一、招聘職位類別和人數
吳興區2016年公開招聘中小學、幼兒園教師83名，其中初中教師8名，小學教師57名，幼兒園教師18名（具體招聘學校及招聘職位詳見附件1）。
二、招聘對象
（一）中小學教師
湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區）的全日制普通高校大學本科及以上學歷的2014、2015、2016屆畢業生。
（二）幼兒園教師
1.湖州生源或湖州戶籍（含三縣兩區）的全日制普通高校學前教育專業大專及以上學歷的2014、2015、2016屆畢業生；
2.在吳興區范圍內（含開發區、度假區）的幼兒園連續任教一年及以上的大專及以上學歷的在職編外教師。
以上招聘對象戶籍遷入時間截止到2016年5月25日，幼兒園教師“連續任教一年及以上”具體指2015年8月25日前任教且至今一直在崗。
三、招聘條件
1.擁護黨的領導，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，有志于吳興區的教育事業;
2.取得普通話水平測試二級乙等及以上等級證書（語文學科和幼教須達到二級甲等及以上等級證書）;
3.取得相應的教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》（需在有效期內,非教師資格證國家統考試點省份的師范類畢業生不作要求）。
4.在職幼兒教師報考年齡要求在35周歲及以下（1980年5月25日及以后出生）。其中，吳興區鄉鎮中心幼兒園在職幼兒教師報考鄉鎮中心幼兒園職位的，教齡滿10年，年齡可放寬至40周歲（1975年5月25日及以后出生）；教齡滿15年，年齡可放寬至45周歲（1970年5月25日及以后出生）。
教齡計算截止時間為2016年8月。
四、招聘程序和方法
1.發布公告：在吳興人力資源網、吳興教育在線等網站發布招聘簡章。時間：2016年5月18日。
2.公開報名
⑴報名時間地點：2016年5月26日（星期四）上午8：30—下午16：00，弘毅道遠人力資源市場（新華路501號，新華府小區南門口），現場報名一天。
⑵報名程序：報名者持報名材料到現場報名（可由他人代報），每人限報一個單位的一個職位。報名者先到招聘學校進行初審，初審合格者再到復審組進行復審，復審合格者列為筆試對象，并交納考務費80元。報名完成后，不能改報其他學校的招聘職位。
報名時，非教師資格證國家統考試點省份的2016屆師范類畢業生根據所學專業選擇報考職位，其他符合條件的報名對象根據取得教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》上的任教學科（或考試類別）選擇報考職位。
⑶報名材料：應屆生憑①《吳興區2016年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》（請自行下載打印2份，并貼近期免冠一寸照片）；②本人身份證；③戶口本；④高校畢業生就業推薦表；⑤《普通高校畢業生就業協議書》；⑥《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》（非教師資格證國家統考試點省份的師范類畢業生只需提供所學專業為師范類證明）;⑦普通話水平測試等級證書；⑧已簽訂就業協議書的須提供簽約單位同意報考證明或解除就業協議的相關證明。以上材料提供原件及復印件2份。
歷屆生憑①《吳興區2016年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表》（請自行下載打印2份，并貼近期免冠一寸照片）；②本人身份證；③戶口本；④畢業證書；⑤教師資格證或《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑥普通話水平測試等級證書；⑦在職幼兒園教師相應任教年限證明（模板詳見附件3，需用人單位蓋章）；⑧已在編人員提供單位及縣（區）級主管部門同意報考證明（不提供者視作隱瞞）。以上材料提供原件及復印件2份。
⑷開考比例：招聘人數與報名人數達到1∶3的比例方可開考，不足比例的，取消該職位或核減相應招聘人數。
3.筆試
中小學筆試內容：綜合素質、中小學教育教學知識與能力。
幼兒園筆試內容：綜合素質、幼兒教育教學知識與能力。
考試內容參照全國中小學和幼兒園教師資格認定考試大綱。筆試成績采用百分制。
時間地點：2016年6月5日，具體時間、地點詳見筆試通知書。
根據考生筆試成績排名，分職位從高分到低分按招聘人數1∶4的比例確定參加綜合能力測評對象（不足1:4的，參加筆試人員全部進入綜合能力測評）。
參加綜合能力測評對象在綜合能力測評前一天放棄的依次遞補，綜合能力測評當天放棄的不再遞補。
4.綜合能力測評：中小學由各招聘學校單獨或聯合組織，幼兒園由區人力社保局和區教育局統一組織。測評形式：文化類學科測評課堂教學能力，課堂教學能力得分即為綜合能力測評總分；技能類學科（主要指體育、音樂、美術、信息技術、幼教）測評教學基本功和課堂教學能力，教學基本功占綜合能力測評總分的20%，課堂教學能力占綜合能力測評的80%。
⑴“教學基本功”測評。針對體育、音樂、美術、信息技術、幼教考生。主要測評報考對象的學科教學基本技能技巧，由學科專家考評小組評定（成績采用百分制）。
⑵“課堂教學能力”測評。采用微型課的形式進行。主要測評報考對象的課堂組織能力、實施能力、課堂應變能力及課堂教學素養，由學科專家考評小組評定（成績采用百分制）。
綜合能力測評分低于60分為不合格對象，不能列為參加區統一組織的面試人選。
5.提出面試人選：按照筆試成績占20%，綜合能力測評成績占40%計算考生得分，分職位從高分到低分按招聘人數1:2的比例推薦區統一面試人選，不足1:2的按實推薦。
面試人選在區統一面試前一天放棄的依次遞補，面試當天放棄的不再遞補。
6.區統一組織面試：由區人力社保局和區教育局統一組織，形式為結構化面試（成績采用百分制）。
面試成績低于60分的為不合格，不再列為體檢、考察對象。
按照筆試成績占20%、學校綜合能力測評成績占40%、區統一面試成績占40%計算考生的最終得分，分職位由高分到低分按招聘人數1∶1的比例確定參加體檢對象（總分相同時筆試成績高者為先）。
7.體檢：由區人力社保局和區教育局統一組織體檢，體檢標準和程序參照浙江省公務員考錄體檢有關規定執行，費用由考生自付（體檢時間、地點另行通知）。
8.考察：體檢合格者，由區人力社保局和區教育局統一組織考察，考察標準和程序參照浙江省公務員錄用考察有關規定執行?？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬錄用人員。
9.公示：對擬錄用人員由區人力社保局和區教育局向社會進行公示，公示期7天。公示無異議的，確定為錄用人員。
10.遞補：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區統一組織面試且分數達到60分及以上的考生中從高分到低分依次遞補。公示后自愿放棄的，空缺崗位不再遞補。
遞補人員的體檢、考察、公示等按規定執行。
11.辦理聘用手續：錄用人員按浙江省事業單位人員聘用有關規定辦理聘用手續。錄用人員無正當理由未按規定時間地點報到、未能按時取得畢業證書的（須在2016年7月31日前）或在錄用前出現影響錄用情形的，取消錄用資格。
已就業人員由本人負責妥善處理與原單位之間的勞動關系。
五、其他
此次中小學、幼兒園教師招聘工作有關辦法和程序由區人力社保局和區教育局負責解釋。
咨詢電話：0572-2289281
0572-2289372（周一至周五）
湖州市吳興區人力資源和社會保障局
湖州市吳興區教育局
2016年5月18日
附件2：吳興區2016年公開招聘中小學、幼兒園教師報名表
附件3：在職幼兒園教師任教時間證明
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
