各公辦中小學：
根據省市對口支援民族地區教育工作相關要求，為提前做好2016-2017學年選派志愿者赴民族地區支教工作，決定在全區中小學（職教除外）中推薦赴甘孜州巴塘縣支教教師人選，結合巴塘縣教育發展實際需求，選拔確定優秀支教教師。現就有關事宜通知如下：
一、支教學科崗位及人數（暫不限。在廣泛推薦的基礎上，根據市上文件要求和巴塘縣教育實際需求，擇優選派。）
二、支教時間
從2016年秋季入學開始（八月底到崗），支教期限為一年。
三、選派原則
堅持自愿、擇優的原則，并采用個人申請、學校推薦、組織擇優選派的方式進行。
四、選派教師基本條件
1.思想政治素質好，熱愛黨的教育事業，有強烈的事業心和責任感，具有良好的職業道德。
2.組織紀律觀念和大局意識強，堅決執行黨的民族宗教政策，維護祖國統一和民族團結。
3.身心健康，積極樂觀，能堅持正常的教育教學工作，適應高原氣候環境。
4.教育教學經驗豐富，教學水平高或管理能力強，具有指導年輕教師能力。
5.原則上年齡在50周歲以下，本科及以上學歷，中級及以上專業技術職稱，3年以上教齡，具有相應教師資格證的在職在崗優秀公辦教師。
五、支教管理和相關紀律
1.支教教師日常管理以甘孜州巴塘縣教育局和工作學校為主。支教教師要遵紀守法，服從巴塘縣教育局工作調配，遵守巴塘縣學校各項規章制度。支教教師在支教期間，由受援學校和巴塘縣教育局負責管理和考核，受援學校和巴塘縣教育局根據本人德、能、勤、績等表現提出考核意見，考核結果填入《雙流區赴甘孜州巴塘縣支教教師考核登記表》（附件3），每一學期支教結束后，此表一式兩份分別交雙流區教育人才交流中心和支教教師所在學校，進入教師檔案保存。
2.支教教師所在學校要對支教人員進行不定期的跟蹤考查。在教師支教過程中要加強管理，及時了解和溝通支教情況，特別注意關心支教教師的工作、生活、學習等，并及時解決支教工作中出現的困難和問題，讓支教教師潛心支教。做好支教工作的檢查督促和考核管理，確保支教工作取得實效。
3.支教教師要發揮艱苦奮斗和無私奉獻的精神，扎扎實實做好工作。要樹立雙流教師的良好形象，加強民族團結，嚴格自己的一言一行，尊重少數民族地區特有的風俗習慣，注意保護自身安全，嚴禁有損民族友誼的事件發生。
4．區教育局確定支教人員名單后，本人無正當理由拒不服從的視為拒聘，支教期間不服從安排、無故曠工、工作不認真、違規違紀者，視情況分別給予扣發支教補貼、紀律處分、解聘等處理。
六、支教教師待遇
工作積極主動、認真負責、教育教學成績顯著，受到受援單位好評，圓滿完成支教任務且考核合格及以上者，由區教育局發給支教榮譽證書，在晉級、晉職、評優選先等方面，同等條件下，支教教師優先；選派學校根據受援單位所開具的課時（含班主任工作、教育管理等工作）證明和年度考核等級發放績效獎，其他待遇與在校教師一致，由選派學校按規定發放。此外，凡年度考核合格及以上者區委組織部和區教育局按相關政策給予相應生活補貼。
七、對選派學校的考核及支教工作經費補貼
學校支教教師工作目標任務的完成情況將納入區教育局對學校的年度目標考核。對圓滿完成支教任務的學校，區教育局將在當年年度目標考核中加分（選派1人加0.3分，支援巴塘教育工作考核獲一、二、三等獎分別加0.5、0.4、0.3分）），并給予選派學校工作經費補貼。
八、工作要求
學校要高度重視選派支教教師工作，認真做好傳達動員、申報推薦和資格審查，嚴禁學校選派工作表現差或某方面存在問題的教師。請各學校在6月17日上午11:00前將《雙流區赴甘孜州巴塘縣支教教師申請表》（見附件1）和《雙流區赴甘孜州巴塘縣支教教師申報匯總表》（見附件2）交雙流區教育人才交流中心 ，并將電子文檔發到電子郵箱:493701377@qq.com。聯系人：唐老師 聯系電話：85816996
成都市雙流區教育局
2016年5月27日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
