為優化我區教師隊伍結構，提升教育教學水平，促進教育事業快速發展，經區管委會研究同意，決定面向社會公開引進優秀教育人才。
一、引進人員數量
在編在崗小學或初中教師（教研員）10名。
二、引進人員類別及條件
1.省、市級名師，或省、市特級教師，學科不限。
2.語文、數學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理等學科省級學術技術帶頭人或省級以上骨干教師。
以上人員年齡不超過40周歲（1976年5月31日以后出生）。
三、引進人員管理及待遇
1.引進人員安排在區屬公辦學校執教,納入我區教師編制管理。
2.引進人員到崗后，試用期3個月，試用期內工資待遇按照在編教師同等條件享受工資待遇。
省、市級名師或省、市特級教師試用期滿后，經教育部門綜合考核合格的，發放安家費10萬元（每滿1年支付2萬元，滿5年付清），并每月給予1500元的生活補貼。
省級學術技術帶頭人或省級以上骨干教師試用期滿后，經考核合格的，按在編教師同等條件享受相應待遇。
其他情況組織不予考慮。
四、引進辦法
有意應聘人員，請于2016年6月6日—6月7日上午9:00—12:00，下午3:30—6:00，攜帶有關證件資料到高新區文化教育體育管理人事計財辦公室報名。
報名地址：洛陽高新區濱河路20號火炬大廈B405室。業務咨詢電話：0379-64332336。聯系人：姚瑞周 白永亮
報名需攜帶以下材料:個人簡歷（樣表附后）、近期個人免冠2吋照片2張、身份證、教師資格證及聘任證、個人業績證明材料等。以上材料需攜帶原件及復印件2份。如果報名人數低于引進人員1:1.2比例的,適當核減引進人員數量。
具體引進工作由本次引進優秀教育人才工作領導小組聘請相關方面專家進行。
1.對相關資格條件進行審查。
2.對教學水平和業務能力考核測試。應聘人員按照應聘專業、根據隨機抽取內容，講20分鐘微型課和進行10分鐘答辯，考察其個人業績和對教育工作的見解。由專家按照結構化面試的形式進行打分，從高分到低分排序,按1:1比例確定擬引進人員。
3.對擬引進人員統一按照相關規定進行體檢。
4.考察。由相關部門組成考察組進行考察。
人員到崗后，由區文化教育體育管理局統一調配使用。
五、有下列情形之一者不得報名：
1.曾受到過刑事處罰、勞動教養的；
2.曾被開除公職、開除學籍的；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的；
4.其它不符合引進條件的。
六、本辦法由本次引進優秀教育人才工作領導小組負責解釋。
2016年6月1日
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