常人社事招〔2016〕23號
根據《關于轉發<江蘇省事業單位公開招聘人員辦法>》（常辦發[2011]69號）文件精神，結合天寧實際，經市人社局同意，2016年天寧區直屬學校面向社會進行公開招聘小學教師2名。
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件；
（二）年齡在35周歲以下（1980年6月12日以后出生），戶籍不限；
（三）具有相應學科及學段的教師資格證書（高學段的教師資格可報考低學段的教師崗位）；
（四）具備擬報考崗位的其他條件，其中工作經歷或教學經歷以與單位簽訂勞動（聘用）合同或協議為準，職稱、獲獎、學歷、專業范圍等以證書為準。
（五）下列人員不得報考：
1．現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2．事業單位負責人員的秘書崗位或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
3．尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
4．國家和省另有規定不得報考事業單位有關崗位的人員。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過下列網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：
常州市天寧區教育信息網（http://www.tnedu.com）
常州市人力資源和社會保障局網（www.czhrss.gov.cn）
常州市天寧區人民政府網(www.cztn.gov.cn)
（一）報名方式與時間
報名采用網絡方式進行報名。報名、照片上傳均通過網絡進行。
報名網址：http://dw.czks.cn。
1.報名、照片上傳時間：
2016年6月12日9:00—2016年6月14日16︰00
2.報考人員每人只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
3.報考人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試考核使用的身份證必須一致。
4.報考人員網上提交報名信息及上傳照片后，及時進行網上繳費。本次公開招聘收取報名筆試費100元。
（二）現場資格審核
報考人員網上提交報名信息并繳費后，按規定時間和地點參加現場資格審核，相關注意事項如下：
1.審核時間：2016年6月14日9：00-11:30；13:00-17:00。
2.審核地點：常州市天寧區科技促進中心（常州市竹林北路256號）18樓1852辦公室。
3.報考人員須攜帶本人本人身份證、畢業證書（前后學歷）、教師專業技術資格證書、教師資格證書、優秀教師專業稱號證書、簽訂的勞動（聘用）合同或協議、其他可以證明本人專業技術能力的材料和各類獲獎證書等材料原件和復印件參加現場資格審核。本人不能到現場參加資格復審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復審相關材料代審。
4．招聘單位根據報考人員網上提交的報名信息和現場提供的報名材料原件進行現場資格審核，審核完畢，單位退還原件，留存復印件。
5．資格審核合格，取得考試資格；資格審核不合格，取消考試資格，領取準考證。在規定時間內未參加現場資格審核的人員，視同自動放棄考試資格。
6.未按時在網上提交報名信息、上傳照片、繳納報名費參加現場資格審核的視為報名無效。
7.本次公開招聘崗位開考比例為1：3。現場資格審核結束后，未達到開考比例的崗位，將核減該崗位的招聘計劃，并在簡章發布網站予以公告。
三、考試考核
本次公開招聘考試工作采取課堂教學能力考核與答辯相結合的方式（考試時間地點另行通知）。
1.課堂教學能力考核
內容：根據報考學科指定內容上課。
課堂教學能力考試總分100分，合格線為70分，不合格者不計算綜合成績。
2.答辯
內容：結合上課內容回答問題。
答辯總分100分，合格線為70分，不合格者不計算綜合成績。
3.綜合成績。綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數，按答辯占40%，課堂教學占60%的比例計算綜合成績。
四、體檢和考察（政審）
體檢和考察工作由區教育文體局組織實施，區監察局負責監督。根據考生綜合成績按照招聘崗位人數1:1的比例根據從高分到低分確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫院進行。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不符合要求出現缺額的，根據考生綜合成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格人員按有關規定組織考察，考察內容主要為思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格出現缺額時，在考核合格人員中根據應聘者綜合成績從高分到低分依次遞補，組織體檢、考察（政審）。
五、公示
區教育文體局、區人社局統一將擬聘用人員名單在原發布招聘簡章的網站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。
六、聘用管理
招聘學校與聘用人員根據事業單位人員聘用制度規定要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。考生應在2016年8月10日前攜帶解除關系證明到區教育文體局報到，逾期視同自動放棄聘用資格。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
七、其他事項
公開招聘工作，必須堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀檢、監察部門和社會監督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。區監察局監對招聘過程進行全程監督。
政策咨詢電話：0519---69660622。
監督舉報電話：0519---86646944、69660655。
八、本簡章由天寧區教育文體局負責解釋
常州市天寧區教育文體局
2016年5月25日
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