隨著經濟社會的發展和政府職能轉變，社會組織擔當社會治理的主角，并在各個領域發揮著越來越重要的作用，社會組織逐漸成為政府和企業之外的第三方主體。然而，社會組織在運作過程中面臨一系列問題：場地缺乏，資金不足和在管理使用中存在安全隱患，管理水平落后、專業人才缺乏、公信力與民眾參與率低下、法律法規嚴重滯后等困境，這些因素制約著社會組織的發展。加快和創新社會管理，促進社會組織蓬勃發展迫在眉睫。
首先，完善社會組織管理法律制度。目前我國《社會團體登記管理條例》有些地方不適應時代發展需要;同時還沒有形成制度化，做與不做沒有衡量標準。當前，應借鑒俄羅斯的成功經驗做法，一方面強化法律追懲。采取備案制而非審批制，政府主要是依法對組織的活動本身進行監管，對觸犯法律的組織予以追懲。放松規制、鼓勵引導未登記或備案的草根社會組織進行備案，給以合法地位，有利于組織的發展和政府部門的有效監管。另一方面建立社會組織與事業單位公平競爭機制。社會組織參與社會建設需要一個公平競爭的制度環境。但民間社會組織因缺乏官方資源而處在明顯的弱勢地位，要大力培育民間社會組織，研究制定各類組織參與社會建設的公平競爭環境。
其次，創新社會管理載體，積極搭建民間社會組織活動平臺。目前我國很多社會組織例如義工聯、T市太極拳協會面臨著場地小、專業人才少、專業化管理水平低下等問題。因此，一方面積極應創新政府向社會組織購買社會服務的方式。利用市場機制、發揮政府與社會組織各自的優勢和加強彼此合作的有效方式。另一方面應創新社會組織交流合作平臺，以互利共嬴、便民利民、同城一體、協調溝通為合作原則，發揮各自資源優勢，形成層次不同、內容有別、形式多樣的互聯、互補、互動的公共服務體系。
最后，加大資金扶持力度，增強社會組織服務能力。絕大多數的民間社會組織都面臨資金不足的困境，從而制約著組織的蓬勃發展。實踐證明，社會組織的健康發展離不開政府的大力支持。應設立社會組織發展專項資金，重點培育和扶持公益性社會組織。加大政府購買服務投入，按照“誰委托、誰付費”的原則，推行公開招標、項目發包、項目申請和委托管理等各類方式，進一步規范政府購買服務，讓社會組織廣泛參與社會管理和服務。
社會組織是有效的“減壓閥”和“穩定器”，是社會公共服務體系的重要補充力量，可以最大限度地協調社會關系，預防和解決社會問題，恢復和發展社會功能，完善和提高公共服務水平，促進社會和諧。
簡評：
此題屬于話題作文，我們在寫作時需要圍繞“社會組織建設”來進行論述。結合你的文章來看，開篇結合問題表明觀點，然后從三個方面進行具體論述，最后總結深化，整體思路清晰。但是，需要注意的是：
一、你在立意方面，你提到了“加快和創新社會管理，促進社會組織蓬勃發展迫在眉睫。”，一者表述不夠合理，我們現在談得是“社會治理”，而非“社會管理”;二者內在邏輯不夠合理，建議調整為“需要更好地管理和發展社會組織，激發社會組織活力，從而夯實社會治理基礎”，另外標題也需要相應調整。
二、在對第一個分論點進行論述時內在層次不夠清楚，我們應該按照“分論點、緣由分析、具體措施”的思路展開，可是你在闡述另一方面的措施中，提到了“社會組織參與社會建設需要一個公平競爭的制度環境。但民間社會組織因缺乏官方資源而處在明顯的弱勢地位”表述緣由分析的句子，建議去調整，按照上述思路去展開。
三、在表明第二個分論點時，你提到了“創新社會管理載體”，表意不夠明確，何為創新社會管理載體?建議可以直接調整為“激發社會組織活力，需要積極搭建民間社會組織活動平臺”，另外其它分分論點也可也采用這種形式，既可以更好做到分論點整體對仗，也容易更好地把握。
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