5月23日
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