按照北京市人力資源和社會保障局《關于印發<北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發[2010]102號)、朝陽區人力資源和社會保障局《關于印發<朝陽區事業單位公開招聘工作人員實施細則>的通知》(朝人社調發[2011]5號)、朝陽區人力資源和社會保障局《關于印發<朝陽區事業單位公開招聘工作人員面試實施細則>(試行)等配套政策的通知》(朝人社調發[2012]1號)的相關要求，2016年上半年朝陽區教育系統在職人員公開招聘崗位857個，招聘具體要求如下：
一、招聘對象
1、中小學、幼兒園在職教師
2、在職的教育教學管理、人事、財會、醫務等教輔人員
二、招聘基本條件
1、具有北京市常駐戶口；
2、具有聘用崗位所需相應的職業資格證書及專業技術職稱證書；
3、具有聘用崗位所規定的相應合格學歷：中小學教師要求本科及以上學歷，幼兒園教師要求大專及以上學歷，其他崗位要求本科及以上學歷，具有統招統分全日制院校教育經歷，并參加畢業派遣；
4、年齡為18周歲以上，35周歲以下、中學具有中級專業技術職務(一級教師職稱)年齡可放寬到40周歲，具有高級專業技術職務(高級教師職稱)可放寬到45周歲、應聘小學及幼兒園教師崗位具有中級教師專業技術職務(即小學高級教師職稱、幼兒園高級教師職稱)年齡可放寬到45周歲，年齡計算時間截至2016年6月30日；
5、身體健康，符合崗位工作要求；
6、招聘崗位的具體條件：按招聘單位制定的規定執行。
三、招聘程序
1、發布公告(5月25日)
在朝陽區教委網站(http：//www. bjchyedu.cn)、北京教育人才網 (http：//www.jyrc.com.cn)等發布朝陽區教育系統2016上半年公開招聘公告。
2、報名和資格初審(5月25至27日，5月30日至31日、6月1日至2日)
應聘人員從公告下載《朝陽區教育系統公開招聘工作人員報名表》，填寫真實有效報名信息，打印報名表（兩份），在報名表右上角指定位置處粘貼照片。
按以下要求進行現場報名資格審核：
①時間、地點：2016年5月25至27日，5月30日至31日、6月1日至2日(上午8：30-11：30；下午1：30-4：00)
朝陽區教育人才分中心(西壩河中里11號)
乘車路線： 302、731靜安莊站下車
②提交材料原件及復印件(提交材料應與報名表填寫一致，A4紙)報名表(兩份)、戶口本、居民身份證、學歷證書、專業技術職稱證書、執業資格證書、聘用合同的原件和復印件。
③應聘人員資格審核工作貫穿本次公招全過程，如出現材料與報考崗位要求不符的應聘人員，取消聘用資格。
3、入圍能力測試 2016年5月25至27日，5月30日至31日、6月1日至2日(上午8：30-11：30；下午1：30-4：00)。
通過資格審核的應聘人員，進行素質能力測試。
測試方法：機測(隨到隨考)，能力測試成績滿分100分，達到60分及以上為合格，能力測試成績按工作人員通知時間查閱。
測試內容：進入教育系統具備的公共知識和職業能力。
4、入圍人員應聘
經報名資格初審合格并參加能力測試成績合格的入圍人員，通過公告公布的招聘單位的聯系方式和參加雙選會等方式，與崗位要求符合的招聘單位溝通面談，并達成考核面試意向。
雙選會具體安排：
①時間：2016年5月28日(周六)上午9：00-11：30
②地點： 市教育系統人才交流服務中心（海淀區增光路45號）
乘車路線：地鐵6號線白石橋南下車G口出西行；公共汽車701、27、61、86、653外文印刷廠站，西行。
5、考核面試(6月3日至15日)
招聘單位通知達成面試意向的入圍人員參加考核面試，對入圍人員在職業道德、專業知識、授課水平等方面進行考核、考核面試成績滿分100分，達到60分及以上為合格，依據考核成績從高到低排名確定擬聘用人員、參加考核面試人員考核成績未達到合格者不予聘用。
6、組織體檢(6月16日至19日)
招聘單位通知擬聘用人員參加體檢，體檢標準參照教師資格認定體檢標準，體檢費用自理、時間、地點由招聘單位另行通知、經復查體檢仍不合格者不予聘用。
7、考察階段(6月25日至9月)
招聘單位將體檢合格的擬聘用人員相關材料報教委(人事科)審核備案，教委(人事科)對擬聘用人員政治情況、社會保險及檔案材料是否齊全進行審核；
8、公示階段(2016年9月)
對考察合格的擬聘用人員在朝陽區教育委員會網站公示7個工作日。
9、辦理入職手續(2016年9月)
對公示無異議的擬聘用人員辦理入職手續，簽訂聘用合同。
四、其他事項
1、應聘人員須提供完整、真實、有效的個人信息及證書、證件等相關材料、凡提供虛假信息、偽造相關材料者，一經核實，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續的退回原單位，本人承擔相應的法律責任。
2、此次報名不收取費用。
3、咨詢電話：64616181
朝陽區教委人事科
二〇一六年五月二十五日
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