為充實我校教師隊伍，經研究并報淮安生態新城社會事業局核準，于2016年決定面向社會公開招聘工作人員18名。
一、招聘崗位及人數
1．幼兒教師12名 2．保育老師6名
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正、熱愛幼兒教育工作。
2．身體健康，年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生），并符合報考崗位的相關要求。
3．教師具備國家教育行政部門承認的學前教育專業或者音樂、美術、舞蹈、體育類本科及以上學歷，取得幼兒園教師資格證書、普通話二級甲等及以上證書。
4．非學前教育專業人員須在聘用后一年內取得幼兒園教師資格證書，若未按期取得的將解除聘用合同。
5．保育員需高中或中專以上學歷，年齡45周歲以下，有保育員資格證書優先。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取面試的方式進行。
（一）報名
采取現場報名的方式進行。應聘人員須持本人身份證、畢業證書、教師資格證書、普通話等級證書原件及復印件，近期同底二寸免冠證件照2張于2016年5月23日至26日（上午9：00—11：30，下午2：30—5：00）到淮安生態新城第二實驗幼兒園辦公點（淮安生態新城中南世紀城一期9號樓2單元605）報名。咨詢電話：15152369569。
（二）面試
面試時間：2016年5月28日下午14:30
面試地點：淮安生態新城第二實驗幼兒園辦公點（淮安生態新城中南世紀城一期9號樓2單元605）
面試內容：評委圍繞招聘崗位特點進行提問，應聘者作短暫思考后進行陳述和教學基本功展示，時間約為10分鐘。
面試結束后，對應聘者的成績由高到低排序，按照招聘人數1：1確定擬錄用名單。末位出現同分情況的，進行加試，確定最終擬錄用人員。
（三）體檢
由學校組織擬錄用人員進行體檢；因體檢不合格出現空缺的，在面試合格的應聘者中按成績從高分到低分順序依次遞補。體檢標準按照《托兒所幼兒園衛生保健管理辦法》中相關規定執行。
四、聘用與相關待遇
體檢合格的擬聘用人員，辦理聘用手續，與幼兒園簽訂《聘用合同》。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。逾期不能報到的，按自動放棄處理。
被聘用人員試用期為2個月，試用期內教師工資標準為1500元/月，保育老師的試用工資標準為1200元/月。試用期滿進行考核，考核合格者按有關規定辦理正式聘用手續，考核不合格者取消聘用資格。
正式聘用后，教學老師工資標準為2800—3500元/月，骨干老師收入可面議，依法繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育）。
本簡章由淮安生態新城實驗第二幼兒園負責解釋。
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