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2016年惠州市惠城區城市管理工作辦公室招聘協管員公告
來源:惠城區人力資源和社會保障局網 閱讀:2413 次 日期:2016-05-24 16:46:20
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為全面提升城市管理水平,建立一支夜間城市管理工作常態隊伍,經惠城區委、區政府批準,惠城區城市管理工作辦公室決定面向社會公開招聘城管輔助工作人員(以下稱協管員)。參照《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號令)的有關規定,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位數量、待遇及條件

(一)招聘崗位及人數

崗位名稱 人數 崗位代碼 專業 學歷 備注
隊員1 4 Hcg1 不限 高中以上 協助一中隊巡查管控轄區夜間城市管理工作,僅限招聘復退軍人,適合男性。
隊員2 4 Hcg2 不限 高中以上 協助二中隊巡查管控轄區夜間城市管理工作,僅限招聘復退軍人,適合男性。
隊員3 4 Hcg3 不限 高中以上 協助三中隊巡查管控轄區夜間城市管理工作,僅限招聘復退軍人,適合男性。
駕駛員 3 Hcg4 不限 大專以上 有C1以上駕駛證,參加夜間城市管理巡查管控工作,適合男性。
后勤保障人員 2 Hcg5 不限 大專以上 協助從事辦公綜合(熟練操作word、excel等辦公軟件)、后勤保障等工作,適合女性。
法制宣傳員 3 Hcg6 不限 大專以上 協助做好夜間城市管理巡查管控及法律、法規宣傳工作,適合男性。

(二)招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,品行端正,具有較高的政治思想覺悟和良好的職業道德。

2、報考年齡為18至35周歲以內(年齡計算截至報名開始日)。

3、文化程度:社會人員要求大專以上學歷,復退軍人要求高中(中專、技工)以上學歷。

4、身體健康,體形端正,無明顯紋身。

5、無殘疾、口吃、重聽、色盲、色弱等癥狀。

6、無違紀違法記錄、無違反計劃生育政策。

7、港澳學習、國外留學歸來人員報名者須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書,并有我駐外使領館開具的證明材料。

8、曾因犯罪受過刑事處罰或刑事處罰期限未滿的人員;涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查,或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的人員;受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期的人員;近兩年內在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢、或考察中存在違紀行為的人員;現役軍人,以及其它不符合招聘條件的人員,不接受報名。

(三)工資福利待遇:屬于聘用人員身份(非機關事業單位編制內人員),按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》有關規定管理,簽訂勞動合同。工資福利待遇按惠城區編外人員40380.8元/年/人(含社保、住房公積金和節日補貼等)定額供給。服裝統一發放,食宿自理。

二、報名時間、地點和方式

報名采取現場報名方式。有意應聘者可提前下載并填寫《報名表》2份(附件一),按招聘的職位條件要求,持本人身份證、戶口本、學歷證(應屆畢業生持就業推薦書),復退軍人需攜帶退伍證等相關原件及復印件,近期一寸免冠正面照片3張,于2016年5月30日-6月1日(報名時間為3個工作日)到惠城區城管辦人秘股(惠城區江南下角壽山路4號行政執法大樓)報名。報名人員只能選擇一個崗位報名,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。聯系電話:2168700、2168730。

三、招聘程序

考試與考核相結合,德、智、體全面衡量,擇優錄取。

(一)考試

考試分筆試、體能測試和面試。

1、筆試

筆試采取命題閉卷考試方式進行理論考試,理論考試內容包括公共基礎知識、申論等。筆試成績在惠城區城管辦網站公布。根據筆試成績從高分到低分排序,按招聘職位數1:4確定體能測試對象。若入圍成績出現并列,并列人員同時進入體能測試。

2、體能測試

測試內容為:男子1000米跑步,俯臥撐等兩項測試項目;女子800米跑步,仰臥起坐等兩項測試項目。體能測試項目評分標準參照《公安機關招聘協警員基本體能考核規則與評分標準》,根據體能測試成績從高分到低分排序,按招聘職位數1:3確定面試對象。體能測試達不到要求的由招聘單位研究決定是否替補。

3、面試

參照結構化面試內容,考察應聘人員的專業知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。面試對象按招聘職位數1:3確定。

考試總成績按筆試占40%、體能測試占20%、面試占40%的比例合成。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。總成績在惠城區城管辦網站公布。

(二)體檢和政審考察

體檢和考察人選依總成績高低順序,按招聘職位數1:1確定。如職位數大于報名人數,總成績必須達到60分(含60分)以上才能確定為體檢和考察人選。

體檢辦法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

政審考察參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求,由用人單位對確定為考核人選進行考察。考察不符合要求的,取消應聘資格。

因考察或體檢不合格出現錄用空額的,由招聘單位研究決定是否替補。

(三)聘用:通過招聘程序擬聘用的人員,在公示7個工作日后無異議的,經相關部門審核后,確定為聘用人選。正式聘用人員與惠城區城管辦簽訂勞動合同,并應在5個工作日內完成合同簽訂辦理手續,逾期作棄權處理。

四、注意事項

1、考生必須如實填寫《報名表》,如發現報考者不符合報考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報個人真實情況的,一經查實,尚未聘用的,取消聘用資格;已聘用的,依法解除聘用合同,必要時追究相關責任。考生須誠信報考、誠信考試。考核和體檢參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的規定執行。

2、對應聘人員的資格審查,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,取消考試、聘用等資格。

3、準考證是考生參加筆試、體能測試、面試、體檢等各環節的重要證件,請妥善保管,遺失不補。考生參加筆試、體能測試、面試、體檢時,必須同時攜帶準考證和有效身份證。證件不齊或證件與報名時不一致者,不得參加考核或體檢。遺失身份證的考生,需及時到公安部門申請領取臨時身份證,憑準考證及臨時身份證方可參加,其它證件不能代替身份證。

五、考試時間和地點

筆試、體能測試、面試時間和地點另行通知。

《報名表》請雙面打印

惠城區城市管理工作辦公室

2016年5月16日

附件:惠城區城市管理工作辦公室公開招聘協管員報名表

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