各公辦中小學：
根據(jù)省市對口支援民族地區(qū)教育工作相關要求，為提前做好2016-2017學年選派志愿者赴民族地區(qū)支教工作，決定在全區(qū)中小學（職教除外）中推薦赴甘孜州巴塘縣支教教師人選，結合巴塘縣教育發(fā)展實際需求，選拔確定優(yōu)秀支教教師。現(xiàn)就有關事宜通知如下：
一、支教學科崗位及人數(shù)（暫不限。在廣泛推薦的基礎上，根據(jù)市上文件要求和巴塘縣教育實際需求，擇優(yōu)選派。）
二、支教時間
從2016年秋季入學開始（八月底到崗），支教期限為一年。
三、選派原則
堅持自愿、擇優(yōu)的原則，并采用個人申請、學校推薦、組織擇優(yōu)選派的方式進行。
四、選派教師基本條件
1.思想政治素質好，熱愛黨的教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德。
2.組織紀律觀念和大局意識強，堅決執(zhí)行黨的民族宗教政策，維護祖國統(tǒng)一和民族團結。
3.身心健康，積極樂觀，能堅持正常的教育教學工作，適應高原氣候環(huán)境。
4.教育教學經驗豐富，教學水平高或管理能力強，具有指導年輕教師能力。
5.原則上年齡在50周歲以下，本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術職稱，3年以上教齡，具有相應教師資格證的在職在崗優(yōu)秀公辦教師。
五、支教管理和相關紀律
1.支教教師日常管理以甘孜州巴塘縣教育局和工作學校為主。支教教師要遵紀守法，服從巴塘縣教育局工作調配，遵守巴塘縣學校各項規(guī)章制度。支教教師在支教期間，由受援學校和巴塘縣教育局負責管理和考核，受援學校和巴塘縣教育局根據(jù)本人德、能、勤、績等表現(xiàn)提出考核意見，考核結果填入《雙流區(qū)赴甘孜州巴塘縣支教教師考核登記表》（附件3），每一學期支教結束后，此表一式兩份分別交雙流區(qū)教育人才交流中心和支教教師所在學校，進入教師檔案保存。
2.支教教師所在學校要對支教人員進行不定期的跟蹤考查。在教師支教過程中要加強管理，及時了解和溝通支教情況，特別注意關心支教教師的工作、生活、學習等，并及時解決支教工作中出現(xiàn)的困難和問題，讓支教教師潛心支教。做好支教工作的檢查督促和考核管理，確保支教工作取得實效。
3.支教教師要發(fā)揮艱苦奮斗和無私奉獻的精神，扎扎實實做好工作。要樹立雙流教師的良好形象，加強民族團結，嚴格自己的一言一行，尊重少數(shù)民族地區(qū)特有的風俗習慣，注意保護自身安全，嚴禁有損民族友誼的事件發(fā)生。
4．區(qū)教育局確定支教人員名單后，本人無正當理由拒不服從的視為拒聘，支教期間不服從安排、無故曠工、工作不認真、違規(guī)違紀者，視情況分別給予扣發(fā)支教補貼、紀律處分、解聘等處理。
六、支教教師待遇
工作積極主動、認真負責、教育教學成績顯著，受到受援單位好評，圓滿完成支教任務且考核合格及以上者，由區(qū)教育局發(fā)給支教榮譽證書，在晉級、晉職、評優(yōu)選先等方面，同等條件下，支教教師優(yōu)先；選派學校根據(jù)受援單位所開具的課時（含班主任工作、教育管理等工作）證明和年度考核等級發(fā)放績效獎，其他待遇與在校教師一致，由選派學校按規(guī)定發(fā)放。此外，凡年度考核合格及以上者區(qū)委組織部和區(qū)教育局按相關政策給予相應生活補貼。
七、對選派學校的考核及支教工作經費補貼
學校支教教師工作目標任務的完成情況將納入?yún)^(qū)教育局對學校的年度目標考核。對圓滿完成支教任務的學校，區(qū)教育局將在當年年度目標考核中加分（選派1人加0.3分，支援巴塘教育工作考核獲一、二、三等獎分別加0.5、0.4、0.3分）），并給予選派學校工作經費補貼。
八、工作要求
學校要高度重視選派支教教師工作，認真做好傳達動員、申報推薦和資格審查，嚴禁學校選派工作表現(xiàn)差或某方面存在問題的教師。請各學校在6月17日上午11:00前將《雙流區(qū)赴甘孜州巴塘縣支教教師申請表》（見附件1）和《雙流區(qū)赴甘孜州巴塘縣支教教師申報匯總表》（見附件2）交雙流區(qū)教育人才交流中心 ，并將電子文檔發(fā)到電子郵箱:493701377@qq.com。聯(lián)系人：唐老師 聯(lián)系電話：85816996
成都市雙流區(qū)教育局
2016年5月27日
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