為充實縣接待處人員力量，經縣編委研究同意，面向全縣公開選調工作人員，現就有關事項公告如下：
一、選調范圍及計劃
選調計劃：共1名。
選調范圍：面向全縣現在崗的公務員或全額供給事業單位現在編（含編制內管理）在聘人員（不含副科級干部、學校教職工）。
二、選調條件
1、熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法、品行端正；
2、工作滿1年以上（2015年1月1日以前進入財政全額供給事業單位或公務員隊伍）；
3、具有良好的敬業精神和職業道德；
4、具有正常履行職責的身體條件；
5、近三年度（2013、2014、2015年度）考核達到合格（或稱職）及以上等次，參加工作不足年限的按實際年限計算；
6、資格條件：男性，大專及以上學歷，專業不限，30周歲及以下（1986年1月1日以后出生，以有效居民身份證為準）。
有下列情況之一者不得報考：
（1）受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；
（2）近2年來受到公安機關治安處罰的或正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（3）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（4）尚在新錄用的公務員或任職試用期的公務員，尚在試用期內的事業身份人員；
（5）法律法規規定不符合選調情形的人員。
三、選調方法步驟
選調按照報名及資格審查、考試、考察、公示、調動的程序進行。
1、報名及資格審查
報名采取現場報名的方式進行。報名者須提供學歷證書、有效居民身份證等證件的原件及復印件各1份、近期1寸同底免冠照片2張，同時須提供所在單位及主管部門同意報考介紹信（要注明其基本情況、參加工作開始時間、現工作崗位、近兩年年度考核情況及“同意報考”字樣等），事業單位身份人員還要提供有效的《事業單位聘用合同書》，填寫《報名資格審查表》1份。
資格審查：資格審查由縣人社局會同縣接待處共同負責。經資格審查符合報考條件的，在考試前發給《面試通知書》，報考者持《面試通知書》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經復審查實與選調條件規定不符的，即取消其考試、選調資格。
報名時間：2016年6月1日至3日，逾期不予報名。
報名地點：縣人社局事業科（文昌路66號305室）。
收費標準：現場報名通過資格審核人員即辦理繳費手續?？荚囐M用按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，面試費用每人每科80元（面試入圍人選領取面試通知書時繳納）。
2、考試
采取直接面試的辦法進行。
面試采取結構化面試方式進行。面試參照原人事部《國家公務員錄用面試實施辦法》、《安徽省國家公務員錄用面試實施細則》等規定組織實施，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分，當場亮分（保留2位小數，第三位小數四舍五入）。
參加面試的考生，面試成績須達到60分以上（含60分）方可進入下一環節。
面試具體時間在廬江縣人社局網站另行通知。
3、考察
根據選調崗位計劃數，按面試成績從高分到低分1：3比例確定考察人選。若末位入圍人員面試成績相同，一并進入考察?？疾靺⒄铡栋不帐夜珓諉T考核錄用細則（試行）》等有關規定組織實施。考察人選未能在規定時間內提供相關材料的取消其資格。因考察不合格或被取消資格出現崗位缺額的，在同崗位內按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
４、公示
考察合格人員由縣接待處研究確定擬選調人選，予以公示，時間３天。公示期間發現有不符合條件的人員，核查屬實后取消其選調資格，缺額在同崗位內按面試成績依次等額遞補。
５、調動（聘用）
對擬選調人選公示無異議的或反映問題不影響選調的，被確定為選調人選。被選調人選如一周內不報到或報到后不按時上崗，視為自動放棄選調資格。
被選調人選屬事業身份的，須與原單位解除聘用合同，與選調單位重新辦理合同聘用簽訂手續。首聘期限3年，合同期滿，考核合格，經雙方協商一致，可以續聘；經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。涉及職稱聘任的，被選調人員需在選調單位缺額崗位內且符合崗位聘任條件的重新辦理專業技術職務聘任手續；若沒有相應缺額崗位，則低聘至相應專業技術缺額崗位。
被選調人選屬公務員身份的，直接辦理調動手續。
四、紀律與監督
選調工作由縣人社局會同縣接待處共同組織實施，縣監察局全程監督。對違反考試工作紀律的考生、工作人員，視情節輕重，分別按有關規定給予嚴肅處理。
本公告由縣人社局負責解釋。
咨詢電話：0551—87312016（縣人社局事業單位人事管理科）
0551—87388901（縣委縣政府接待處）
監督電話：0551—87329642（縣監察局）
網站查詢：
廬江縣人力資源和社會保障局網站（www.ljrs.gov.cn）
廬江縣人力資源和社會保障局
廬江縣委縣政府接待處
2016年5月31日
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